Gần 40 tuổi rồi mà có lớn chả có khôn, như mấy thằng sửu nhi vậy là sao?

• 40 tuổi đến nơi mà như trẻ trâu, việc gì của ai từ công việc đến chuyện cá nhân nó đều mang ra cà khịa, trêu họ. Trong khi chả có ai nói muốn nói
• Vì cái tính trẻ trâu cho nên xảy ra xích mích rất nhiều ở công ty

Phạm Khánh Phương said:

Thằng em họ mình 8x (nói là em nhưng nó hơn mình gần chục tuổi) mấy năm trước, bố nó thấy công ty mình ổn, nhờ mình xin cho. Thế là mình bảo ông anh mình đưa về công ty làm. Đợt ấy anh mình vẫn làm trưởng phòng, sau 1 thời gian thì anh mình cũng nâng đỡ cho nó làm leader. Nó lên leader được đâu đó vài tháng thì mình và anh mình nghỉ.

Tối qua mình với anh mình đi nhậu tất niên với mấy đứa đồng nghiệp công ty cũ, nghe chúng nó nói về thằng em họ mà nẫu ruột, lại còn vừa ngại nữa chứ:

-Chả biết nó sống thế nào mà cả team đứa nào nó cũng ghét, từ leader đến nhân viên.

• 40 tuổi đến nơi mà như trẻ trâu, việc gì của ai từ công việc đến chuyện cá nhân nó đều mang ra cà khịa, trêu họ. Trong khi chả có ai nói muốn nói
• Vì cái tính trẻ trâu cho nên xảy ra xích mích rất nhiều ở công ty

-Lần nào cũng hứa với sếp sẽ làm tốt, nhưng khi sai sếp xử lý thì lại thái độ chống đối
-Mách lẻo với sếp mọi chuyện, nhưng lại để cả team biết, thành ra đứa nào nó cũng bơ

Họ mà không vì cả nể anh mình chắc dí cho nghỉ rồi. Gần 40 rồi chứ có phải mới ra trường đéo đâu. Ngồi nhậu mà đắng họng đcđ.

Click to expand...

Phạm Khánh Phương said:

Thằng em họ mình 8x (nói là em nhưng nó hơn mình gần chục tuổi) mấy năm trước, bố nó thấy công ty mình ổn, nhờ mình xin cho. Thế là mình bảo ông anh mình đưa về công ty làm. Đợt ấy anh mình vẫn làm trưởng phòng, sau 1 thời gian thì anh mình cũng nâng đỡ cho nó làm leader. Nó lên leader được đâu đó vài tháng thì mình và anh mình nghỉ.

Tối qua mình với anh mình đi nhậu tất niên với mấy đứa đồng nghiệp công ty cũ, nghe chúng nó nói về thằng em họ mà nẫu ruột, lại còn vừa ngại nữa chứ:

-Chả biết nó sống thế nào mà cả team đứa nào nó cũng ghét, từ leader đến nhân viên.

• 40 tuổi đến nơi mà như trẻ trâu, việc gì của ai từ công việc đến chuyện cá nhân nó đều mang ra cà khịa, trêu họ. Trong khi chả có ai nói muốn nói
• Vì cái tính trẻ trâu cho nên xảy ra xích mích rất nhiều ở công ty

-Lần nào cũng hứa với sếp sẽ làm tốt, nhưng khi sai sếp xử lý thì lại thái độ chống đối
-Mách lẻo với sếp mọi chuyện, nhưng lại để cả team biết, thành ra đứa nào nó cũng bơ

Họ mà không vì cả nể anh mình chắc dí cho nghỉ rồi. Gần 40 rồi chứ có phải mới ra trường đéo đâu. Ngồi nhậu mà đắng họng đcđ.

Click to expand...

kẹo sữa said:

làm được việc ko ? ko được thì cho nghỉ , thế thôi .
nhân viên thằng nào cũng ghét sếp cả nên cũng đừng tin mấy đứa nói xấu

Click to expand...

Phạm Khánh Phương said:

Thằng em họ mình 8x (nói là em nhưng nó hơn mình gần chục tuổi) mấy năm trước, bố nó thấy công ty mình ổn, nhờ mình xin cho. Thế là mình bảo ông anh mình đưa về công ty làm. Đợt ấy anh mình vẫn làm trưởng phòng, sau 1 thời gian thì anh mình cũng nâng đỡ cho nó làm leader. Nó lên leader được đâu đó vài tháng thì mình và anh mình nghỉ.

Tối qua mình với anh mình đi nhậu tất niên với mấy đứa đồng nghiệp công ty cũ, nghe chúng nó nói về thằng em họ mà nẫu ruột, lại còn vừa ngại nữa chứ:

-Chả biết nó sống thế nào mà cả team đứa nào nó cũng ghét, từ leader đến nhân viên.

• 40 tuổi đến nơi mà như trẻ trâu, việc gì của ai từ công việc đến chuyện cá nhân nó đều mang ra cà khịa, trêu họ. Trong khi chả có ai nói muốn nói
• Vì cái tính trẻ trâu cho nên xảy ra xích mích rất nhiều ở công ty

-Lần nào cũng hứa với sếp sẽ làm tốt, nhưng khi sai sếp xử lý thì lại thái độ chống đối
-Mách lẻo với sếp mọi chuyện, nhưng lại để cả team biết, thành ra đứa nào nó cũng bơ

Họ mà không vì cả nể anh mình chắc dí cho nghỉ rồi. Gần 40 rồi chứ có phải mới ra trường đéo đâu. Ngồi nhậu mà đắng họng đcđ.

Click to expand...

1. Trò Chuyện và Hỗ Trợ:
   • Thử trò chuyện với thằng em họ để hiểu rõ hơn về tâm trạng và góc nhìn của anh ấy đối với công việc và môi trường làm việc.
2. Đề Xuất Giúp Đỡ Chuyên Nghiệp:
   • Nếu tình trạng trở nên quá khó khăn, đề xuất anh ấy tìm sự giúp đỡ chuyên nghiệp từ người tư vấn, chuyên gia tâm lý hoặc nhóm hỗ trợ.
3. Khuyến Khích Phản Hồi Xây Dựng:
   • Nếu anh ấy chấp nhận, cung cấp phản hồi xây dựng và hợp tác để giúp anh ấy phát triển các kỹ năng giải quyết xung đột và tương tác xã hội.
4. Đề Xuất Khoái Cảm Vào Công Việc:
   • Hỏi anh ấy về những khía cạnh của công việc mà anh ấy thích hoặc có đam mê, và xem liệu có cách nào để tập trung vào những điểm mạnh đó.
5. Khích Lệ Đàm Phán và Giao Tiếp Hiệu Quả:
   • Hỗ trợ anh ấy phát triển kỹ năng đàm phán và giao tiếp, để có thể thể hiện ý kiến mà không gây mất lòng người khác.

kẹo sữa said:

làm được việc ko ? ko được thì cho nghỉ , thế thôi .
nhân viên thằng nào cũng ghét sếp cả nên cũng đừng tin mấy đứa nói xấu

Click to expand...

tThanh0102 said:

Tôi mà giới thiệu anh nào thì tôi chỉ giới thiệu vòng CV còn lại đậu hạy không vẫn do bản thân

Click to expand...

bunbogionac said:

Công ty ngon thì sao bác vs ông anh bác lại nghỉ ))

Click to expand...

Phạm Khánh Phương said:

Bố nó nhờ anh mình, anh mình thì cũng muốn tạo chân rễ để sau này dễ nắm bắt tình hình nhân viên.

Click to expand...

tThanh0102 said:

Vậy là do anh bạn muốn tuyển chân rể nên bỏ qua vụ tính cách rồi, cái nào là tự đem sh!t về nhà thôi trách chính mình chứ trách ai h

Click to expand...

Phạm Khánh Phương said:

Thằng em họ mình 8x (nói là em nhưng nó hơn mình gần chục tuổi) mấy năm trước, bố nó thấy công ty mình ổn, nhờ mình xin cho. Thế là mình bảo ông anh mình đưa về công ty làm. Đợt ấy anh mình vẫn làm trưởng phòng, sau 1 thời gian thì anh mình cũng nâng đỡ cho nó làm leader. Nó lên leader được đâu đó vài tháng thì mình và anh mình nghỉ.

Tối qua mình với anh mình đi nhậu tất niên với mấy đứa đồng nghiệp công ty cũ, nghe chúng nó nói về thằng em họ mà nẫu ruột, lại còn vừa ngại nữa chứ:

-Chả biết nó sống thế nào mà cả team đứa nào nó cũng ghét, từ leader đến nhân viên.

• 40 tuổi đến nơi mà như trẻ trâu, việc gì của ai từ công việc đến chuyện cá nhân nó đều mang ra cà khịa, trêu họ. Trong khi chả có ai nói muốn nói
• Vì cái tính trẻ trâu cho nên xảy ra xích mích rất nhiều ở công ty

-Lần nào cũng hứa với sếp sẽ làm tốt, nhưng khi sai sếp xử lý thì lại thái độ chống đối
-Mách lẻo với sếp mọi chuyện, nhưng lại để cả team biết, thành ra đứa nào nó cũng bơ

Họ mà không vì cả nể anh mình chắc dí cho nghỉ rồi. Gần 40 rồi chứ có phải mới ra trường đéo đâu. Ngồi nhậu mà đắng họng đcđ.

Click to expand...