Em sắp nghỉ việc

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề boyzz1
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
1741081758553.png
 
Chào các bác, hiện em đang làm cho 1 cty Việt Nam. Đến tháng 6 này mới hết hạn hợp đồng, nhưng do vấn đề chậm lương, phúc lợi, nên em muốn nghỉ luôn mà chưa có lý do. Các bác đã từng trường hợp như em chưa ạ. Cho em 1 số lời khuyên ạ.
nghỉ luôn thì kiếm cớ gia đình còn có % nghỉ lẹ
 
Hiện tại các công ty ở VN đều làm ăn khó khăn hơn trước nhiều, xoay sở dòng tiền ổn định giờ mệt hơn xưa, thuế má càng siết chặt nên nói chung mình nể các anh lãnh đạo ở VN mà còn nuôi được công ty ở thời điểm hiện tại.

Bạn lân la hỏi các anh chị kế toán xem tình hình sức khoẻ tài chính công ty ra sao rồi hãy quyết định.
văn này từ 2010 tôi đã nghe fen ạ
 
Cứ ghi “lí do cá nhân, việc riêng, việc gia đình” là đc fen. Cái phần lí do nghỉ việc chỉ giúp cho NSDLD biết và tham khảo thôi chứ nó ko quan trọng.

via theNEXTvoz for iPhone
 
văn này hay, nhưng có văn nào không động đến lương lậu mà có lí do khác đc không bác?
Hãy quan sát nó như nó là, nếu đúng vấn đề là lương thì ghi lương ra, chỉ có đi thẳng vào sự thật thì mới giải quyết được vấn đề, các loại phông bạt, mặt nạ che đậy để cho bức thư lâm li mùi mẫn không giải quyết gì vì trong kinh doanh 1 bên là người sử dụng lao động, 1 bên là người lao động. lương là 1 khoản tiền để trao đổi lấy sức lao động. Tương xứng thì ở, không đủ thì đi. Tất nhiên có cộng thêm các yếu tố khoảng cách địa lý, môi trường làm việc... nhưng đó chỉ là yếu tố phụ. Ta tập trung vào cái chính chứ đừng ve vãn xung quanh cái phụ mãi loanh quanh bạn à.
 
Chào các bác, hiện em đang làm cho 1 cty Việt Nam. Đến tháng 6 này mới hết hạn hợp đồng, nhưng do vấn đề chậm lương, phúc lợi, nên em muốn nghỉ luôn mà chưa có lý do. Các bác đã từng trường hợp như em chưa ạ. Cho em 1 số lời khuyên ạ.
Ủa, nghỉ thì nghỉ thôi chứ gì phải tìm lí do mệt vậy.
Cứ đúng quy định thôi, giờ lên xin nghỉ, công ty cho nghỉ sớm thì nghỉ luôn, còn nếu công ty dây dưa thì cứ báo trước 30 ngày, hết ngày 30 ngày khăn gói, bên đó k hỗ trợ giấy tờ đúng quy định thì báo Conan..
 
Có cách nào xin nghỉ trước 30 ngày ko các bác, hay phải làm đủ 30 ngày mới được nghỉ ạ
 
Chào các bác, hiện em đang làm cho 1 cty Việt Nam. Đến tháng 6 này mới hết hạn hợp đồng, nhưng do vấn đề chậm lương, phúc lợi, nên em muốn nghỉ luôn mà chưa có lý do. Các bác đã từng trường hợp như em chưa ạ. Cho em 1 số lời khuyên ạ.
cứ ghi lý do cá nhân, sêp hỏi thì bảo tế nhị ko tiện nói. Yên tâm là éo có ai níu kéo giữ ông ở lại đâu
 
Đồng nghiệp em hay ghi là có dự định khác trong công việc, thật ra nếu mình không quá quan trọng thì sếp duyệt cái rẹt á bác, nên cứ mạnh dạn thui
 
Chậm lương, chậm phúc lợi thì có lý do gì mà bắt tôi làm nữa, cáo từ
Đấy, lý do đơn giản
Những công ty nợ lương, chậm lương các kiểu tốt nhất nên nghỉ
Đúng rồi. Từng làm công ty xây dựng chậm lương 6 tháng,nợ bh hơn 1 năm, báo trước 2 ngày trước khi nghỉ, cty vẫn không có động thái gì, nghỉ ngang luôn :go:

via theNEXTvoz for iPhone
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
boyzz1,
Người trả lời cuối
nguyenmanhtuan3,
Trả lời
44
Lượt xem
7.282
Quay lại
Lên đầu trang