Gen già thất nghịp

hỏi ngu 35t mà hr từ chối hồ sơ thì lỡ muốn nhảy việc thì làm tnao? chả nhẽ bám 1 cty cả đời
Bác phải hỏi câu số 1: nhảy việc để làm gì. Nếu mà chỉ để tăng lương thì đương nhiên phải bám công ty hiện tại đến lúc chết. Còn nếu không phải thì
1. Nghỉ để chữa bệnh (tâm lý hoặc bệnh nội tạng), nghỉ để lo cho gia đình
2. Nghỉ để học: học lên cao, học kỹ năng mới, học nghề mới
3. Nghỉ để đi kinh doanh
 
Về làm freelancer đi fen, chứ tuổi này đi xin việc gì nữa, tôi từ 30t đã nghỉ làm ở bank rồi, dù mức lương khá ok, tôi biết là tuổi tôi càng lớn sẽ không xin việc được dù tôi đã leo lên tới chức quản lí tầm trung, với lại tôi ko thích việc phải nghe lời người khác, dạ dạ vâng vâng thảo mai, rồi ở trên đè xuống, tôi lại tiếp tục đè xuống người khác nữa, nên về làm tự do cho nó thoải mái, mà tiền thì nhiều gấp 100 lần hồi đi làm công ty.
fencer chia sẻ hành trình được không? cái anh em cần là chia sẻ hành trình để có thêm nhiều động lực trong công việc và cuộc sống, muốn thoát khỏi kiếp culi văn phòng mà chưa được
 
Không biết ngoài đời fen sao chứ từ đầu thớt thấy fen khá thật và nhìn thẳng vào con người mình.

Nếu ở HCM inbox contact ae cafe. Tôi chả giúp được gì, chỉ là ae có vài nét giống nhau nên dễ đồng cảm.
mời cafe tôi đi fence, tôi cũng thảm nè
 
tôi ở tuổi 33 cũng bắt đầu ra làm riêng ở mảng Education đây. Dùng kiến thức tư duy kinh nghiệm trong 12 năm đi làm của mình để đi dạy luôn.
 
Cho mình hỏi chỗ này là sao, từ cái CV và năm sinh bạn suy ra được ý này hay sao nhỉ?
Hay khi nộp CV bạn hỏi ứng viên, công ty vớ va vớ vẩn thế mà vẫn làm được hả bạn
hết tuổi để vào rồi bạn, vào để xác định bạn làm chuyên viên cả đời thì sếp tôi k tuyển. Vậy thôi.
 
fencer chia sẻ hành trình được không? cái anh em cần là chia sẻ hành trình để có thêm nhiều động lực trong công việc và cuộc sống, muốn thoát khỏi kiếp culi văn phòng mà chưa được
không share được fen, công việc đặc thù với miếng cơm manh áo, tinh hoa trí tuệ tìm tòi, mỗi người phải tự tìm ra á. :amazed:
 
Thợ gõ 40, nộp CV cả tháng chắc cũng 20 chỗ. Chừng 4 chỗ reply từ chối, còn lại không thấy gì. Mới năm ngoái thì vẫn có HR ping. Mà giờ móa nó thê thảm, kiểu này không biết làm gì sống nữa. Còn phải lê lết 30 năm nữa mới xuống lỗ được. Tôi xưa giờ sống sai quá, chỗ nào không vừa ý là nhảy việc. Từ 2020 đến giờ chuyển chỗ 3 lần rồi. Chuyển từa lưa mà hog nghĩ đến tương lai tuổi già bị đào thải, đến giờ mới thấm. Nghịp quật đến sớm quá. Bữa giờ nghĩ đến đường nuôi heo nuôi gà, mà chưa biết bắt đầu sao nữa.
Mấy nước như Malay, Sing nó có kì thị gen già hog mấy anh ?
Chưa vk con gì thì chắc tiền tiết kiệm đủ nằm thẳng , còn ko thì ăn uống tập thể thao vào rồi xhayj grab
 
Đọc xong cũng lo nghĩ tới mình, em cũng 36t rồi, lo lắng sau này thất nghiệp không lo được cho gia đình, cho con gái.
Thời đại công nghệ thay đổi chóng mặt, giờ mà thất nghiệp thì không biết làm sao nữa.
Cố gắng bám trụ công ty tới chết vậy :(
 
fen ở sg hay hn?

chủ yếu trong nam anh ơi. mà nhà cửa chưa có nên giờ đi đâu cũng được

Chưa vk con gì thì chắc tiền tiết kiệm đủ nằm thẳng , còn ko thì ăn uống tập thể thao vào rồi xhayj grab

Tiết kiệm thì có nhưng mà còn để dành lỡ có chuyện nữa. Chứ ngồi không miệng ăn núi lở
 
Đánh bóng lại CV đi thớt, peak time hồi covid qua lâu rồi. Nhớ ngày đó CV có vài dòng lơ thơ, pv a bờ cờ cũng kiếm job 1k5 ngon choét ngày làm mấy tiếng.
Giờ CV như rock star mà còn chật vật mãi mới qua vòng gửi xe, cty cỏ thì cạnh tranh vs 1000 ông thượng vàng hạ cám, cty top tý thì 3-5 vòng còn hên xui hơn oánh lô.
Chưa kể đám trẻ giờ đâm vào vô số, nhà tuyển dụng cứ gọi là tha hồ lựa. Mấy bạn cũ mở cty outsource đợt này bán được giá nhân công rẻ mạt nên có vẻ khấm khá :big_smile: Đám già lương cao khó bảo, đòi hỏi nhiều cho cook sạch.
 
Đánh bóng lại CV đi thớt, peak time hồi covid qua lâu rồi. Nhớ ngày đó CV có vài dòng lơ thơ, pv a bờ cờ cũng kiếm job 1k5 ngon choét ngày làm mấy tiếng.
Giờ CV như rock star mà còn chật vật mãi mới qua vòng gửi xe, cty cỏ thì cạnh tranh vs 1000 ông thượng vàng hạ cám, cty top tý thì 3-5 vòng còn hên xui hơn oánh lô.
Chưa kể đám trẻ giờ đâm vào vô số, nhà tuyển dụng cứ gọi là tha hồ lựa. Mấy bạn cũ mở cty outsource đợt này bán được giá nhân công rẻ mạt nên có vẻ khấm khá :big_smile: Đám già lương cao khó bảo, đòi hỏi nhiều cho cook sạch.

fan đội mờ nên cứ nghĩ thời peak nó còn mãi anh à. Lòng người u mê khó bỏ lắm.
linkedin thì thấy job nào post chừng 5 ngày là cũng 100 đứa apply, móa dell hiểu luôn
mà cũng hog rõ có vacancy thật không hay HR tiện tay post câu tương tác nữa
 
Làm việc với mấy thằng già chán bỏ mẹ. Cứ lù khù đần đần, mà đòi hỏi quyền lợi thì nhanh lắm
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
Người hay bất mãn ver 2,
Người trả lời cuối
Ma Bư Mập,
Trả lời
160
Lượt xem
21.642
Quay lại
Lên đầu trang