Không thay đổi chính sách, giảm bớt cấp quản lý, tăng lương cho nhân sự chất lượng cao thì tình trạng này còn kéo dài mãi. Đa phần mấy cái dự án này toàn thuê ngoài, người quản lý lẫn vận hành mù công nghệ hoặc chỉ biết lõm bõm, tiền dự án thì cắt xén theo nhiều bậc tới thằng làm có khi còn ko bằng 1/10 tiền nhà nước bỏ ra, chất lượng cao được mới lạ.
Thời giờ với sự hỗ trợ của điện thoại thông minh, mạng internet phủ dày đặc thì có rất nhiều công việc có thể quản lý trực tiếp từ tỉnh tới xã luôn mà không cần phải thông qua cấp thấp, đơn giản như 1 tỉnh bình thường thì sở giáo dục thừa sức quản lý tốt vài nghìn trường học từ cấp 1-3 mà không cần phải thông qua phòng giáo dục huyện, nên dần dần dẹp bớt cấp quản lý đi lấy tiền lương đấy tăng cho nhân viên thì khắc thu hút đc đầy nhân tài vào làm.
Giờ viên chức nhà nước không tính quân đội thì lương cao nhất chắc cũng chỉ có bên công an, toàn những người điểm thi cao chót vót, học hành cũng tốn kém, thế mà đi làm lương cũng chỉ bằng những nhân sự tầm trung, thường thì mấy người trình độ mà tương xứng với điểm thi thì lúc đi làm ngoài có khi lương gấp rưỡi gấp đôi ca luôn, lượng công việc thì còn ít hơn nhờ công nghệ hỗ trợ. Nếu như thay hình thức đi, cán bộ bàn giấy làm như kiểu nhân viên phục vụ, dân là khách hàng, có vấn đề thì đăng kí rồi cán bộ đi làm tận nơi, cần giấy tờ gì hỗ trợ đủ luôn, như thế nhân sự trực ban từ cấp tỉnh tới xã kiểu gì cũng giảm đáng kể, chắc nhân sự 1 xã đủ sức xử lý 5-10 xã luôn, lượng công việc lớn hơn, nhân sự giảm đi, thu nhập cũng tăng tương ứng thì quá tốt.