sungamming
Senior Member
haha 60p mà tưởng 60 ngày lun hả bác kk, bị pressing tới tấp
Em vừa đc 77% total score bên codility của NAB
- Người tạo chủ đề khanhquang
- Ngày bắt đầu
nguyenduhn
Senior Member
Starcamp là intern thôi mà giờ cạnh tranh khiếp vậy nhỉ. Nhưng mà đúng là các em ngày càng giỏi
FreshLime
Senior Member
Chúc mừng bác nhé. Profile xịn thế này thì bảo sao mình rớt
sungamming
Senior Member
hic bác đc hỏi gì về ckoud ấy ạ, bác chia sẻ cho mình xin tham khảo đc ko
JustWandering
Junior Member
NAB chuyển sang tuyển Batch 12 ở Hà Nội luôn rồi các bác. Có vẻ batch 11 đủ thiệt.
StarFlight
Senior Member
Sơ sơ à, hỏi là mình có familiar với cloud không, mình trl mình được học qua AWS ở môn Cloud Foundation ở trường, và bị follow up là host 1 static website cực basic thì EC2 tier nào là đủ, kiểu câu follow up mình đó để make sure là bạn k nói bạn biết cloud cho có, thế thôi, hình như đây cũng là câu hỏi gần cuối của mình trước khi "em có câu hỏi gì cho anh không?".
StarFlight
Senior Member
Mình thấy profile nó chỉ là 1 phần thôi, phần lớn mình nghĩ là có gây đc ấn tượng với bên tech lúc technical interview không vì đọc hết cái thread này rồi mình thấy có bạn bảo interview trả lời ok nma lại bị reject, mình được chị HR bảo là anh Bri*n là người cho mình vào keep in view dù mình khá lacking phần JS dù vị trí literally là Fullstack JS, feedback của mình đc bảo là những phần khác bù lại.Chúc mừng bác nhé. Profile xịn thế này thì bảo sao mình rớt
Cho nên khi vừa interview hay gì xong thì highly recommend mấy bạn xin HR feedback interview liền trước khi họ bắt đầu ghost mình để biết rồi lần sau apply lại.
StarFlight
Senior Member
Mình tưởng HN với SG tuyển song song chứ, vì 11 làm ở SG còn 12 thì HN, mà bác cũng batch 11 luôn đúng k? Hello future colleague, bác app vị trí gì thế? :>
JustWandering
Junior Member
Mình app Backend á bác
JustWandering
Junior Member
Tại thấy trên Workday thì đã mở tuyển Batch 12 mà skip qua 11 nên mình nghĩ là họ đã đủ và reserve sẵn rồi á
StarFlight
Senior Member
Hmm mình thấy batch 12 dành cho QA mà ta
Cũng tùy á, với chắc batch 11 là dành cho spill over của batch 9, bạn mình trong group zalo batch 9 bảo là tụi nó trong đó có 40 người onboard rồi, có thể batch 11 sẽ ít hơn.
sungamming
Senior Member
Cám ơn bác nhiều. Batch 9 40 người lun á, đông dữ. Batch 12 này tuyển cũng lâu rồi á, với HN & TPHCM tuyển khác, có thể cùng batch nhưng sẽ topic khác á
sungamming
Senior Member
Hình như bạn hỏi hr sau khi out pv đúng ko, vì mình tưởng khi xong, thì mình sẽ chủ động hỏi người pv mình xin feedback trong meeting luôn
FreshLime
Senior Member
cảm ơn bác nhé, mà thường sau khi interview xong nên hỏi những câu gì bác nhỉ. Thường em chỉ hỏi về responsibilitykhi vào role này, training như nào với environment, culture thôi.
StarFlight
Senior Member
Bạn có thể hỏi trong lúc PV luôn cũng được, nhưng mình thấy out ra vài tiếng hoặc qua hôm sau để ngta có thời gian suy nghĩ kỹ hơn.
FreshLime
Senior Member
e thì HR liên hệ trao đổi khác HR lúc interview. Mà pv xong xin feedback cả 2 người ngay thì bị ghost luôn.
StarFlight
Senior Member
Mình nghĩ hỏi cụ thể 1-2 câu về công việc, lúc đó mình hỏi "Fullstack ở nab là em sẽ phải responsible từ FE đến BE luôn đúng k ạ?" (câu hỏi vô tri vcl với anh Bri*n mà đọc đc thì sẽ biết ai là chủ account này liền :> ), có thể hỏi thêm về kiểu như "Trong role này thì đối với anh phần challenging nhất mà anh expect một intern khi vào làm là gì ạ?" với mình thấy mấy câu nhu responsibility vói environment, culture đồ cũng ok á, nma tránh hỏi nhiều quá trừ khi hỏi xong 1-2 câu mà người ta có vẻ hứng thú.
StarFlight
Senior Member
của mình là 1 HR, đến tầm cuối tháng 12 là mình bị ghost, đầu tháng 1 tầm 5-6/1 mình nhắn lại hỏi result thì bị ghost, xong trước tết mình nhắn lại nữa cũng bị ghost, mà lúc đấy mình cũng định give up rùi mình nhắn chỉ để nhận đc mail fail để an lòng thui chứ cuối sem deadline sml k có thời gian để ý luôn, xong đùng 1 cái vừa qua tết thì "hi e"
)
FreshLime
Senior Member
em cũng hỏi như bác hỏi role, responsible, expect khi vào vị trí này, mức độ phù hợp với skill hiện tại viết trong CV và khi interview. Anh interviewer cũng bảo em phù hợp nhưng xong 3 tuần sau đánh rớt
. Chắc hàng đợi của bác toàn người khủng nên các bác sau Tết mới có kết quả.
StarFlight
Senior Member
Mình nghĩ khi batch sau mở bác vẫn cứ thử 1 shot lại xem, với trong lúc chờ thì bác xem thử NashTech xem, bootcamp bên đó thấy cũng hay mở tuyển, với có thg PJX j đó nữa hôm bữa thấy bên linkedin, kiểu cứ apply nhiều nhiều vào, dạo này đi đâu cũng cạnh tranh hếtem cũng hỏi như bác hỏi role, responsible, expect khi vào vị trí này, mức độ phù hợp với skill hiện tại viết trong CV và khi interview. Anh interviewer cũng bảo em phù hợp nhưng xong 3 tuần sau đánh rớt
Chủ đề tương tự
