Sữa Mẹ
Senior Member
khá quá nhỉ, kn ít hơn mình, lương cao hơn mình6-7 năm exp bác , 1 đứa fullstack 1 đứa làm .NET
khá quá nhỉ, kn ít hơn mình, lương cao hơn mình6-7 năm exp bác , 1 đứa fullstack 1 đứa làm .NET
Middle 3x Gross hay Senior vậy huynh?Nó phỏng vấn xem ổn ko thôi bácmà F trả loanh quanh 3x gross à . Khó cao hơn lắm, muốn cao hơn thì vô F HCM mới cao đc
quan tâm lương thôi bạn ơi, cái mid hay sen quan tâm làm gìMiddle 3x Gross hay Senior vậy huynh?

Ý là họ dựa vào cái gì để deal lương í chứ, chả phải là level của mình sao ta.quan tâm lương thôi bạn ơi, cái mid hay sen quan tâm làm gì![]()
ở cty này bạn là mid, sang cty khác là sen, thì có hệ quy chiếu chung nào đâu.Ý là họ dựa vào cái gì để deal lương í chứ, chả phải là level của mình sao ta.
Mình hiểu ý này.ở cty này bạn là mid, sang cty khác là sen, thì có hệ quy chiếu chung nào đâu.
Ít ra số năm kn tuy ko phản ánh đúng, nhưng còn cái cái mốc
còn deal lương thì dựa vào bạn trả lời được gì lúc pv chứ ta
mình đang sen cty hiện tại đây, nhưng tìm việc thì mình ko hỏi jd, hay level cty khác tuyển. mình chỉ hỏi lương cty đó trả bao nhiêuMình hiểu ý này.
Nhưng mà, khi tuyển, HR sẽ đề cập vào JD là:
Tuyển Senior JAVA chẳng hạn.
Thì là đang phỏng vấn cho Senior.
Và deal lương theo Senior.
Mình nghĩ có sai đoạn nào không ta.

Senior cứng mà nó trả có chừng đó àMiddle 3x Gross hay Senior vậy huynh?
chán chả buồn nói4-50 gross là mức bình thường mà bác , bác làm lâu rồi chưa lên được do tiếng anh àkhá quá nhỉ, kn ít hơn mình, lương cao hơn mình
Mình thấy có gì khó đâu nhỉ? lúc làm bác cũng phải đọc xem chứ. Lỡ đâu trong dự án người ta cần cái signalR hay websocket thì sao. Còn việc validate token như nào ở Microservices thì do bác kém chứ cái đấy là cái phải có khi build 1 cái distributed system rồi. Ở level middle thì phải chạy đi tìm hiểu chứ sao lại chờ tới Senior level? Mà pv ko biết thì nói ko biết thế thôi.mình về hỏi mấy ô anh senior cũng kêu khó, những câu như validation token của microservices hay phân tích sự khác biệt của webhook với signalR , mình thấy khó thật, chắc job người ta cần tech cứng với lương cao, Chứ thực sự ngoài thị trường 3-4 năm kinh nghiệm mà đã giỏi vậy thì chắc mình bỏ nghề quá![]()
Có tiếng Anh lương x2 không bro?4-50 gross là mức bình thường mà bác , bác làm lâu rồi chưa lên được do tiếng anh à
thì em biết em ngu mà bác , vào hỏi gì không biết là em nói không biết , cái gì mà e hiểu như nào thì em nói như vậy, chứ em có chê trách gì đâu , với em đính chính thêm lần nữa là em không có biết lương và range và em cũng không có đòi lương bao nhiêu trước pv , sinh viên đi làm người ta trả e 5 tr em còn làm mấy năm là bình thường. Chỉ là lần đầu tiên có cơ hội thử lữa ở Đà nẵng mà hỏi khó quá em bị shock nên muốn hỏi xem chổ nào cũng như vậy à ? để mà còn đi học thêm chứ mà h ngu quá không đi hỏi thì sao e cãi thiện ?Mình thấy có gì khó đâu nhỉ? lúc làm bác cũng phải đọc xem chứ. Lỡ đâu trong dự án người ta cần cái signalR hay websocket thì sao. Còn việc validate token như nào ở Microservices thì do bác kém chứ cái đấy là cái phải có khi build 1 cái distributed system rồi. Ở level middle thì phải chạy đi tìm hiểu chứ sao lại chờ tới Senior level? Mà pv ko biết thì nói ko biết thế thôi.
Chứ fen list ra mình thử mấy câu hỏi middle sẽ như thế nào, hỏi fen design pattern, concurrency, parallel processing, large scale, CI CD, terraform, azure aws, design hệ thống scale hay gì?
Phỏng vẫn người ta nhìn vào thái độ nữa, ko biết thì nói ko biết chứ thái độ lương có bấy nhiêu mà hỏi senior level thì người ta loại cũng đúng. Chả ai nhận đâu yên tâm đi. Còn đứa thái độ tốt 1 năm kinh nghiệm 30 củ, 2 năm đi làm lead là bình thường.
Mình không làm backend nên không rõ nên hỏi thử.Mình thấy có gì khó đâu nhỉ? lúc làm bác cũng phải đọc xem chứ. Lỡ đâu trong dự án người ta cần cái signalR hay websocket thì sao. Còn việc validate token như nào ở Microservices thì do bác kém chứ cái đấy là cái phải có khi build 1 cái distributed system rồi. Ở level middle thì phải chạy đi tìm hiểu chứ sao lại chờ tới Senior level? Mà pv ko biết thì nói ko biết thế thôi.
Chứ fen list ra mình thử mấy câu hỏi middle sẽ như thế nào, hỏi fen design pattern, concurrency, parallel processing, large scale, CI CD, terraform, azure aws, design hệ thống scale hay gì?
Phỏng vẫn người ta nhìn vào thái độ nữa, ko biết thì nói ko biết chứ thái độ lương có bấy nhiêu mà hỏi senior level thì người ta loại cũng đúng. Chả ai nhận đâu yên tâm đi. Còn đứa thái độ tốt 1 năm kinh nghiệm 30 củ, 2 năm đi làm lead là bình thường.
Ừ kiểu thế, có nhiều vấn đề trong distributed system liên quan tới token lắm nên việc nắm vững là quan trọng để có nhiều solution khác nhau. Ví dụ như cách backend validate token như thế nào, cách invalidate token nếu như thằng user đổi pass này nọ. Giả sử đang trong một distributed transaction mà token hết hạn thì sao cũng là một câu hỏi để đánh giá. Rồi mở rộng ra về single sign on, auth2 protocol ...Mình không làm backend nên không rõ nên hỏi thử.
Validation token là làm việc với JWT để kiểm tra token còn sống không, có đúng không bro?
Có tiếng anh tốt pv tech vs meeting ổn thì mức 4-50 gross nhiều đó bácCó tiếng Anh lương x2 không bro?
Chắc cũng phải đầu tư ngoại ngữ thôi hì.Có tiếng anh tốt pv tech vs meeting ổn thì mức 4-50 gross nhiều đó bác
à.mình cũng mức đó, ( net).4-50 gross là mức bình thường mà bác , bác làm lâu rồi chưa lên được do tiếng anh à
à.mình cũng mức đó, ( net).
có điều mình hơn số năm, và thấy giờ chuyển cty chỉ có xuống, ko lên đc nữa
Xin tên cty với bácmức này ĐN chỉ có 1 số công ty có thôi bác . em 95 được 65 net cũng trầy trật lắm mới lên đc , bác ở mức net đó thì muốn lên cao hơn chỉ có remote cho tụi HCM hoặc nước ngoài thôi

ông em 95 giỏi quá.mức này ĐN chỉ có 1 số công ty có thôi bác . em 95 được 65 net cũng trầy trật lắm mới lên đc , bác ở mức net đó thì muốn lên cao hơn chỉ có remote cho tụi HCM hoặc nước ngoài thôi