Môi trường làm việc ở Đức thế nào?
Thú thật mà nói là mình chỉ mới làm việc trong môi trường academy, xung quanh toàn là giáo sư, tiến sĩ... và chỉ làm mới khoảng hơn 1 năm nên không thể đánh giá hoặc đưa ra nhận xét đúng về môi trường làm việc ở nước Đức nó như thế nào, đặc biệt là môi trường tư nhân. Nhưng mình sẽ cố gắng đưa ra những gì mình thấy và đúc kết được qua những trải nghiệm của mình trong môi trường học thuật nó thế nào cho các thím ít nhất là có 1 góc nhìn nào đó về nước Đức.
1. Thời gian làm việc:
Do mình làm academy nên một tuần mình chỉ làm có 39 tiếng thôi. Một năm mình có 30 ngày phép full lương, không kể thứ 7 và Chúa nhật và các ngày lễ, có thể nghỉ 1 lèo hết 30 ngày đó luôn. Theo luật pháp nước Đức thì 1 năm một người lao động hợp pháp, có hợp đồng đàng hoàng thì được nghỉ phép 24 ngày làm việc.
Do năm nay VN chưa mở lại chuyến bay thương mại nên mình nghỉ 1 lèo 25 ngày vào cuối năm, thêm các ngày lễ của Giáng sinh nữa là mình nghỉ được hơn 1 tháng. Trước đó hồi mùa hè mình đã nghỉ hết 5 ngày để đi chơi rồi
2. Môi trường làm việc
Môi trường làm việc đòi hỏi tính tự giác và trung thực cao. Theo mình thấy mình làm không được cứ nói thẳng là làm không được, thấy cái nào làm lâu thì cứ nói làm lâu. Mình tiếp xúc và làm việc với sếp và các bên liên quan (đều là tiến sĩ và là người Đức) thì thấy ban đầu ngôn ngữ trao đổi của họ khá gay gắt khi có vấn đề gì nghiêm trọng, nhưng rồi nhận ra là do tính cách thẳng thắn không vòng vo nên mới thấy ngôn ngữ đó mang tính xây dựng chứ không phải là trù dập. Lúc các vấn đề bình thường thì ngôn ngữ trao đổi của họ cũng nhẹ nhàng thoải mái lắm.
Ai thích kiểu môi trường làm việc đi làm về có bạn bè đi nhậu, tám chuyện, cà phê cà pháo.... thì có lẽ sẽ thất vọng với nước Đức. Ở Đức mình thấy đi làm về thì tập trung cho gia đình, ai cũng về nhà cả. Do mình ở VN cũng kiểu đi làm về là về nhà, không thích bar bủng, nhậu nhẹt... nên mình thấy cũng bình thường, còn mấy thím tính cách thích bay nhảy thì có thể sẽ bị shock
Điều đặc biệt mình thấy khi làm việc ở Đức là về nhà có thể tắt các thiết bị liên lạc với công việc hoặc không cần trả lời mail hay tin nhắn gì của sếp cả, chỉ giải quyết trong giờ làm việc, trừ trường hợp có vấn đề khẩn cấp. Khi đi nghỉ phép cũng sẽ không vướng bận gì công việc cả, sếp cũng sẽ không liên lạc cho tới khi mấy thím quay trở lại công việc.
Không có chuyện bị ép OT, mình có người bạn làm công ty tư nhân, do dịch nên chưa có ý định dùng ngày phép về VN nên cứ đi làm mãi để nhận tiền mấy ngày phép đó, sếp của nó tới nói nó phải nghỉ đi, làm việc nhiều thế công ty không hài lòng đâu
3. Chế độ trong làm việc
Ở Đức không có khái niệm lương tháng 13, lương chính thức và các chế độ khác là con số nằm trong hợp đồng rồi. Do mình làm ở 1 trường đại học nên lương của mình theo hệ số công chức nhà nước, tính theo bằng cấp và số năm kinh nghiệm, bằng càng cao lương càng cao
.
Nếu ở Đức mà làm ở các công ty tư nhân lớn thì các chế độ ưu đãi nhiều hơn, mình chưa làm ở môi trường tư nhân nên cũng không dám phán bừa
4. Work-Life Balance
Có thể nói ở Đức thì các thím sẽ có nhiều thời gian chơi hơn, đặc biệt là các thím đã có gia đình. Các chế độ phúc lợi xã hội, môi trường giáo dục.... đã nằm trong tiền thuế đã đóng của các thím khi đi làm hợp pháp. Có thể thu nhập các thím so với Mỹ hoặc các nước thuế thấp như Singapore thì sẽ thấp hơn, nhưng đổi lại các thím sẽ không cần lo nghĩ nhiều về chuyện ăn uống học hành của con cái.
Như mình nói ở điểm thứ 2 phía trên thì các thím có thể thấy rằng chuyện work-life balance ở Đức nó hơn hẳn nhiều nước rồi đó