tôi cũng đã từng là fresher, và dự án đầu tiên cũng OT thường xuyên (lương nhận toàn x2), dự án lúc đó bùi nhùi chả ra đâu vào đâu, nhưng quan trọng là những người anh trong team biết dẫn dắt và tạo cơ hội để bọn tôi trưởng thành, thay vì lại vứt chúng tôi lăn lóc tự quay.
Mình respect và rất respect mindset chấp nhận mình là fresher và để người khác guide.
Chưa kể xui là dev bên client của là fresher hoặc cùng lắm là middle.
))
Lúc trước mình làm SA cty Pháp. Đứa nào mở miệng nói câu "khó làm quá anh" mà không tự tay try, không mày mò. Thì mình kí giúp em nó đơn ... thôi việc
)
Mình không ngại train, 12h đêm hỏi mình cũng welcome. Nhưng lazy thì ... tiễn vong :vLúc trước mình làm SA cty Pháp. Đứa nào mở miệng nói câu "khó làm quá anh" mà không tự tay try, không mày mò. Thì mình kí giúp em nó đơn ... thôi việc
ở cty cũ, sau 2 tháng thử việc, gần như những ông nào lười biếng, bảo thủ, khó team work sẽ bị loại.
Toàn là hr contact qua linked in á thím. Đôi lúc mình cũng tự đi tìm mà toàn bị reject
Tụi nhóc Z giờ 10 đứa hết 9.9 đứa lười cmnr ...
. Bạn nào đọc bên code security thì sẽ thấy nó dính Mass Assignment Vulnerability.
Client nào tốt vậy. Chứ client bên đây .... k cần
(((
khách bên Mỹ bác ợ, quy trình cũng chuẩn chỉnh lắm, mà dev bên đây code unit test thì assert.True()Client nào tốt vậy. Chứ client bên đây .... k cần
nói không cạn lời chứ cho OS làm (cũng 1-2 năm kn gì đó, tính fresh cho dễ)
Bạn có thể bỏ vô AI để summary câu chuyện :v
cho e hỏi cái migration db trước e học laravel thì nó có, giờ spring boot mới học qua thì migration như nào nhỉ ? e search thì bealdung nó có hướng dẫn với flyway gì đó. mà cái này có quan trọng ko nhỉ ? trước e dùng mà cũng k hiểu lắmem đang làm fresher ở cty OS 4k nhân viên:
nghe manager nói trình độ dev ở đây không cao, mà không ngờ nó lại kinh khủng thế này, đợi qua tết kiếm chỗ nhảy việc chứ làm ở đây đáng sợ quá
- SA bên client chia structure ra 4 layer, mà bên đây code gì cũng nhét hết xuống data access layer, giờ mấy layer kia không có gì mà data access layer thì toàn mấy nghìn dòng code, cả validate, business logic lẫn query data. Hỏi ra thì mới biết hồi đó bên đây không hiểu n-layer là gì nên cứ code đại vào 1 file.
- Team leader thì quản lý nhân sự của nhiều project, làm lâu năm nhưng làm nhiều việc khác nhau nên technical không sâu, cứ code cho chạy là được, không quan tâm OOP, design pattern.
- Client kêu viết unit test, automation test thì viết qua loa, ignore luôn file nào dài quá để tăng coverage lên.
- Mỗi năm công ty cho lên 1 level, làm 3-4 năm là có title Senior. Hôm trước thấy bác senior viết query sai nhưng không sửa lại chỗ query đó, mà trước lúc return thì gọi hàm Filter thêm lần nữa.
- Có người làm 1, 2 năm nhưng không biết chạy migration database.
