tobi.uchiha
Senior Member
pro vip công ty nào cũng ao ước có thì chả thếConfirm không đúng nha, mình không nộp CV đâu mà HR vẫn ping ầm ầm đây![]()
![doubt :doubt: :doubt:](https://data.voz.vn/styles/next/xenforo/smilies/popopo/doubt.png?v=01)
pro vip công ty nào cũng ao ước có thì chả thếConfirm không đúng nha, mình không nộp CV đâu mà HR vẫn ping ầm ầm đây![]()
Mảng pentest có tý Eng ở VN cũng ít vkl ra thì chả ping ầm ầm.pro vip công ty nào cũng ao ước có thì chả thế![]()
Chịu, cái CV trên VNW mình 10 năm rồi ko update mà HR bên bank vẫn mò vào xong gọi điện cho mình mấy hôm trước. Chắc gọi cho vui chứ 10 năm trước CV trên đó của mình có khỉ gì đâu, ghi mỗi đang làm về dữ liệu thôi.pro vip công ty nào cũng ao ước có thì chả thế![]()
cái cv của tôi trên topdev cũng vậy, phải lên tắt. Vì lâu lâu là có người gọi đưa job. Mà job không đúng chuyên môn mới ghê chứ. Giống như gọi cho có hay sao đó.Chịu, cái CV trên VNW mình 10 năm rồi ko update mà HR bên bank vẫn mò vào xong gọi điện cho mình mấy hôm trước. Chắc gọi cho vui chứ 10 năm trước CV trên đó của mình có khỉ gì đâu, ghi mỗi đang làm về dữ liệu thôi.
Của mình thì vẫn giống chuyên môn ngày xưa, HR bên bank họ gọi mấy lần tháng vừa rồi.cái cv của tôi trên topdev cũng vậy, phải lên tắt. Vì lâu lâu là có người gọi đưa job. Mà job không đúng chuyên môn mới ghê chứ. Giống như gọi cho có hay sao đó.
Hr cũng bị áp doanh số đó, ko nó cũng layoffcái cv của tôi trên topdev cũng vậy, phải lên tắt. Vì lâu lâu là có người gọi đưa job. Mà job không đúng chuyên môn mới ghê chứ. Giống như gọi cho có hay sao đó.
Thằng ngáo HR gặp thằng ngáo devChịu, cái CV trên VNW mình 10 năm rồi ko update mà HR bên bank vẫn mò vào xong gọi điện cho mình mấy hôm trước. Chắc gọi cho vui chứ 10 năm trước CV trên đó của mình có khỉ gì đâu, ghi mỗi đang làm về dữ liệu thôi.
Hẳn là ngồi mát. Bảo sao ai cũng đâm vô.Vẫn còn ngon lắm so với các ngành nghề khác nhe, ngồi mát mà lương cao
Giờ ra đường 10 thằng hết 7-8 thằng học IT, kinh thậtVẫn còn ngon lắm so với các ngành nghề khác nhe, ngồi mát mà lương cao
Với tuổi đời 30 thì tôi và mấy thằng bạn thấy cái này méo đúng ở VN, thằng giỏi là thằng bị vắt chanh bỏ vỏ, xong dự án là đuổi, ko giỏi đấu đá chính trị và lo làm nên cảm thấy tủi thân nhảy việc như đi chợ. Đa số các công ty IT toàn mấy thằng dốt + thủ đoạn được lên làm quản lý, như bên FPT software là cả 1 tập đoàn chính trị từ ngoài đó đưa vào, tụi này thường ko ưa mấy thằng giỏi vì nó hay chống đối và ko biết điều, như bên Nash Tech bây giờ toàn intern gọi là rookieLĩnh vực nào cũng có nhân sự this, nhân sự that. Các cháu thấy IT lương cao đâm đầu vào học vài tháng ở mấy trung tâm, trình thì kém, tư duy thì không có thì thất nghiệp là đúng rồi, đấy là sự đào thải tự nhiên. Còn các anh được gọi là senior đổ lên thì nói thẳng ra là hở cái là bị hunt mất, lương thì vẫn tăng đều đặn nhé, ở đấy mà thiếu việc.
Tuyển intern gọi là rookie để thay thế senior lương cao, tôi đã nói ở trên rồi đó. Intern bây giờ tuyển khó do số lượng học IT quá đông, 10 thằng hết 7-8 thằng học rồi mà job ko nhiều do hết dự án từ Mỹ và châu Âu, chỉ tuyển những thằng nào chấp nhận lương thấp 8-10tr và gánh được công việc của các chú senior lương cao gõ phím lộc cộc và ko chịu OT, Ielts của mấy cháu intern bây giờ toàn 7.0 trở lên thì các chú cạnh tranh thế méo nào được, mấy chú quen nói theo kiểu rặn ỉa vốn từ vựng thấp rồi, còn cái gì ko hiểu thì mấy cháu hỏi AIVậy mà thấy nó vẫn đăng tuyển ta, chắc đăng cho vui
chỉ béo bọn trung tâm, 5 năm trc đk khóa php laravel của bọn techmaster có 3.2 củ h thấy lên 20 củgiờ Loser của ngành nào cũng chuyển qua IT riếc IT như cái động loser, tôi thì chả sợ lắm mấy bạn fresher junior dành mất chén cơm nhưng mà chất lượng IT xuống thật sự đéo hiểu mấy thằng trung tâm như code gym marketing kiểu đéo gì ae trái ngành đông như quân nguyên mà code như cc ngày càng nhiều @@