Elon Musk, Jack Ma và những sếp công nghệ ghét ‘work-life balance’
- Thread starter Quantum
- Start date
SoulEvilX
Senior Member
Vậy xin hỏilại văn..
Những thằng tự cho mình giỏi chứ thực ra éo giỏi..hoặc giỏi chuyên ngành nhưng ngờ nghệch (cái này hiếm lắm)
Giỏi thì chỉ cần tung CV thì cả đám cty người ta vào hốt..
Tôi vẫn bảo nhân viên tôi rằng :
Anh muốn xếp bắt tay anh thì anh phải chìa bàn tay ra trước..Anh chìa rồi mà xếp không bắt tay anh thì anh có thể tìm thằng xếp khác..chứ anh đừng nghĩ rằng thằng xếp sẽ chìa bàn tay ra trước..Còn anh chìa tay mà không ai thèm bắt tay thì anh phải nhìn lại anh xem thực sự anh có đủ trình đủ sức ko? Nếu có thì xin thưa người ta tranh nhau bắt tay anh..
P/S: 1 người công nhân có thể làm 12h/ngày nhưng người ta vẫn sẽ đuổi anh, vì đầy người có thể làm được như vậy..Nhưng 1 chuyên gia có khi làm có 3h/ngày, nhưng người ta vẫn tranh nhau để mời về làm => nên dừng cái văn cống hiến mà ảo tưởng đi
A chuyên gia làm 3 tiếng tạo ra 100 giá trị.
Người bình thường làm 8 tiếng chỉ có 70 giá trị thôi.
Vượt xa đúng không.
Nhưng xin hỏi nếu a chuyên gia làm 12 tiếng tạo ra 400 giá trị LIỆU CÓ TỐT ?
cloud_hp
Senior Member
đả kích bọn làm 8h/ngày 5 ngày/tuần, hết giờ phủi đít đi về
cố vũ cho chúng nó làm trâu chó để cày tiền cho mình, là tôi làm chủ tôi cũng làm thế
vấn đề anh trả lương bao nhiêu so với giá trị của họ.Công nhân mà anh ko cho họ tăng ca họ chửi chết..(có rất nhiều công ty đau đầu vì công nhân muốn làm tăng thêm giờ đấy)
Nhưng nhân viên có đứa anh bắt tăng ca nó lại chửi chết !(vì thời gian đó nó làm việc khác có ích hơn là làm với đồng lương rẻ mạt của anh)
vẫn là vấn đề anh trả lương bao nhiêu so với giá trị của họ.Năm 2024 các anh thôi văn đi cái...Làm thì có tiền, ko làm thì ko có tiền..anh giỏi thì anh lựa chọn được công việc, anh kém thì anh phải chấp nhận công việc..
Anh giỏi thì anh làm giá được với thằng xếp..và ngược lại kém thì ngậm miệng và chấp nhận..
Nói đâu xa, Vin phét trả lương rất cao nhưng đuổi cũng rất nhiều..Thế sao vẫn có người vẫn đâm đầu làm vì làm ở đó mấy tháng bằng cả năm người ta đi làm,..
Nhưng ngược lại có người vẫn không muốn làm, bởi lương ở đó hơn chỗ đang làm có vài triệu mà ổn định không cao thì đi làm gì ..
LIỆU CÓ TỐT thì là do người làm tự biết..chồng đủ tiền thì sẽ có ng tự bán máu..vẫn câu trên..:"vấn đề anh trả lương bao nhiêu so với giá trị của họ."
SoulEvilX
Senior Member
hình như bạn k hiểu câu hỏi
Công nhân mà anh ko cho họ tăng ca họ chửi chết..(có rất nhiều công ty đau đầu vì công nhân muốn làm tăng thêm giờ đấy)
Nhưng nhân viên có đứa anh bắt tăng ca nó lại chửi chết !
Năm 2024 các anh thôi văn đi cái...Làm thì có tiền, ko làm thì ko có tiền..anh giỏi thì anh lựa chọn được công việc, anh kém thì anh phải chấp nhận công việc..
Anh giỏi thì anh làm giá được với thằng xếp..và ngược lại kém thì ngậm miệng và chấp nhận..
Nói đâu xa, Vin phét trả lương rất cao nhưng đuổi cũng rất nhiều..Thế sao vẫn có người vẫn đâm đầu làm vì làm ở đó mấy tháng bằng cả năm người ta đi làm,..
Nhưng ngược lại có người vẫn không muốn làm, bởi lương ở đó hơn chỗ đang làm có vài triệu mà ổn định không cao thì đi làm gì ..
LIỆU CÓ TỐT thì là do người làm tự biết..chồng đủ tiền thì sẽ có ng tự bán máu..vẫn câu trên..:"vấn đề anh trả lương bao nhiêu so với giá trị của họ."
cloud_hp
Senior Member
Vậy ko rõ anh định hỏi sao ?
SoulEvilX
Senior Member
Mình chỉ đơn giản hỏiVậy ko rõ anh định hỏi sao ?
- A giỏi làm 3 tiếng được 100 giá trị.
Vậy sao a k làm 12 - 18 tiếng để x4 x6 giá trị tương đương 400 hay 600 giá trị.
Không xét yếu tố lương hay gì gì. Mà nếu xét thì cứ cho là được paid fairplay.
cloud_hp
Senior Member
Thì vẫn vậy tuỳ theo giá trị mà anh nhận được..mà anh sẽ cân nhắc có làm hay ko?
Giờ hỏi lại anh trước : tại sao làm vượt giờ hành chính thì lại phải x2 tiền lương ?
Tăng ca thêm giờ x2 tôi ko thèm làm nhưng trực tết x4 thì tôi lại tranh nhau làm đó anh. vẫn là chồng đủ tiền mà tôi cảm thấy ok thì níck thôi
Giờ tôi sẽ trả lời anh dưới góc độ của tôi : đó là trả tương xứng với giá trị của bản thân
Tôi sẽ làm 12h -18h 1 ngày nếu :
1, Đó là công ty của tôi ,
2,Có cửa để tôi thăng tiến lên mức lương cao hơn..
3,Tôi éo có việc gì hữu ích hơn là làm cty kiếm thêm tiền
Tôi sẽ ko làm 12h-18h 1 ngày nếu :
1, Tôi có việc làm ngoài lương nhiều hơn anh trả vào ngày nghỉ
2,Đồng lương anh trả không đủ, tôi thà dành thời gian cho bản thân gia đình còn hơn
3,Anh muốn tôi làm thêm giờ, cứ chồng đủ tiền hợp lý tôi sẽ làm..
P/S: Có nhiều người làm việc đến chết, làm việc 18h/ngày ..mỗi người có 1 lý do, vì tiền, vì đam mê..miễn họ cảm thấy xứng đáng..còn ko thấy xứng đáng mà anh vẫn chịu thì 1 là anh ko có tài để thoát, 2 là anh bị não..
SoulEvilX
Senior Member
hiaz .. bạn lạc đề và bị quá chú trọng vào $$$.Thì vẫn vậy tuỳ theo giá trị mà anh nhận được..mà anh sẽ cân nhắc có làm hay ko?
Giờ hỏi lại anh trước : tại sao làm vượt giờ hành chính thì lại phải x2 tiền lương ?
Tăng ca thêm giờ x2 tôi ko thèm làm nhưng trực tết x4 thì tôi lại tranh nhau làm đó anh. vẫn là chồng đủ tiền mà tôi cảm thấy ok thì níck thôi
Giờ tôi sẽ trả lời anh dưới góc độ của tôi : đó là trả tương xứng với giá trị của bản thân
Tôi sẽ làm 12h -18h 1 ngày nếu :
1, Đó là công ty của tôi ,
2,Có cửa để tôi thăng tiến lên mức lương cao hơn..
3,Tôi éo có việc gì hữu ích hơn là làm cty kiếm thêm tiền
Tôi sẽ ko làm 12h-18h 1 ngày nếu :
1, Tôi có việc làm ngoài lương nhiều hơn anh trả vào ngày nghỉ
2,Đồng lương anh trả không đủ, tôi thà dành thời gian cho bản thân gia đình còn hơn
3,Anh muốn tôi làm thêm giờ, cứ chồng đủ tiền hợp lý tôi sẽ làm..
P/S: Có nhiều người làm việc đến chết, làm việc 18h/ngày ..mỗi người có 1 lý do, vì tiền, vì đam mê..miễn họ cảm thấy xứng đáng..còn ko thấy xứng đáng mà anh vẫn chịu thì 1 là anh ko có tài để thoát, 2 là anh bị não..
Nên ở ý trên tui đã chủ ý ps thêm : lương trả fair play .
Giờ thêm ý : Lương trả RẤT NGON.
Rồi. Bạn chịu làm hem
sieucaoboi
Senior Member
Xin lỗi đã chen ngang cuộc nói chuyện của bác. Mình muốn hỏi là "tại sao mình phải làm 12-18 tiếng để x4 x6 giá trị tương đương 400 hay 600" nhưng thu nhập của mình không x4 x6
eku123
Senior Member
đến lúc chia thưởng thì anh lại ỉm của chú đi hoaặc bố thí cho 1 ít.Cứ làm đi, anh k để chú thiệt đâu
Nhìn người Nhật mà học tập
Hồi trẻ anh cũng như chú
via theNEXTvoz for iPhone
SoulEvilX
Senior Member
Mình có ghi ở trên đó lương trả rất fair, rất ngon.
Nói cách khác : Bạn k thể tìm được nơi khác lương / thu nhập ngon hơn.
eku123
Senior Member
anh vào khu công nghiệp, xưởng may nhé.
Ot đến thời gian đi vệ sinh cũng bị quản.
Lương thì thấp vcc
cloud_hp
Senior Member
Vẫn là việc trả tương xứng với giá trị của bản thân
Vấn đề của bác là bác phải hiểu giá trị của bản thân là ko bất biến và thay đổi liên tục nhé
bác đang hiểu là giá trị bản thân là bất biến và không thay đổiLàm vài chục năm rồi phắn.. Bởi khi đủ tiền rồi thì giá trị của sẽ tôi tăng dần lên, bạn phải trả thêm để tôi làm , thậm chí là tôi ko cần tiền nữa thì bạn cái giá bạn trả phải là vô cực tiền và lúc này bạn ko thể thuê tôi bằng tiền được nữa..khi đó tôi sẽ làm nếu tôi thích, hoặc bạn phải trả tôi bằng cái khác ko phải tiền, mà bằng cái mà tôi cần như danh vọng lưu danh muôn thuở,hoặc sở thích
sieucaoboi
Senior Member
Fair hay ngon ko thể do công ty nói, mà do người lao động nói (trong trường hợp câu hỏi của mình là mình). Vậy tại sao bác biết ngon hơn.
any_6
Senior Member
lương bao nhiêu luôn là vấn đề với bất kỳ người lao động nào, còn việc tăng ca chứ j, nếu tôi là chủ thì tôi sẽ ghìm lương công nhân lại để nó phải làm tăng ca, mà kể cả có tăng ca thì lương đấy làm sao phải ko đủ sống nhưng ko để nó chết. Tăng ca để làm j ư, để nó ko có thời gian học hỏi, nhòm ngó, để khả năng nhận thức nó thấp xuống thì khả tạo phản của nó cũng đi xuống theo, như thế nó sẽ ngoan ngoãn nghe lời
Công nhân mà anh ko cho họ tăng ca họ chửi chết..(có rất nhiều công ty đau đầu vì công nhân muốn làm tăng thêm giờ đấy)
Nhưng nhân viên có đứa anh bắt tăng ca nó lại chửi chết !(vì thời gian đó nó làm việc khác có ích hơn là làm với đồng lương rẻ mạt của anh)
còn bọn văn phòng thì nhận thức nó cao hơn, khó chơi chiêu ngu dân này hơn nên mình chỉ dùng đc chiêu vận động, xỉa xói, móc mỉa + kỷ luật để chúng nó tập trung cống hiến thôi
SoulEvilX
Senior Member
Vẫn là việc trả tương xứng với giá trị của bản thân
Vấn đề của bác là bác phải hiểu giá trị của bản thân là ko bất biến và thay đổi liên tục nhé
Làm vài chục năm rồi phắn.. Bởi khi đủ tiền rồi thì giá trị của sẽ tôi tăng dần lên, bạn phải trả thêm để tôi làm , thậm chí là tôi ko cần tiền nữa thì bạn cái giá bạn trả phải là vô cực tiền và lúc này bạn ko thể thuê tôi bằng tiền được nữa..khi đó tôi sẽ làm nếu tôi thích, hoặc bạn phải trả tôi bằng cái khác ko phải tiền, mà bằng cái mà tôi cần như danh vọng lưu danh muôn thuở,hoặc sở thích
Khổ ! Tui đã cố tình assume cho mọi ng mà vẫn đánh đường vòng ! Và cố tình k hiểu ý. Hiaz. Thôi làm việc.
cloud_hp
Senior Member
sao tui thấy fen có vẻ giống nghệ thuật ngày nay thế..Fen vứt ra rồi bảo đó là nghệ thuật , mọi người thì éo hiểu cứ nói này nói lọ..
Thế là fen chốt luôn câu đấy nó là nghệ thuật, nói thế rồi éo hiểu chán éo nói nữa..
Là chúng tôi đọc hiểu kém hay fen ko biết viết sao cho mọi người dể hiểu
Viết cho mọi người ai cũng hiểu mới là người giỏi, còn viết cho mỗi mình mình hiểu thì ai cũng làm được nhé
banhmisg9509
Senior Member
** mé làm chủ thì thằng lol nào chẳng muốn nhân viên mình làm trâu bò cày tiền cho sếp.
SoulEvilX
Senior Member
Thử thế này nhé.
Fen vứt ra rồi bảo đó là nghệ thuật , mọi người thì éo hiểu cứ nói này nói lọ..
Thế là fen chốt luôn câu đấy nó là nghệ thuật, nói thế rồi éo hiểu chán éo nói nữa..
Là chúng tôi đọc hiểu kém hay fen ko biết viết sao cho mọi người dể hiểu
Viết cho mọi người ai cũng hiểu mới là người giỏi, còn viết cho mỗi mình mình hiểu thì ai cũng làm được nhé
Job đó lương thị trường là 10M ( ví dụ thôi nhé )
Bạn làm giỏi đc x3 mọi người và làm 16 tiếng tui trả bạn x10 : 100M
Hàng năm vẫn tăng lương đều . Cơ hội thăng tiến liên tục !
Assume thị trường không ai trả ngon hơn.
Bạn làm hay không.
Bạn trả lời trước rùi tui mới nói vì sao tui đưa ra case này
Similar threads
