thảo luận Fresher + Outsource = Nightmare

!2025unemployee đã nói:

cho e hỏi cái migration db trước e học laravel thì nó có, giờ spring boot mới học qua thì migration như nào nhỉ ? e search thì bealdung nó có hướng dẫn với flyway gì đó. mà cái này có quan trọng ko nhỉ ? trước e dùng mà cũng k hiểu lắm

Nhấp để mở rộng...

em không code java nên không biết nha bác. Bác qua thread java hỏi thử.

bên em code .NET dùng code-first migration để làm mấy cái cơ bản như add table, field (column), relationship, primary key, foreign key, constraint vào database.
thi thoảng revert về migration cũ.

Nếu cảm thấy bản thân không đủ năng lực cty product sinh, âu, mỹ. Thì làm product cho công ty việt nam có phát triển được không mấy thím.

Cty this cty that, công ty mình cũng product, cũng lớn chứ k nhỏ, mà nghe y chang thớt kể Cũng tính đổi gió qua outsource sau nhiều năm cày cuốc

SoulEvilX đã nói:

Mình respect và rất respect mindset chấp nhận mình là fresher và để người khác guide.
Tuy nhiên fresher khi làm OS rất dễ có mindset ngược lại.

• Chỉ cần làm nó chạy là được
• Nó chạy rồi thì gác giò lên cổ chạy feature mới

Dần dà sẽ mất suy nghĩ deep dive, improvement .... Khi này Senior nhảy vô thì sẽ nghe câu : Làm cách anh khó quá, mất thời gian quá. Tụi em quen cách này rồi.
Xong ! Banh !

Nhấp để mở rộng...

Này mình nghĩ là hướng tiếp cận của bạn chưa đúng. Fresher cũng có this có that. Đừng nói Fresher, từ khi là sinh viên làm đồ án thì team mình gần như tự bơi, người hướng dẫn chủ yếu hướng dẫn chung chung vẫn đề này mày có thể tìm thấy ở chỗ này chỗ kia. Và team hạn chế hỏi nhất có thể, vì 1 trong những tiêu chí đánh giá điểm là trong quá trình làm có hỏi nhiều không. Hỏi càng nhiều thì điểm càng thấp. Mà trường mình chỉ là loại vớ vẩn xếp hạng trung bình làng nhàng trong Top 500 TG thôi nhé.

Nói để bạn hiểu là những cái đứa có ý thức tiến lên thì có khi chẳng cần chỉ cũng ngon, có chỉ bảo thì cũng chỉ cần bảo mày nên đọc sách này sách kia là đủ.

Ấy thế nhưng thực tế là cái bọn có ý thức tiến lên nó ít, thế cho nên lượng SV giỏi nó mới ít (giỏi ở đây hiểu theo nghĩa là qua đánh giá tử tế), nên phải tìm cách nào sao cho hiệu quả. 1 trong những cách mình có thể tư vấn cho bạn là ko phải bạ đứa nào bạn cũng dạy, bạn chỉ dạy những đứa có mindset tiến lên, rồi bạn + những đứa như thế gánh thêm trách nhiệm dọn rác cho team, có nghĩa là vừa làm vừa refactor. Và cũng chỉ nên refactor những thứ quan trọng, còn râu ria nhỏ lẻ ai cũng hiểu thì kệ đi