ctw_god
Senior Member
giờ cũng chưa đủ chín mùi để nhảy vì em mới chuyển domain.Nhưng 30% nhân viên năm nay đều 500k đấy
chán nản các thứ.
mới đi làm 1-2 năm các thím có định hướng gì ko ạ? sao em thấy mông lung quá.
giờ cũng chưa đủ chín mùi để nhảy vì em mới chuyển domain.Nhưng 30% nhân viên năm nay đều 500k đấy
Chắc SA, Senior SAem đang định apply vào fsoft mà ko biết lương khoảng 1k8 thì level nào các bác nhỉ (e chơi php,java)![]()
. Lúc lên bul khác thì xem như bặt âm CHE
. Giờ mới biết FDN có trò này 
Bu nào rách thế thím, thằng bạn mình đúng nghĩa chân le ve vừa làm vừa chơi dev1 đợt rồi cũng tăng dc hơn củfinal CHE, lên 500k các thím ạ, buồn![]()
GAMBu nào rách thế thím, thằng bạn mình đúng nghĩa chân le ve vừa làm vừa chơi dev1 đợt rồi cũng tăng dc hơn củ

Giờ làm đâu vậy thím ?Hồi còn làm 1 năm lên được hơn 2 củ tí, 2 năm nghĩ luôn, không biết giờ chế độ ntn
Sent from Xiaomi M2007J20CG using vozFApp
chúc mừng bácFsoft hiện tại có lương cứng + lương mềm, deal thì sẽ là có deal lương mềm, nhưng để ý lương mềm sẽ bị trừ khi nghỉ kể cả nghỉ phép do % calendar giảm nên nếu tháng đó nghỉ phép nhiều thì lương mềm cũng bị trừ, nhớ có đợt lương mềm tháng đc 2tr5 nghỉ 2 ngày còn 2tr2. Thặng dư thì tuỳ dự án, dự án nào xác định OT nhiều là không còn tí đồng thặng dư, nhớ trc có dự án thặng dư được đúng 79k sau thuế, còn final sau khi đóng dự án nữa nhưng final cũng thấp tầm 4-5tr/ nửa năm. Hiện tại sau tết bay, kiếm đc 1 cty lương gấp đôi, bảo hiểm full, cống hiến fsoft vậy đủ rồi
Rank thấp thì tiền dự án sẽ thấp thôi fen, có package cả rồi. Đợt rồi BUL mới gửi thêm thông tin chi tiết về việc tính tiền tham gia dự án (income) và tiền final. Còn thặng dư thì 3 năm rồi chưa thấy 1 đồng cắc nàoFsoft hiện tại có lương cứng + lương mềm, deal thì sẽ là có deal lương mềm, nhưng để ý lương mềm sẽ bị trừ khi nghỉ kể cả nghỉ phép do % calendar giảm nên nếu tháng đó nghỉ phép nhiều thì lương mềm cũng bị trừ, nhớ có đợt lương mềm tháng đc 2tr5 nghỉ 2 ngày còn 2tr2. Thặng dư thì tuỳ dự án, dự án nào xác định OT nhiều là không còn tí đồng thặng dư, nhớ trc có dự án thặng dư được đúng 79k sau thuế, còn final sau khi đóng dự án nữa nhưng final cũng thấp tầm 4-5tr/ nửa năm. Hiện tại sau tết bay, kiếm đc 1 cty lương gấp đôi, bảo hiểm full, cống hiến fsoft vậy đủ rồi

Đó ko phải là trò của FDN, mà là lí do bọn nó mở ở miền trung nói chungNăm nay chuyển vùng vào DN vì lý do gia đình . Dính vào cái bul củ chuối , làm OT đã đời đến trước kỳ xét CHE thì lý do hết dự án , xuống EC ngồi. Lúc lên bul khác thì xem như bặt âm CHE
. Giờ mới biết FDN có trò này
via theNEXTvoz for iPhone

Sao fsoft lại chơi trò đó nhỉ? Người ta làm lâu, đánh giá năng lực qua hàng tháng, thấy được thì tăng cho đúng. Ko ưng đâu, để họ nhảy hết trơn.CHE tăng nhõn 1mbực quá chạy ra ngoài phỏng vấn xong về gửi offer cho BUL xem, BUL đẩy cho HRM. Đợi 2 hôm ko thấy í ới gì log luôn ticket resign, cuối cùng adhoc 4củ + tăng 1 lvl rank (rank mới có số 4
) Đành ngậm ngùi hủy đơn xin nghỉ, tiếp tục ở lại "cống hiến" vậy
![]()
Lùa đc gà cứ lùa chứSao fsoft lại chơi trò đó nhỉ? Người ta làm lâu, đánh giá năng lực qua hàng tháng, thấy được thì tăng cho đúng. Ko ưng đâu, để họ nhảy hết trơn.
ki bo vl
Thì cứ đăng tuyển mấy thằng sinh viên vào đè đầu ra OT free lại chả ngon àSao FPT vẫn đăng tuyển ầm ầm. mà bên trong lại bảo k có việc là sao?

Em tính làm dự án này đủ 6 tháng deal lại. Ko được thì nhảy vậy. Lương thảm quá. Hiu hiu
