Ví dụ sếp chi nhánh tiếp khách (khách VIP hoặc lãnh đạo hội sở) thì kiểu gì cũng phải kéo theo vài bạn xinh xinh trong chi nhánh đi theo hầu bia rượu, vô ngồi chơi đưa đẩy 1 tí vì đàn ông thằng nào chả máu gái, thích rau sạch. Nếu sếp tốt thì ăn nhậu xông sẽ kiếm cớ cho nv nữ về rồi mới đi tăng 2, tăng 3. Khách ko tốt thì nó ép nhân viên đi chơi tiếp. Khách có đạo mạo thì cố lắm cũng chỉ đạo mạo đuợc tăng đầu, mấy tăng sau tê tê rồi thì... Mà khách thì toàn loại có sừng có mỏ. Rồi chuyện sếp với nhân viên nội bộ, cả có gia đình rồi lẫn chưa gia đình. Nhân viên chịu ăn nhậu, chịu trao đổi dĩ nhiên sẽ được ưu ái hơn, nhiều cơ hội hơn, dễ thăng tiến hơn hoặc đơn giản vì sợ mất vị trí. Còn ko thì...
Đừng nói đoan chính hay ko tùy người. Nó còn tùy môi trường nữa. Môi trường mà quá nhiều cám dỗ, quá nhiều cơ hội để sa ngã thì nó bào mòn sự thủy chung của bất kể đàn ông hay phụ nữ.
Mấy cái policies nội bộ cũng vứt đi. Tiền trăm tỉ, ngàn tỉ nó còn bỏ qua policies chứ ba cai vụ mèo mỡ vớ vẫn này ăn thua gì. Một khi tinh trùng thượng não rồi thì...
Những vấn đề kiểu này thì nhiều cty gặp. Nhưng môi trường bank nó nhiều cám dỗ hơn các thể loại cty khác.
À! Mình ko làm bank nha. Chỉ search Google thấy vậy thôi.