Cũng ko hẳn chậm release new features, thật ra sau 1 thời gian thì chỉ có nhanh hơn chứ ko chậm hơn. Nhưng chẳng qua code lởm thì nó được cái lợi thế là dễ tìm nhân lực, ko cần biết nhiều level sinh viên cũng làm được. Cái thứ 2 như bạn nói đúng là làm để sống cái đã. Mà để sống thì phải học cách làm người khác happy chứ ko phải chuyện làm ngon hay không. Có khi thằng kỹ thuật ngon nhất mới là cái thằng bị đuổi. Mà để làm người khác happy thì phải biết thảo mai, nói dối, hót hay. Nhiều người bảo code khó chứ cá nhân mình thấy chuyện giải thích các vấn đề về technical cho dân ngoại đạo hiểu mới là thứ khó hơn nhiều. Như ví dụ mình nêu ấy, dù rất muốn refactor fix cho nó tử tế nhưng mà bad data query ra chỉ khoảng 0.5%, ko thể nói với sếp là tao dành cả ngày chỉ để fix 0.5% kia được. Cho nên fix bằng viết query chạy bằng tay để clean up, work nhưng phải cái chạy được vài ngày nó lại bị, lại patch, patch với patch cả tỷ thứ như thế. Job description là lập trình viên chứ thề cá nhân mình thấy giống lính cứu hoả, chuyên đi chữa cháy là chính chứ lập trình chỉ là phụ.Nhìn kiểu này giống thời kì đầu của startup: roll out business. Ý tưởng chưa chứng minh làm ăn được, chưa có đầu tư thì chuyện code đẹp từ từ tính. Sống cái đã rồi làm. Code đẹp, code quality cao (UT, lớp lang,….) nó làm chậm release new features.
Ca nhan minh respect cach ban explain. Nhung lai khong agree mindset nayCũng ko hẳn chậm release new features, thật ra sau 1 thời gian thì chỉ có nhanh hơn chứ ko chậm hơn. Nhưng chẳng qua code lởm thì nó được cái lợi thế là dễ tìm nhân lực, ko cần biết nhiều level sinh viên cũng làm được. Cái thứ 2 như bạn nói đúng là làm để sống cái đã. Mà để sống thì phải học cách làm người khác happy chứ ko phải chuyện làm ngon hay không. Có khi thằng kỹ thuật ngon nhất mới là cái thằng bị đuổi. Mà để làm người khác happy thì phải biết thảo mai, nói dối, hót hay. Nhiều người bảo code khó chứ cá nhân mình thấy chuyện giải thích các vấn đề về technical cho dân ngoại đạo hiểu mới là thứ khó hơn nhiều. Như ví dụ mình nêu ấy, dù rất muốn refactor fix cho nó tử tế nhưng mà bad data query ra chỉ khoảng 0.5%, ko thể nói với sếp là tao dành cả ngày chỉ để fix 0.5% kia được. Cho nên fix bằng viết query chạy bằng tay để clean up, work nhưng phải cái chạy được vài ngày nó lại bị, lại patch, patch với patch cả tỷ thứ như thế. Job description là lập trình viên chứ thề cá nhân mình thấy giống lính cứu hoả, chuyên đi chữa cháy là chính chứ lập trình chỉ là phụ.
Và code ngon chỉ là phụ theo đúng nghĩa đen. Ngon là phải như sếp, biết giải trình với sếp tổng nguyên nhân hệ thống lởm ko phải do code lởm mà là do nó đã lạc hậu, phải nâng cấp từ Win 10 lên Win 11, chuyển từ AWS, Bitbucket, Jira sang Azure cho đồng bộ, phải biết bánh vẽ thế để anh em có thêm thời gian fix bug. Người quan trọng nhất phải là người biết tà lưa, chứ còn với code quality vậy thằng éo nào chả code được, mà có muốn ngon cũng chẳng được vì ko giải trình được.

Bác nói chuẩn thật. Mấy thằng PM với BA toàn vẽ tính năng với nhu cầu khách hàng như cái cc. Cứ thích tính thêm tiền nhưng làm chức năng chính ra cái đbrr gì đâu toàn thợ vẽ. CMNở F techlead là thằng đầu **** rẻ rách , PM mới là người " dẫn dắt " team =]]]
tôi rage quit liên tục, mấy cty gần đây ko như hoàn cảnh của bạn ấy. mình làm vì mình happy trước, thằng trả lương nó có khoảng cách xa lắm, đối với nó mình là 1 cái payslip thôi.Ca nhan minh respect cach ban explain. Nhung lai khong agree mindset nay![]()
, cv tôi cũng ko nộp chứ đừng nói là làm nó happysource version control cũng k có. thì chắc là dùng PHP và đồng nghiệp của bác chắc phải lứa 8x 7x nhỉSao thím viết ngược hẳn với những gì mình trải qua.
Mình làm qua 3 cty. 2 cty đầu là outsource, quy trình chuẩn chỉ, mọi thứ rõ ràng.
Còn cty hiện tại, là cty product, chả có quy trình gì, intergration test cũng k có, source version control cũng k có. Dùng share folder để upload code)))
Java thím, còn mấy anh đồng nghiệp thì 7x 8x đúng thiệt, người mẽo.source version control cũng k có. thì chắc là dùng PHP và đồng nghiệp của bác chắc phải lứa 8x 7x nhỉ

Vậy OS là nơi cho fresher "tập tành" ????giờ có việc mà làm đã, chỉ có outsource mới có đủ năng lực để tuyển hết các frehser chứ cty product nào đủ slot mà tuyển.
thím kiếm job nước ngoài qua đâu vậy nhỉ, em cũng muốn làm remote cho tây lông quá mà chưa biết tìm đườngJava thím, còn mấy anh đồng nghiệp thì 7x 8x đúng thiệt, người mẽo.![]()
Ngày trước tui lần đầu đi làm cho US là nhờ ... họ kiếm mìnhthím kiếm job nước ngoài qua đâu vậy nhỉ, em cũng muốn làm remote cho tây lông quá mà chưa biết tìm đường
)Là nơi để sinh viên nó kiếm cơm, t đã bảo rồi ai bảo sinh ra ở nước nghèo, năm ra mấy trăm ngàn thằng sv việc đâu mà làm :shot:Vậy OS là nơi cho fresher "tập tành" ????
i see . So sad ... !!!Là nơi để sinh viên nó kiếm cơm, t đã bảo rồi ai bảo sinh ra ở nước nghèo, năm ra mấy trăm ngàn thằng sv việc đâu mà làm :shot:
via theNEXTvoz for iPhone
easy man, hãy cho các bạn trẻ cơ hội chứVậy OS là nơi cho fresher "tập tành" ????
Tui k có nói okay hay không. Tui chỉ nói từ ý đó suy ra OS chả khác gì bải rác công nghiệp của đám fresher -_-easy man, hãy cho các bạn trẻ cơ hội chứ
chả phải, do cơ cấu và cách vận hành của team chứ. tôi k biết cty của ông ntn, nhưng cty đầu tiên tôi làm cũng là OS, có 2 tháng để training, và nếu đủ level sẽ ký hợp đồng chính thức và join dự ánTui k có nói okay hay không. Tui chỉ nói từ ý đó suy ra OS chả khác gì bải rác công nghiệp của đám fresher -_-
Hope so ....chả phải, do cơ cấu và cách vận hành của team chứ. tôi k biết cty của ông ntn, nhưng cty đầu tiên tôi làm cũng là OS, có 2 tháng để training, và nếu đủ level sẽ ký hợp đồng chính thức và join dự án
Rác hay ko đíu phải việc của mình, mình cũng chỉ làm thuê cho cty, đó là việc của cty, ko cần lo dùm thằng đang ở hotel 5 sao đâu.i see . So sad ... !!!
Vậy khác gì nói OS là bãi rác cho đám Fresher tạo ra, bầy ra !!!
Nah ! Tui k phải chỉ để ... code. Mà là có thú vui trong đó.Rác hay ko đíu phải việc của mình, mình cũng chỉ làm thuê cho cty, đó là việc của cty, ko cần lo dùm thằng đang ở hotel 5 sao đâu.
via theNEXTvoz for iPhone