Những người đình công phản đối việc chính phủ đưa ra chương trình cải cách đào tạo ngành y, kêu gọi tăng chỉ tiêu tuyển sinh vào các trường y thêm 2.000 người từ năm 2025. Họ cho rằng kế hoạch tăng số lượng sinh viên trường y này sẽ tác động tới chất lượng dịch vụ y tế, cũng như ảnh hưởng đến thu nhập và địa vị xã hội của họ. Thay vì tăng chỉ tiêu tuyển sinh, chính phủ nên giải quyết vấn đề thu nhập và điều kiện làm việc của nhân viên y tế hiện tại.
Trong khi đó, các chuyên gia cho rằng các bác sĩ phản đối kế hoạch mở rộng vì nhiều bệnh viện, chủ yếu là tư nhân, hoạt động theo cơ cấu định hướng lợi nhuận. Theo Jeong Hyoung-sun, giáo sư của quản lý y tế tại Đại học Yonsei, tại các nước phương Tây, bệnh viện công chiếm hơn 50% cơ sở y tế. Vì vậy, bác sĩ hoan nghênh cơ hội có thêm đồng nghiệp. Điều này giúp họ giảm khối lượng công việc, tiền lương không đổi.
Tuy nhiên, tại Hàn Quốc, nhiều bác sĩ điều hành phòng khám riêng. Nếu có đối thủ cạnh tranh trong tương lai, có thể thu nhập của họ sẽ giảm.
"Đây là cuộc chiến giành lợi nhuận", giáo sư cho biết.
Lee Ju-yul, giáo sư tại Khoa Quản lý Y tế tại Đại học Namseoul, chỉ ra hệ thống tính phí theo dịch vụ là nguyên nhân gây sự cạnh tranh giữa các bác sĩ.
"Theo chương trình này, các bác sĩ tính phí riêng cho từng dịch vụ họ thực hiện. Nhưng miếng bánh sẽ nhỏ hơn nếu có nhiều bác sĩ hơn", Lee nói.
Theo ông, đây là lý do khái niệm "ba phút điều trị" nổi lên khi các bác sĩ chỉ dành ba phút cho mỗi bệnh nhân, nhằm tăng số ca điều trị và thu lợi nhuận lớn hơn.
1 bài báo khá hay nè.