cty Sing mà bèo bọt quá hen, k bằng mấy cty VN đối xử với công nhân nữa.ý kiến gì được đâu fen, BOD bên Sing còn ở VN có 1 sếp Sing làm trực tiếp thôi. Ông này cũng năn nỉ hết mức giùm mình rồi mà ko được. Hôm họp riêng ỗng báo là Offer làm dưới dạng Contract và phải down lương. Mình bye luôn
Cũng apply vài chỗ rồi nằm thẳng đợi fen ơi
Tết đến đít còn bị vố này, đúng đời.
chia buồn cùng fen, giờ thất nghiệp nhiều quá mà, baemin, sutrix và mấy cty layoff năm rồi thải ra + 10k sinh viên tốt nghiệp năm nay nữa, ko hi vọng ít ng cạnh tranh dc đâu. Hi vọng người pv thích mình thôiPass technical, nhưng không vào nổi vòng HRM. Nghe nội gián bảo gần 100 CVs cho vị trí tuyển.
Thất vọng toàn tập, bế tắc vì đã kì vọng rất nhiều vào chỗ này
Ngành IT sẽ ko còn lương overrate nữa đâu, bây giờ thất nghiệp nhiều nên công ty offer thấp hơn 1-2k cũng có đứa nhận. Tôi nghĩ họ nhận thím vào với mức lương cao nhưng vẫn chưa đáp ứng được kỳ vọng nên cho out, kiểu như với mức lương 5K thời trước chỉ yêu cầu hoàn thành công việc thôi nhưng bây giờ phải làm việc x3, anh văn lưu loát, kỹ năng phải ở mức masterChỗ em vừa layoff, process 1 tháng.
Phỏng vấn 4 vòng
Hết 1 tháng. Vào làm đc 3 tháng thông báo cắt giảm ngân sách vị trí của em. Mặc dù em vẫn làm tốt và gửi file đúng deadline cho khách
- Vòng 1: HR
- Vòng 2: Manager
- Vòng 3: Test
- Vòng 4: Ref check (Hỏi đủ chuyện trên đời đến mức HR cty cũ hỏi em là deal 350tr/ tháng hay sao hỏi quá vậy)
ra về chỉ nhận được lương cứng
vậy mà it voz vẫn nổ lắm a ơiNgành IT sẽ ko còn lương overrate nữa đâu, bây giờ thất nghiệp nhiều nên công ty offer thấp hơn 1-2k cũng có đứa nhận. Tôi nghĩ họ nhận thím vào với mức lương cao nhưng vẫn chưa đáp ứng được kỳ vọng nên cho out, kiểu như với mức lương 5K thời trước chỉ yêu cầu hoàn thành công việc thôi nhưng bây giờ phải làm việc x3, anh văn lưu loát, kỹ năng phải ở mức master
cho chân trợ lý đu với fen ơiĐang chuẩn vị next sang Giám đốc kinh doanh của Tasco, chắc chờ bú nốt cái thưởng công ty cũ đã
via theNEXTvoz for iPhone
Tôi thấy bọn mất dạy khinh người đó ko phải IT mà của ban tuyên giáo nói nhảm để mị dân kinh tế vẫn ổn, IT vozer thông thái lắm ko có cách nói chuyện mất dạy thế đâu, làm nghề IT thì cái đức chiếm 7 phần rồi, chỉ có 3 phần là khả năng và sự may mắn
chỉ có thể là bọn tuyên giáo và bọn bán khoá học thôi. Ng có đầu óc bt ko thể ngu như tụi nó dcTôi thấy bọn mất dạy khinh người đó ko phải IT mà của ban tuyên giáo nói nhảm để mị dân kinh tế vẫn ổn, IT vozer thông thái lắm ko có cách nói chuyện mất dạy thế đâu, làm nghề IT thì cái đức chiếm 7 phần rồi, chỉ có 3 phần là khả năng và sự may mắn
ghê zị fen, gọi hay gửi mail lại hỏi ổng xem sao đi.Mấy thím cho em hỏi pv xong rồi. Trưởng bộ phận mail hẹn ngày nhận việc mà hr vẫn chưa đưa offer thì tính sao các thím ? Cty cũ em xin nghỉ mất rồi
via theNEXTvoz for iPhone
Sao nghe mùi mập mờ này thấy ko thơm quá thím ? Quay lại cty cũ thì vẫn được chủ yếu em muốn thay đổi môi trường khác thôi
