Em bực cái cty của mấy thằng Hàn quá

Tường nguyên nè đã nói:

Ko biết các bác như thế nào, nhưng cty hiện tại của em thuộc cty mẹ bên hàn, sau 1 năm rưỡi đi làm ở đây thì có cảm giác tụi này luôn khinh thường người VN sao ấy.
Em làm bên mảng mua hàng kiêm bán hàng và QC, lương 10tr mà mỗi lần đi công tác hoặc đi thị trường đều phải ứng trước tiền túi ra để mời cơm nước bên khách hàng, mà quy trình hoàn tụi hàn này nó siêu lằng nhằng, đôi khi phải mãi 1 tháng mới được hoàn tiền về.
Mà đi thị trường công tác khảo sát thì em đi suốt, công ty em có 2 xe mà phải 9h30 sáng mới có mặt để sử dụng ( mấy ổng đi trễ ). Muốn dùng xe cty thì phải báo lịch trước 2 hôm, thế nhưng đôi khi khách hàng hẹn gặp sớm thì em buộc phải dùng xe cá nhân đi, thế nhưng mấy ổng lại vin vào xe cá nhân thì chỉ được chi trả 1k8/km ( em đi xe điện) vì xe điện " chi phí vận hành thấp".
Thời điểm nầy em có nên nghỉ việc ko ạ, hay là ráng đến cuối năm lấy thưởng tết xong cook?

Nhấp để mở rộng...

KamiTori 0.2 đã nói:

cty Nhật Tàu cũng vậy thôi nhe. tiêu chuẩn chung của mấy cty đông á luôn rồi... tụi âu mỹ chỉ cần có cái hóa đơn grab là hoàn tiền méo cần giải trình gì đâu.

Nhấp để mở rộng...

Conchimnhonho123 đã nói:

llàm được mấy cty rồi mà quơ cả nắm ghê thế, tôi làm 4-5 cty Nhật đi grab có hóa đơn rồi apply kế toán duyệt chuyển tiền thôi chứ méo có giải trình gì cả, vì mục đích chuyến đi là đi công tác, và quỹ lương ctac 1 ngày bao nhiêu có rồi, tiêu đúng như vậy là được, tiêu hơn tự bỏ tiền túi, mà kể cả cty VN cũng éo có giải trình gì, trừ khi a làm việc phát sinh ngoài chuyến ctac, ví dụ chuyến công tác từ tokyo về HN, a phát sinh từ HN và HCM nhưng lại điền vào file để kế toán refund tiền thì anh phải giải trình vì sao phát sinh, còn a bỏ tiền túi ra và đi đâu kệ anh với điều kiện a có báo trước là tôi về công tác có ghé hcm thăm gia đình phải báo trước, vì lịch trình công tác là công tác phát sinh phải báo. Tôi làm 4-5 cty đều thế

Nhấp để mở rộng...

KamiTori 0.2 đã nói:

đó là cty anh dễ. à mà tôi giải thích nhầm chỗ hóa đơn. hóa đơn grab chỉ xuất trong ngày sử dụng dịch vụ thôi. nhiều khi đi gấp quên check xuất hóa đơn chỉ cần chụp lại history thôi. cty mua sắm mà qua shopee cũng chỉ chụp lại lịch sử mua thôi là mấy cty âu mỹ phần lớn nó pass hết. mấy cty Nhật quên xuất hóa đơn thì coi như mất tiền méo có nói nhiều vì ko thể chuyển thành hóa đơn cho cty

Nhấp để mở rộng...

Conchimnhonho123 đã nói:

a nói tôi lú luôn, cty mới bị phạt mấy củ vì vụ hóa đơn phát sinh ở github đây, ở VN tôi thấy còn gắt vụ hóa đơn nữa mà, cty âu mẽo nào mở ở VN bypass được vụ này thế ?
vì cty tôi vốn đầu tư nước ngoài nên khoản chi phí nào phía Nhật thanh toán thì sau phải gửi về để làm quyết toán thuế cuối năm, tôi chưa hiểu a nói gì luôn thật, việc minh bạch thuế mà còn cty Nhật cty âu mẽo, chế độ gì tôi ko nói chứ việc lấy invoice khai thuế mà a nói chuyện cứ như tính cách khó dễ ấy nhỉ ? nội việc mua tài khoản claude dùng tk gmail domain cty nhưng mua theo hình thức account cá nhân của claude còn bị thuế nó hỏi tới nữa, tôi thật ko hiểu a nói gì thặc ấy

Nhấp để mở rộng...

Conchimnhonho123 đã nói:

llàm được mấy cty rồi mà quơ cả nắm ghê thế, tôi làm 4-5 cty Nhật đi grab có hóa đơn rồi apply kế toán duyệt chuyển tiền thôi chứ méo có giải trình gì cả, vì mục đích chuyến đi là đi công tác, và quỹ lương ctac 1 ngày bao nhiêu có rồi, tiêu đúng như vậy là được, tiêu hơn tự bỏ tiền túi, mà kể cả cty VN cũng éo có giải trình gì, trừ khi a làm việc phát sinh ngoài chuyến ctac, ví dụ chuyến công tác từ tokyo về HN, a phát sinh từ HN và HCM nhưng lại điền vào file để kế toán refund tiền thì anh phải giải trình vì sao phát sinh, còn a bỏ tiền túi ra và đi đâu kệ anh với điều kiện a có báo trước là tôi về công tác có ghé hcm thăm gia đình phải báo trước, vì lịch trình công tác là công tác phát sinh phải báo. Tôi làm 4-5 cty đều thế

Nhấp để mở rộng...

cuccutcute01 đã nói:

Không biết bạn sinh năm bao nhiêu chứ ở kcn lương 10tr giờ đúng bằng thằng sinh viên mới ra trường.
Đơn cử trước tôi làm ở tập đoàn F ở BG thu nhập về tay cũng là hơn 20 củ rồi. Năm ngoái và năm nay, lượng doanh nghiệp FDI Trung đổ về nhiều, các tập đoàn như Goertek, Luxshare, Lens họ sẵn sàng trả mức lương từ 15-20tr clb cho vị trí có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên với điều kiện tiếng Trung hoặc tiếng Anh tốt mà không cần quan tâm anh học cao đẳng hay đại học.

Tôi đi làm năm thứ 4 mà còn bị sốc bởi mức lương của mấy đứa 2k3, 2k4 còn cao hơn tôi làm mấy năm trời. Nếu bạn thấy môi trường không tốt, thu nhập thấp thì đừng ngần ngại chuẩn bị một kế hoạch dự phòng. Đừng để như tôi giờ vẫn lẹt đẹt.

Nhân tiện thì các thím cho em hỏi công ty TQ có mạnh mảng sale kỹ thuật nào không? Em có làm 3 năm kỹ thuật với người TQ, có chứng chỉ HSK4 quèn, giao tiếp ổn và T10 lấy thêm chứng chỉ toeic aim 700+. Em muốn bỏ nghề kỹ thuật này quá mà chưa biết đi từ đâu.

Nhấp để mở rộng...

tuanla0704 đã nói:

sức chịu đựng quá giỏi, hoặc thớt bốc phét, hoặc hoa hồng sales cao nên vẫn ở lại, ông đi sales thì ông QC cái j.???

Nhấp để mở rộng...

Tường nguyên nè đã nói:

em 2k3 ạ, mới tốt nghiệp năm ngoái thui

Nhấp để mở rộng...