Giờ it khó tìm việc rồi à

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề whynotmeee
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Linkedin dạo này hr ping ầm. Còn có cả sign on bonus.
Range mid hoặc junior thì có thể sẽ nhiều, nhưng senior thì vẫn thiếu như thường.
 
Chịu, cái CV trên VNW mình 10 năm rồi ko update mà HR bên bank vẫn mò vào xong gọi điện cho mình mấy hôm trước. Chắc gọi cho vui chứ 10 năm trước CV trên đó của mình có khỉ gì đâu, ghi mỗi đang làm về dữ liệu thôi.
kPI Call đó anh :too_sad:
 
Gì ko đc bác. Mình 32 vẫn code qua data ầm ầm đây. Nhưng qt bác thật sự biết làm và học sâu ko thôi. Gì chứ IT tôi thấy cần tư duy với làm.được gì chứ ko phải thời gian học.
Cho mình hỏi bác bắt đầu IT năm bn vậy. :D
 
Gì ko đc bác. Mình 32 vẫn code qua data ầm ầm đây. Nhưng qt bác thật sự biết làm và học sâu ko thôi. Gì chứ IT tôi thấy cần tư duy với làm.được gì chứ ko phải thời gian học.
Tôi 52 tuổi vẫn code âm ầm đây
3gW7av1.png
 
Đợt làm cùng với 1 đội rikkei, có mấy thằng xây dưng rẽ ngang IT code đc 6 tháng bên rikkei đã đẩy đi dự án rồi. Sau khi đội đó hết hợp đồng thì bên khách hàng réo tên quá trời vì code kém chất lượng. Mình đang ngồi code mà mấy thg đó cứ ping hỏi nọ hỏi kia, mình giải thích cho thì mới lòi ra là đéo biết cđb gì, cấu trúc dữ liệu không biết, thuật toán không biết :ah:
Rikkei tuyển sang nhật trả có 2 chục man bọ, méo bằng code freelance buổi tối ở vn nữa. ( tin bạn tôi nhé :v chứ tui chưa pv bên này bao h :big_smile:)
 
bên linkedin của mình vẫn ping ầm ầm mà, có điều thấp hơn nhiều mức mình đang nhận nên méo thèm trả lời

mà ngành này mình xác định theo code tới chết lun, k có chuyển hướng qua manager, qua làm manager lục nghề hết mà lại k ngon bằng code sau này
 

Tệp đính kèm

  • 06FF4CA3-D269-405D-BF98-B5F749D2729A.jpeg
    06FF4CA3-D269-405D-BF98-B5F749D2729A.jpeg
    308,1 KB · Lượt xem: 267
Mấy thằng bảo hr ping ầm ầm trên linkedin đồ đúng là thóc. Chưa có kinh nghiệm.

Nó ping đấy, apply đi rồi coi :))
Bản chất tụi nó là gom cv để nộp, chứ đ quan tâm các anh là gì đâu, đon đả xong việc thì nó đ care ae đâu. Và thằng dev nào cũng bị png như thế thôi. Đừng tưởng mình có giá.

Rất nhiều job các anh thấy 2-3k đăng tuyển thực sự là đ có đâu. Đã nghe về ghost job chưa? Có biết tại sao ae lâu năm họ hay hỏi han nghe ngóng chỗ tốt để đi apply chưa? Nếu thực sự chỗ làm 2-3k đầy đường thì sao senior vẫn quan trọng tin refer và range lương thực? Rồi mới apply?

mn nên biết cty có nhu cầu làm màu và ra vẻ là đang phát triển. Ngoài ra cũng xạo lol vs khách hàng là t trả lương dev tốn kém để bào thêm chứ.

Tôi biết lắm anh ra trường có tiếng anh + nền tảng tốt + gặp thời khan hiếm nên đã kiếm đc những chỗ làm ổn định và thu nhập tốt. Nhưng đấy ko phải là do anh giỏi đâu. Một phần thôi. Với các anh thì cuộc sống vẫn còn dễ dàng lắm.
 
vậy thì quá nhọ rồi, job hiện tại của mình cũng từ linkedin mà có, đang k biết đóng job thế nào vì các hr với headhunter họ pm hoài cũng kỳ quá

với lại đợt layoff này cũng đa phần dính mấy ng tay ngang nhảy qua là nhiều chứ mấy học học hành chính quy đâu có bị gì đâu, bạn bè đh hay đồng nghiệp cũ của mình vẫn phè phè ra :ops:
 
Bên mình tuyển người ko ra đây, mấy bạn biết làm thì lương đòi trên mây, tuyển ko nổi, mấy bạn mới ra trường or ít kinh nghiệm thì giờ toàn làm dạng kéo thả. Trong khi bài test và pv bên mình toàn mấy bài cơ bản ko thể cơ bản hơn,... ko hiểu mấy bạn giờ học ra toàn học mì ăn liền ko hay sao nhỉ
Vị trí j thế bác
 
Mấy thằng bảo hr ping ầm ầm trên linkedin đồ đúng là thóc. Chưa có kinh nghiệm.

Nó ping đấy, apply đi rồi coi :))
Bản chất tụi nó là gom cv để nộp, chứ đ quan tâm các anh là gì đâu, đon đả xong việc thì nó đ care ae đâu. Và thằng dev nào cũng bị png như thế thôi. Đừng tưởng mình có giá.

Rất nhiều job các anh thấy 2-3k đăng tuyển thực sự là đ có đâu. Đã nghe về ghost job chưa? Có biết tại sao ae lâu năm họ hay hỏi han nghe ngóng chỗ tốt để đi apply chưa? Nếu thực sự chỗ làm 2-3k đầy đường thì sao senior vẫn quan trọng tin refer và range lương thực? Rồi mới apply?

mn nên biết cty có nhu cầu làm màu và ra vẻ là đang phát triển. Ngoài ra cũng xạo lol vs khách hàng là t trả lương dev tốn kém để bào thêm chứ.

Tôi biết lắm anh ra trường có tiếng anh + nền tảng tốt + gặp thời khan hiếm nên đã kiếm đc những chỗ làm ổn định và thu nhập tốt. Nhưng đấy ko phải là do anh giỏi đâu. Một phần thôi. Với các anh thì cuộc sống vẫn còn dễ dàng lắm.
thím này nói chuẩn, em ngày nào cũng có HR pin kết bạn. Nhưng vấn đề là chẳng có Job ngon mà apply. Tuần trước PV 2 chỗ HR ping mà thấy ko ăn thua
 
vậy thì quá nhọ rồi, job hiện tại của mình cũng từ linkedin mà có, đang k biết đóng job thế nào vì các hr với headhunter họ pm hoài cũng kỳ quá

với lại đợt layoff này cũng đa phần dính mấy ng tay ngang nhảy qua là nhiều chứ mấy học học hành chính quy đâu có bị gì đâu, bạn bè đh hay đồng nghiệp cũ của mình vẫn phè phè ra :ops:
Chẳng qua anh gặp may thôi, chứ bây giờ ra đường ai cũng thấy 10 đứa hết 7-8 đứa học IT rồi, nhiều khi cả 10 đứa đều học IT đấy
zls7LCb.png


Nhớ cách đây 20 năm ngành ngân hàng đang hot thì cô chú làm ngân hàng xúi bọn trẻ học ngân hàng, rồi rủ rê bạn bè học ngân hàng để vào làm ngân hàng
oAYTxWn.png
 
may mẹ gì, bạn bè đồng nghiệp tôi phải tính tới hàng trăm mà có ai bị vấn đề gì đâu :LOL: vẫn phây phẩy với công việc chứ có sao đâu,

cái này đã bàn nát rồi, đợt rồi it tăng trưởng nóng thì có rất nhiều ng trái ngành nhảy vô, nhưng mà những ng đó cái căn bản lập trình k có nên khi cty họ tối ưu lại nhân sự thì cho những ng đópay màu thôi,

ngành này phải cày cái căn bản nhất của lập trình với toán học thì mới bền lâu dc, tay ngang nhảy vô thì đếm ngày chờ lên đường thôi :LOL:

rồi những đứa học it nó là học đh chính quy hay mấy trung tâm hoặc trường lớp vớ vẫn nữa cơ, tôi học cntt từ khtn hcm ra , bạn bè đh tôi rất nhiều và tuyệt nhiên chả ai có vấn đề gì cả, cái cốt lõi nó nằm ở đó
Anh có vẻ coi thường mấy người trái ngành và intern/trainee/rookie nhỉ, từ bao đời nay trẻ thay thế già vì có lợi thế sức trẻ và lương thấp, qua cách nói chuyện chắc anh là nhân viên lâu năm nhưng cũng học code từ người trước rồi dấu code như mèo giấu cức, chưa lên được vị trí quản lý, yên tâm đi tụi trẻ sẽ thay thế anh thôi, chấp anh giấu code luôn, quy luật cuộc sống rồi, anh cũng đi lên từ intern chứ có mẹ gì đâu mà ra vẻ
jBkx4HJ.png
 
Có 2 headcount tìm hoài không thấy.

Middle - Senior DE ở SG có nhu cầu ib CV. Full BHXH + 22 paid leave. Office Q1.
 
Anh có vẻ coi thường mấy người trái ngành và intern/trainee/rookie nhỉ, từ bao đời nay trẻ thay thế già vì có lợi thế sức trẻ và lương thấp, qua cách nói chuyện chắc anh là nhân viên lâu năm nhưng cũng học code từ người trước rồi dấu code như mèo giấu cức, chưa lên được vị trí quản lý, yên tâm đi tụi trẻ sẽ thay thế anh thôi, chấp anh giấu code luôn, quy luật cuộc sống rồi, anh cũng đi lên từ intern chứ có mẹ gì đâu mà ra vẻ
jBkx4HJ.png
tôi k coi thường ai cả đừng lấy bụng a suy ra người khác

cái tôi nhấn mạnh là ngành này là ngành kỷ thuật rất là đặc thù, những sv họ học chính quy khổ cực trong 4 năm ra trường thì họ cũng có cái mindset tốt hơn những ng trái ngành chuyển qua,

còn đi làm là thấy rõ vấn đề có theo dc hay k thôi, ai theo dc tới lúc lãnh ngộ dc lập trình với toán học thì sẽ theo dc về sau, còn doanh nghiệp thì đến lúc khó khăn layoff thì họ cũng đếm từ dưới lên trên những nhân sự k cần thiết thôi

còn ngành lập trình nếu như a ở trong ngành này sẽ hiểu những ng họ làm lâu thì họ sẽ chả bao giờ sợ bị đào thải đâu, nhìn xa hơn ở nước ngoài có những ng họ lập trình từ những năm 1980 đến giờ cũng 30-40 năm mà có bị làm sao đâu, ngành này kinh nghiệm làm việc cực kỳ quan trọng chứ code thì chỉ có tới mức nào thôi

còn lương lậu ngành it cao là do dc làm việc với nước ngoài ăn chênh lệch với họ nên quy ra tiền việc thành ra cao, mà bất kỳ ngành nghề nào dc làm việc trực tiếp với các quốc gia phát triển đều cho thu nhập cao cả, ví dụ như bên kia họ trả 15k 1 tháng thì rate ở vn là 0.4-0.55 dc trả khoảng 7500 1 tháng, so ra là k bằng nước họ nhưng so với vn là cao rồi
 
tôi k coi thường ai cả đừng lấy bụng a suy ra người khác

cái tôi nhấn mạnh là ngành này là ngành kỷ thuật rất là đặc thù, những sv họ học chính quy khổ cực trong 4 năm ra trường thì họ cũng có cái mindset tốt hơn những ng trái ngành chuyển qua,

còn đi làm là thấy rõ vấn đề có theo dc hay k thôi, ai theo dc tới lúc lãnh ngộ dc lập trình với toán học thì sẽ theo dc về sau, còn doanh nghiệp thì đến lúc khó khăn layoff thì họ cũng đếm từ dưới lên trên những nhân sự k cần thiết thôi

còn ngành lập trình nếu như a ở trong ngành này sẽ hiểu những ng họ làm lâu thì họ sẽ chả bao giờ sợ bị đào thải đâu, nhìn xa hơn ở nước ngoài có những ng họ lập trình từ những năm 1980 đến giờ cũng 30-40 năm mà có bị làm sao đâu, ngành này kinh nghiệm làm việc cực kỳ quan trọng chứ code thì chỉ có tới mức nào thôi

còn lương lậu ngành it cao là do dc làm việc với nước ngoài ăn chênh lệch với họ nên quy ra tiền việc thành ra cao, mà bất kỳ ngành nghề nào dc làm việc trực tiếp với các quốc gia phát triển đều cho thu nhập cao cả, ví dụ như bên kia họ trả 15k 1 tháng thì rate ở vn là 0.4-0.55 dc trả khoảng 7500 1 tháng, so ra là k bằng nước họ nhưng so với vn là cao rồi
Fen rep thằng ngu này làm gì phí tg?
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
whynotmeee,
Người trả lời cuối
chiyeuemthoi,
Trả lời
616
Lượt xem
152.756
Quay lại
Lên đầu trang