Fsoft CHE 2020

Lương Fsoft dạo này thế nào rồi mấy phen
Thằng bạn mình bên đấy mỗi tháng nhận khoảng hơn 30 củ tí là đang khoảng dev mấy nhỉ, thấy nó làm trong đấy cũng tầm 6 năm gì đấy cmnr.
Không hiểu trong đấy có cái khỉ gì mà rủ sang chỗ mình làm toàn khất lần, ko chịu :oops:
 
Sao fsoft lại chơi trò đó nhỉ? Người ta làm lâu, đánh giá năng lực qua hàng tháng, thấy được thì tăng cho đúng. Ko ưng đâu, để họ nhảy hết trơn.
ki bo vl
toàn outsource ít não nên phải vắt kiệt để tăng tỉ lệ lợi nhuận, mới thành công ti triệu đô được chứ fen :p Vẫn là 80/20 thôi, 20% nhân viên quất dự án to để nuôi 80% khác outsource ít não. Ko may là mình ở 80% nên phải tạo tí áp lực mới được tăng :ah:
 
toàn outsource ít não nên phải vắt kiệt để tăng tỉ lệ lợi nhuận, mới thành công ti triệu đô được chứ fen :p Vẫn là 80/20 thôi, 20% nhân viên quất dự án to để nuôi 80% khác outsource ít não. Ko may là mình ở 80% nên phải tạo tí áp lực mới được tăng :ah:
Vào được cán bộ cốt cán là 20% đó hả thím? :)
 
Lương Fsoft dạo này thế nào rồi mấy phen
Thằng bạn mình bên đấy mỗi tháng nhận khoảng hơn 30 củ tí là đang khoảng dev mấy nhỉ, thấy nó làm trong đấy cũng tầm 6 năm gì đấy cmnr.
Không hiểu trong đấy có cái khỉ gì mà rủ sang chỗ mình làm toàn khất lần, ko chịu :oops:
vẫn là cty có mức lương thấp nhất so với mặt bằng chung. 30gross thì tầm cuối dev3 đầu dev4 hoặc mới lên PM rồi
 
vẫn là cty có mức lương thấp nhất so với mặt bằng chung. 30gross thì tầm cuối dev3 đầu dev4 hoặc mới lên PM rồi

Lương net ấy bác, hình như là lương 25-26 + thêm tiền làm gì đấy hàng tháng. Lâu lâu rồi nên cũng không nắm được chính sách fs dạo này thế nào
Thằng này biết tiếng Nhật nên đang định gạ sang chỗ mình làm con dự án mới câu được về mà nó ko chịu :confused:
 
Hồi còn làm được CHE 1 lần, ko tăng.
Nhảy ra x2, đóng BH full lương.
Ghét Fsoft ở chỗ trò lương cơ bản 4-5 củ gì đó -> mốt bảo hiểm thấp tè.

Mốt suy thoái kinh tế đói kém ko có chỗ nào nhận nữa thì may ra mới quay lại Fsoft, ngoài ra thì never again.
 
CHE tăng nhõn 1m :ah: bực quá chạy ra ngoài phỏng vấn xong về gửi offer cho BUL xem, BUL đẩy cho HRM. Đợi 2 hôm ko thấy í ới gì log luôn ticket resign, cuối cùng adhoc 4củ + tăng 1 lvl rank (rank mới có số 4:smile: ) Đành ngậm ngùi hủy đơn xin nghỉ, tiếp tục ở lại "cống hiến" vậy :p
lương ngoài offer ko hơn 4 củ à fen :boss:

Sent from Jarvis via nextVOZ
 
Trông chờ vào tăng lương qua CHE ở Fsoft là một trong những điều ngớ ngẩn nhất trong cuộc đời. Cơ hội tăng lương ở Fsoft chỉ đến khi ký hợp đồng mới hoặc out ra vào lại thôi :LOL:
Kí hợp đồng vẫn đéo tăng đâu. Chỉ có out ra ngoài đi luôn hoặc out đúng lúc cần người mới deal dc mức lương mong muốn
 
Kí hợp đồng vẫn đéo tăng đâu. Chỉ có out ra ngoài đi luôn hoặc out đúng lúc cần người mới deal dc mức lương mong muốn
Bây giờ thế à, hồi t làm là ký hợp đồng mới auto tăng lương, chỉ là ít hay nhiều tùy vào mức độ quan trọng.

Cái hồi t nghỉ BUL gọi lên tăng lương gần gấp đôi cho bằng chỗ mới và gây khó dễ éo cho nghỉ, sau ông lead phải nói hộ mới cho nghỉ.
 
Bây giờ thế à, hồi t làm là ký hợp đồng mới auto tăng lương, chỉ là ít hay nhiều tùy vào mức độ quan trọng.

Cái hồi t nghỉ BUL gọi lên tăng lương gần gấp đôi cho bằng chỗ mới và gây khó dễ éo cho nghỉ, sau ông lead phải nói hộ mới cho nghỉ.
Mình deal dc 50% lương lúc báo nghỉ. Bà pm còn ép xuống đành show nhà em đéo nghèo cho bả thì bả mới k o ép nữa.
Năm nay nếu nv bt tăng max 3 bậc thôi. Nếu dev4 thì tầm 1 bậc thôi mà cũng nhiều chứ k ít tiền như dev3 trở xuống.

Mà làm h chán k vui như xưa. Cảm giác đụt đụt đi nhiều nên hết năm nay out r
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
[email protected],
Người trả lời cuối
anti_antifankpop,
Trả lời
318
Lượt xem
135.421
Quay lại
Lên đầu trang