cho em xin JD đi bác heheFsoft hay thật, lương thế vẫn kiếm đc người
mình tuyển trầy trật FE + backend biết việc tí lương 1k-3k mà mãi ko xong![]()
Quy trình nhanh gọn, thủ tục thì hành chính lo hết rồiFsoft chuyển từ offshore sang onsite dễ ko các bác![]()
ý là để xét duyệt được đi ý fen, chắc cũng phải đạt trình độ senior + English fluency. Mà lương lậu onsite như thế nào ae biết ko ạ?Quy trình nhanh gọn, thủ tục thì hành chính lo hết rồi

CHE xong lương tăng 90%![]()
Năm rồi có 1 kì, mình thì review với PM về perf. Rồi kết quả gửi BU lead ròii làm gì đó nữa. Túm lại là mình được tăng 2 lần trong kì CHE.1 năm mấy kì CHE vậy bác? CHE là review vói PM và Leader à bác
Năm rồi có 1 kì, mình thì review với PM về perf. Rồi kết quả gửi BU lead ròii làm gì đó nữa. Túm lại là mình được tăng 2 lần trong kì CHE.
search chút là ra mà báccho em xin JD đi bác hehe

Đó là quá trình dài đấu tranh vì lương trước CHE của mình khá thấp so với mặt bằng chungThế là đc mấy bậc.cùng lắm 3-4 bậc làm sao lên đc 90%.trừ khi xin nghỉ
Gửi từ Quốc thoại đến từ 3021 bằng vozFApp

Đang cần lắm, qua fpt thì cứ chém lên là đc lương cao thôi. 35 triệu thì cần có phdFsoft có tuyển computer vision k nhỉ, lương mình đang 27m , exp 2 năm qua fsoft deal dc 35 k ae
hồi em dev1 , đã 15- 16 netdev2 mà 13m là thấp haycao nhỉ

mịa láo cũng vừa thôi bạn. 15 16 đã bắt đầu dev 3 rồihồi em dev1 , đã 15- 16 net![]()
chắc tính cả project incomemịa láo cũng vừa thôi bạn. 15 16 đã bắt đầu dev 3 rồi
chứ dev3 15 16 cùi vldo nay có tới 6 bậc dev. dev 3 khoảng 16 + bonus nữa thì tháng nhận về khoảng 20chắc tính cả project incomechứ dev3 15 16 cùi vl