Giờ thất nghiệp nhiều quá
- Người tạo chủ đề Ro Phat
- Ngày bắt đầu
Luna Freya
Senior Member
Sir ek xì come back ?????
MinMinh092
Senior Member
gia nhập đội quân công nghệ
ducanhq1
Đã tốn tiền
NhinCaiGie
Senior Member
Giờ bọn trẻ thông minh năng động hơn, mấy người lớn tuổi nếu không cứng về kĩ thuật và nghiệp vụ thì thay là bình thường.
Baotrongtpm
Senior Member
nó đăng tus này sao anh biết công ty cho nghĩ, nhỡ có mối nào ngon hơn sao @@
xuantruong
Đã tốn tiền
Tôi ở Sài Gòn ra tỉnh lẻ lập nghiệp, cách thành phố gần 300 cây số, mấy năm trời gắn bó xứ này, tôi nhận thấy dân nhập cư không trụ nổi Sài Gòn mà trở về nơi chôn rau cắt rốn làm ăn là tín hiệu đáng mừng cho địa phương. Tất nhiên, mỗi nhà mỗi cảnh, nơi tôi sống mấy năm gần đây người ta làm này làm nọ rất nhiều, bươn trải đủ ngành thì dòng tiền đô thị sẽ hoạt động mạnh hơn, có thể trong ngắn hạn mỗi người phải chịu thiệt một chút, phải chia nhau mà sống nhưng về lâu về dài tôi tin mọi thứ sẽ ổn.
Leopold123
Senior Member
Jinan_city
Senior Member
Quê mình đứa nào cũng hét với phụ huynh tháng 15 18 củ
RuouDeGoDen
Senior Member
vì sao một số ngành nghề càng già càng cay, còn một số ngành nghề khác lại bị đào thải.Hôm trước mình ngồi nhậu với các bô lão trong nhà, dường như thế hệ trước phần lớn chỉ quan tâm đến kỹ năng giao tiếp xã hội, gây dựng mối quan hệ, mà đánh giá thấp của việc nâng cao kỹ năng chuyên môn, mình mới đặt câu ai cũng muốn làm lãnh đạo, thì ai làm chuyên môn? Mình mới đưa ra quan điểm rằng thay vì quan tâm đến chức danh, nên chú trọng đến cải thiện chuyên môn hơn. Qua tầm 35 mà không có chuyên môn, không leo lên được quản lý thì về sớm, có gì mà lạ.
binhnhatd51
Senior Member
37 sợ chưa có Bồ nữa ở đó mà con cháu37t thì về hưu sống an nhàn, quay quần bên con cháu được rồi chứ làm việc gì tầm này nữa
helicalnote
Senior Member
U40 không lên được sếp lớn hoặc cấp trưởng phòng thì bị đào thải đúng rồi, để đám trẻ giỏi hơn vào làm trả lương thấp.
Cống hiến trung thành suốt bao năm xong bị quẩy ra đường thiệt là ez
Cống hiến trung thành suốt bao năm xong bị quẩy ra đường thiệt là ez
Chu Phàm
Senior Member
Hình như lãnh đạo đâu cần phải giỏi chuyên môn, biết công việc đó như thế nào để đừng bị qua măt.
Hôm trước mình ngồi nhậu với các bô lão trong nhà, dường như thế hệ trước phần lớn chỉ quan tâm đến kỹ năng giao tiếp xã hội, gây dựng mối quan hệ, mà đánh giá thấp của việc nâng cao kỹ năng chuyên môn, mình mới đặt câu ai cũng muốn làm lãnh đạo, thì ai làm chuyên môn? Mình mới đưa ra quan điểm rằng thay vì quan tâm đến chức danh, nên chú trọng đến cải thiện chuyên môn hơn. Qua tầm 35 mà không có chuyên môn, không leo lên được quản lý thì về sớm, có gì mà lạ.
Nhiệm vụ của lãnh đạo là tổ chức, điều phối, phân việc, đối ngoại, giải quyết mâu thuẫn, cân bằng lợi ích các bên. Giỏi chuyên môn công ty tui hồi xưa tính kiểu là training cho người mới toanh làm được phần lớn công việc anh đang làm >80%, từ đó mới build anh lên vị trí cấp cao hơn.
Ro Phat
Senior Member
toàn 11h đêm mới cho về, ăn lương 30tr của nó ko dễ đâu
Chủ đề tương tự
