[Help] cần giúp đỡ về trợ cấp thất nghiệp

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề Demon9x
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu

Demon9x

Member
Cám ơn các bác, em đã tìm ra hướng giải quyết :))
 
Sửa lần cuối:
Chào các vozer, em gặp trục trặc về trợ cấp thất nghiệp, mong được các vozer tư vấn.

Vợ em sinh em bé vào tháng 6, tháng 7 công ty gửi giấy chấm dứt hợp đồng lao động, tuy nhiên không chốt sổ bhxh cho vợ em.

Đến tháng 12 (lúc này vợ em đã hết thgian nghỉ thai sản), thì công ty mới chốt sổ bhxh cho vợ em.

Hiện tại vợ em chưa có việc, em tính xin trợ cấp thất nghiệp, tuy nhiên, vì giấy chấm dứt hdld và chốt sổ bảo hiểm không khớp nhau, nên hồ sơ bị từ chối khi làm online.

Công ty từ chối sửa/viết lại giấy chấm dứt hđld cho khớp với sổ bhxh.

Mong nhận được cao kiến của các bác. Thanks in advance
Lý do chấm dứt hợp đồng lao động là gì bác? Đang nghỉ thai sản công ty đâu có quyền chấm dứt hợp đồng
 
Cty gì xàm vậy, đang nghỉ thai sản mà gửi giấy kết thúc hđlđ ko sợ bị kiện à.
 
Đúng rồi, chốt tháng 12 bro ạ.
Kiện đi Bro, Còn nộp online kết quả giải quyết gửi về tận nhà. Bác tới bên trung tâm việc làm chỉ cần mang theo sổ BHXH, tờ rời và CCCD và tờ quyết định hưởng ==>Không cần mang theo quyết định thôi việc
 
Vợ tôi ko pass đc cái nộp online ấy chứ bro

@all: cám ơn các bác đã góp ý, tôi ko muốn to chuyện nên không muốn kiện lắm, chỉ muốn nhận khoản thất nghiệp sống qua ngày :D
Giờ yêu cầu cty cấp lại giấy kết thúc hđlđ cho khớp với bhxh, nếu ko cấp thì kiện, nói đến kiện là họ cấp lại cho thôi.
 
nói chuyện nhỏ nhẹ với bên nhân sự trước thử, không thì đâm đơn thôi thím.
Luật là k được chấm dứt HĐLD trong thời gian mang thai hoặc con dưới 1 tuổi, cty đang làm sai hoàn toàn luật LĐ
 
Đang nghỉ thai sản mà cty ra quyết định chấm dứt hợp đồng cái 1 ko cần có sự đồng thuận từ phía người lao động và cũng ko có đền bù gì hết mà fen chịu yên cho qua chuyện cũng hay thiệt

Chưa kể đuổi tháng 7 mà tới tháng 12 mới chốt tờ rời thì quá hạn 3 tháng kể từ lúc nghỉ việc (điều kiện để hưởng BHTN), thế mà cty nó cũng từ chối chốt lại tờ rời mới thì quá ép người rồi còn gì.

Cty nào thế public luôn đi cho bà con thẩm ?!

:confuse:
 
nói chuyện nhỏ nhẹ với bên nhân sự trước thử, không thì đâm đơn thôi thím.
Luật là k được chấm dứt HĐLD trong thời gian mang thai hoặc con dưới 1 tuổi, cty đang làm sai hoàn toàn luật LĐ

Nhân sự đoạn này nó cũng làm theo lời của cty thôi chứ nó cũng ko dám ngang nhiên thỏa thuận lại đâu fen.
 
Định tư vấn vác đơn đi kiện, xong lại thấy bảo 'không muốn chuyện bé xé ra to'.
Không xé thì vợ ông lấy tiền kiểu gì, nghĩ rằng công ty sẽ thương tình mà sửa lại theo ý mình muốn? Nói chuyện ngáo thế. :go:
 
Định tư vấn vác đơn đi kiện, xong lại thấy bảo 'không muốn chuyện bé xé ra to'.
Không xé thì vợ ông lấy tiền kiểu gì, nghĩ rằng công ty sẽ thương tình mà sửa lại theo ý mình muốn? Nói chuyện ngáo thế. :go:
1 vấn đề có nhiều cách giải quyết mà bro
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
Demon9x,
Người trả lời cuối
Demon9x,
Trả lời
14
Lượt xem
771
Quay lại
Lên đầu trang