vinh91
Đã tốn tiền
có khi thăng chức cũng nêngánh đi rồi bay màu như SUP![]()
![]()

có khi thăng chức cũng nêngánh đi rồi bay màu như SUP![]()
![]()


Học viên cũng có thưởng hả anh. Hết tháng 4 mới hết thời gian đào tạoBạn pv vị trí gì, nếu là FO kho LNG thì anh đó có thể là anh Q.
Bạn vào đoạn đầu năm này mới ngon, hết tháng 4 đã thưởng 9 tháng.
Không phải cây đa, cây đề nhưng mình làm Gas cũng lâu rồi.
Chuyên môn của mình khác bạn - mình đoán vậy, biết đâu ngày nào đó vozer phỏng vấn gặp mình.

Pv gas là có khác với pv oil k bác. Mình có ông anh cọc chèo làm lọc dầu, ở nghi sơn. Ổng làm vận hành nhưng nghe bảo lương tháng tầm 80 củ thím à..Giờ mới biết thread này:
- PVGas lương thưởng như nhau ở các đơn vị trực thuộc công ty mẹ: FO-Engineer tầm 300-450tr/năm. Superint-Deputy Mana tầm 600-750tr/năm. Manager tầm 900tr/năm.....Mà lương bèo lắm, thưởng thì cũng cao.
- Format phỏng vấn nói chung giống giống nhau, PVGas tuyển dụng nhân sự "thật" nhất trong PVN rồi đấy, mặc dù cũng có "gửi gắm". Anh nào phỏng vấn chuyên môn bạn thế?
- PVGas đầy người muốn out, mà x10 muốn vào. Nhưng Oil & Gas giờ không còn ngon như xưa đâu các bác. Mình làm sml đây, tuy nhiên, được đi học chuyên môn nhiều lắm (đặc biệt anh H rất khuyến khích AE đi học), mình học gần full level chuyên môn liên quan. Nhiều đơn vị đang offer x2 hiện tại nhưng mình vẫn còn đang thích làm ở đây.
- Công việc từ cấp Engineer trở xuống thì làm khá nhàn so với đồng lương nhận được, chứ các vị trí cao hơn thì làm sml, mình làm muốn nổ đầu đây, nhận đồng lương cực khổ lắm chứ ko nhàn như các bác nghĩ đâu.
Ok bác. Vậy chắc cày lại cuốn chuyên ngành 1 lần nữa. Cảm ơn thím nha..Hỏi theo profiles của anh nữa. Yêu cầu chưa cần kinh nghiệm thì đánh vào mảnh chuyên ngành, hỏi khá sâu yêu cầu hiểu biết cao. Tiếng anh kĩ sư yêu cầu cũng cao nữa
khác nhau hoàn toànPv gas là có khác với pv oil k bác. Mình có ông anh cọc chèo làm lọc dầu, ở nghi sơn. Ổng làm vận hành nhưng nghe bảo lương tháng tầm 80 củ thím à..
PVGas - Tổng khí và PVOil - Tổng dầu là 2 đơn vị độc lập (gọi là công ty mẹ) cùng thuộc PVN (khác với Petrolimex nhé). Lọc dầu Nghi Sơn có 25% vốn của PVN, xét ra là ngang cấp với PVGas cũng như PVOil. Nghi Sơn thì lương cao vì kỹ sư cứng tầm 2000$, bậc Superintendent 3500$ chắc có thể.Pv gas là có khác với pv oil k bác. Mình có ông anh cọc chèo làm lọc dầu, ở nghi sơn. Ổng làm vận hành nhưng nghe bảo lương tháng tầm 80 củ thím à..
PVOil có pha chế xăng, sản xuất dầu nhờn.khác nhau hoàn toàn
vs cả pvoil hình như ko có vận hành sản xuất j.nó chỉ có kho rồi bán sp
Học viên không có thưởng, chỉ có lương cứng thôi, sau thời gian đào tạo thì ký hợp đồng ràng buộc đâu đấy mấy năm. Nói chung học viên thiệt thòi hơn nhân viên chính thức là đương nhiên, nhưng xét chung thì trả lương học viên khá cao so với mặt bằng chung, mình nhớ đâu đó tầm 10tr đv Technician, 15tr đv Engineer thì phải.Học viên cũng có thưởng hả anh. Hết tháng 4 mới hết thời gian đào tạo![]()
bên mảng downstream thì vị trí production planner thì làm những nhiệm vụ j fen? ở tổng cty có vị trí đó ko? hay chỉ có ở các đơn vị thành viênPVOil có pha chế xăng, sản xuất dầu nhờn.
Ở TCT và đơn vị thành viên đều có vị trí Planer, vị trí này chuyên thực hiện báo cáo kế hoạch sản xuất kinh doanh, các chỉ tiêu, sản lượng và các report liên quan khác. Thật sự vị trí Process và Planer ở PVN khác nhiều so với các đơn vị FDI bên ngoài.bên mảng downstream thì vị trí production planner thì làm những nhiệm vụ j fen? ở tổng cty có vị trí đó ko? hay chỉ có ở các đơn vị thành viên
production planner có phải là điều độ sản xuất ko?cụ thể ở pvgas chẳng hạn
mình đang làm planner cho bên ngoài nên ko biết nhà nước có giống nhau koỞ TCT và đơn vị thành viên đều có vị trí Planer, vị trí này chuyên thực hiện báo cáo kế hoạch sản xuất kinh doanh, các chỉ tiêu, sản lượng và các report liên quan khác. Thật sự vị trí Process và Planer ở PVN khác nhiều so với các đơn vị FDI bên ngoài.
Về phần điều độ thì có trung tâm điều độ thuộc tổng làm việc trực tiếp với A0 và điều độ khí cho tất cả đơn vị thành viên.
Khó, vì process thường từ shift leader rành về process mới "đôn" lên làm process.mình đang làm planner cho bên ngoài nên ko biết nhà nước có giống nhau ko
vị trí này thì ko thấy tuyển bao giờ? nếu tuyển process thì planner đá qua làm được ko?
vậy phòng planning trong các cty nhà nước dịch ra là phòng kế hoạch sản xuất à fen?hay phòng đó gộp chung với 1 phòng khác gọi chung là phòng sản xuất?Khó, vì process thường từ shift leader rành về process mới "đôn" lên làm process.
Lúc trước tôi làm Planning thì ôm show hết về kế hoạch bảo dưỡng sửa chữa, chi tiết nhân lực, vật lực, chi phí luôn. Còn process thì nắm rành về sản xuất, process, bảo dưỡng và cả planning, chuyên thực hiện việc cải hoán, tinh chỉnh công nghệ.
Nói chung cùng vị trí thì planning và process lương cao hơn các bộ phận khác 1 grade.
Tùy vào đơn vị, nếu đủ to thì là 1 phòng/ban, nếu không đủ to thì chỉ là 1 tổ hoặc đôi khi chỉ là 1 người (trường hợp tổ/người thì sẽ được gộp vào phòng ban khác). Tóm lại, các kế hoạch/chỉ tiêu của đơn vị được phê duyệt thì bộ phận kế hoạch có trách nhiệm theo dõi và đôn đốc/nhắc nhở các bên theo sát kế hoạch/chỉ tiêu đã được phê duyệt.vậy phòng planning trong các cty nhà nước dịch ra là phòng kế hoạch sản xuất à fen?hay phòng đó gộp chung với 1 phòng khác gọi chung là phòng sản xuất?
giờ fen còn làm mảng planning ở pvgas ko?Tùy vào đơn vị, nếu đủ to thì là 1 phòng/ban, nếu không đủ to thì chỉ là 1 tổ hoặc đôi khi chỉ là 1 người (trường hợp tổ/người thì sẽ được gộp vào phòng ban khác). Tóm lại, các kế hoạch/chỉ tiêu của đơn vị được phê duyệt thì bộ phận kế hoạch có trách nhiệm theo dõi và đôn đốc/nhắc nhở các bên theo sát kế hoạch/chỉ tiêu đã được phê duyệt.

Mình không làm planning. Lúc xưa ở chỗ khác thì có làm planning.giờ fen còn làm mảng planning ở pvgas ko?
pvgas có phòng kế hoạch sx ko?
ok thank fenMình không làm planning. Lúc xưa ở chỗ khác thì có làm planning.
PVGas có Ban Kế hoạch, phần sản suất nằm ở trung tâm điều độ và Ban kỹ thuật công nghệ. Ban sản xuất thì PVN có riêng cho từng mảng.
