Fsoft CHE 2021

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề Mr.Lis
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
maasy thawng rẹt sơ team tôi cũng 500k. tụi nó vào đâu 1.9
Thôi thì phận dev phèn lênh đên 12 bến BU, đục trong là tuỳ bác à =(( Chứ PM cũng giải thích là mới vô chưa có gì để đánh giá là chấm hết rồi :v
Fresher gì giao động tầm 500k-1M, chủ yếu lấy cái mác, ra ngoài x1.5 hoặc x2 cũng có thể. 1-2 năm quay về lương sẽ cao thôi

Loser ra được trường có biết gì đâu bác. Vào phrétsher để được đào tạo trả lương mà :v. Thôi giờ cũng cố gắng làm 1 năm đến năm sau mới hết hợp đồng... Mà không biết năm sau out, trình có lên được tí nào k hay nhảy chỗ khác vẫn trình fresher nữa :)))
 
vl dự án kiểu gì thế fen 🤣
Refactor code cho đúng coding covention của KH thôi bác. :v
Vào mấy dự án này cơ bắp lắm, tay hoạt động liên tục, huấn luyện được tư duy nếu biết cách. Nếu chỉ space như trên thì làm quả script python. Cho nó chạy rồi chỉnh tay xíu nữa là xong

Tool thì cũng có rồi á bác. Mà không triệt để. Vẫn phải check line by line. Nói chung là việc tay chân. Làm chán vcb
 
chán mà có tiền thì làm đi anh, có tiền thì làm thôi
Âu cũng là tiền... cứ nghĩ nhiều người shiper chạy đội mưa đội nắng. Còn mình ngồi ở nhà với máy tính, làm việc tay chân có lương... cũng có thêm động lực để tiếp tục :adore:
 
Cũng Fresher mới dự án hồi tháng 9, kỳ CHE này éo biết gì, PM cho nhiều thì nhận thôi. Công việc thì mới vào làm cái dự án migrate cho khách Nhật trên nền tảng cũ rích lên Cloud, nói chung học được nhiều nhưng mà không liên quan đến code nhiều lắm.:(
 
Lương tháng 13 của mấy thím như nào
WawmAwM.png


via theNEXTvoz for iPhone
 
Ohh chắc bên HR làm ảo ma gì đây rồi.
Thường thì lương net sẽ là lương trên hđ (lương cb + khoản bổ sung) + thưởng tham gia dự án tầm 25-28% nữa. Hay là bác chưa join dự án nào k? Nên làm rõ lại đi bác


via theNEXTvoz for iPhone
thường lương cb + project income 25% nữa thôi bác , mấy khoản bổ sung hình như ít có mà . nên nếu bác 15m gross thì tổng thu nhập gross = 15+3.75 = 18.75 , trừ thuế tncn vs bảo hiểm chắc còn tầm 18 thôi đâu ra 19 20
 
Âu cũng là tiền... cứ nghĩ nhiều người shiper chạy đội mưa đội nắng. Còn mình ngồi ở nhà với máy tính, làm việc tay chân có lương... cũng có thêm động lực để tiếp tục :adore:
tư duy vậy là hỏng rồi, 1 năm kn lương 15tr thì ko có nghĩa 4 năm kinh nghiệm lương >30tr đâu nhé. không thể so sánh ngành nghề như vậy đc. cố gắng upskill, ở FS thì DEV càng làm càng lú lẫn hơn
 
Giờ Fsoft tốt mà. Mình nghỉ LG. Phỏng vấn fsoft họ đưa cho cái pre-offer lương A44 cộng một đống tiền thưởng. Tính ra thu nhập năm tăng gần 30%. Mà mình cũng tìm được cty mới rồi, từ chối phỏng vấn vòng 2 mà HR Fsoft còn alo lại là BU lead muốn nói chuyện với anh. Có thể ở 1 chiều không gian khác mình cũng trở thành đồng nghiệp cùng các bạn :D
 
tư duy vậy là hỏng rồi, 1 năm kn lương 15tr thì ko có nghĩa 4 năm kinh nghiệm lương >30tr đâu nhé. không thể so sánh ngành nghề như vậy đc. cố gắng upskill, ở FS thì DEV càng làm càng lú lẫn hơn
Ấy bác hiểu nhầm ý e rồi. Ý là làm như này chán, mà nhảy thì còn dính cam kết. Nên coi như suy nghĩ vậy để có động lực mà làm á. Chứ sau 1 năm làm kiểu này mà nhảy đi nơi khác thì trình có lên được gì đâu ....
 
Mấy bác cho e hỏi chút, mức offer trên hđ fsoft là tính theo hệ số nào vậy? Hình như còn nhân kper gì phải k nhỉ?
 
Mấy bác cho e hỏi chút, mức offer trên hđ fsoft là tính theo hệ số nào vậy? Hình như còn nhân kper gì phải k nhỉ?
Lương trên hd là lương anh sẽ nhận cứng, còn lương tham gia dự ánh sẽ theo K perf, giao động từ 0.8-1.5. Từ C đến A+, thưởng dự án thì giao động tầm 30% lương. Ngoài ra mỗi năm được thêm 2M tiền nghỉ mát, trên 3 năm làm thì là 6M. Lương T13 sẽ là lương trên hợp đồng.
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
Mr.Lis,
Người trả lời cuối
Lên Đây Tâm Sự 3,
Trả lời
379
Lượt xem
184.744
Quay lại
Lên đầu trang