thảo luận Hội Fs*ft - ver 2 - HR thường xuyên ghé chơi thread này

Vl đi làm rồi vẫn cần khai sinh công chứng à. Hồi 2022 mình onboard làm gì có cái đó
giờ chuyên nghiệp hơn chắc yêu cầu full đấy, cái này là bên F yêu cầu dạng như là full hồ sơ xin việc như các ngành khác rồi á :)
mấy bác cho e hỏi, e chuẩn bị onboard thứ 2 mà thiếu 1 số giấy tờ như: Sơ yếu lý lịch có chứng thực với giấy khai sinh công chứng thì HR có du di cho bổ sung sau ko nhỉ :burn_joss_stick:
bổ sung sau được hoặc có 1 số cái không cần cũng được, như em trong offer letter có cần nộp bằng ĐH photo công chưng mà em vứt ở đâu á HR bảo không cần cũng được. Trước giờ đi làm mấy công ty trước có bảo nộp bằng gì đâu :)
 
Hi các bác, mình vừa được 1 bên offer x2 F nhưng ngặt nỗi do mình lúc trước học 1 khoá global se và nhận tiền bù của 1 ít cert nên commit làm việc tới giữa 2015, vậy giờ mình nghỉ mà không đóng đền bù cam kết được không nhỉ?
 
Hi các bác, mình vừa được 1 bên offer x2 F nhưng ngặt nỗi do mình lúc trước học 1 khoá global se và nhận tiền bù của 1 ít cert nên commit làm việc tới giữa 2015, vậy giờ mình nghỉ mà không đóng đền bù cam kết được không nhỉ?
em cũng đang ở tình cảnh tương tự bác, chắc từ chối rồi ngồi tự kỷ tới cuối năm thôi :beat_brick:
 
Hi các bác, mình vừa được 1 bên offer x2 F nhưng ngặt nỗi do mình lúc trước học 1 khoá global se và nhận tiền bù của 1 ít cert nên commit làm việc tới giữa 2015, vậy giờ mình nghỉ mà không đóng đền bù cam kết được không nhỉ?
em cũng đang ở tình cảnh tương tự bác, chắc từ chối rồi ngồi tự kỷ tới cuối năm thôi :beat_brick:
Cầm offer về thỏa thuận với pm, cho dù không được đi thì cũng sẽ được tăng thôi các bác ạ
Nếu không thì chấp nhận trả tiền đền bù thôi, offer x2 thì đáng cân nhắc :D
 
Cầm offer về thỏa thuận với pm, cho dù không được đi thì cũng sẽ được tăng thôi các bác ạ
Nếu không thì chấp nhận trả tiền đền bù thôi, offer x2 thì đáng cân nhắc :D
Mình hết cửa deal với pm rồi, nên đang định trốn khoảng đền bù.
 
Mình hết cửa deal với pm rồi, nên đang định trốn khoảng đền bù.
Nên chừa cơ hội lại cho những bạn sau bác ơi :). Mà hồi trước xác định ko làm lâu dài thì nên tránh học mấy khoá commitment giống như em dị
 
hi các bác, cho e xin ít review về khóa thực tập 3 tháng không lương của fsoft, cụ thể là về khả năng lên chính thức về sau này, và dựa vào tiêu chí nào. nếu ở hcm thì càng tốt ạ
 
Mình hết cửa deal với pm rồi, nên đang định trốn khoảng đền bù.
Sao lại trốn nhỉ, thế lúc đồng ý đi học đi thi ko cân nhắc đến vấn đề này hả bác.

Em nghĩ là bác nên có trách nhiệm với những gì mình đã cam kết, còn nếu bác có vấn đề/mâu thuẫn sau khi đã commit thì cứ nói thẳng suy nghĩ của bản thân với pm, lead. Nếu vẫn ko giải quyết được thì chấp nhận trả tiền.

Không có nhiều công ty ở ngoài hào phóng về việc cover chứng chỉ ngoài như F đâu, 6 tháng cho 20tr đầu tiên là một con số đáng kể đấy
 
Các bác cho em hỏi cái chương trình này là tuyển về đào tạo 3-6 tháng có lương không hay giống mấy cái khóa học vậy ạ
lương 5 cũ rưởi đó bác ai có background học lẹ có thể tốt nghiệp sớm đơn vị cần thì lên luôn sau đào tạo lương k dưới 10 củ
 
mấy bác cho e hỏi, e chuẩn bị onboard thứ 2 mà thiếu 1 số giấy tờ như: Sơ yếu lý lịch có chứng thực với giấy khai sinh công chứng thì HR có du di cho bổ sung sau ko nhỉ :burn_joss_stick:
F* hầu hết là hệ thống làm hết. HR chỉ phụ trợ. Nên bạn cứ thong thả đi làm bthg thôi. Mọi giấy tờ nộp chứ k ai quan tâm đâu. Làm tốt việc đừng lỗi lõm quá là được. Bạn bị kick out thì người phiền nhất là PM, Lead chứ k phải bạn đâu. Mình nghĩ F* thoải mái nhất rồi.
 
bao nhiêu người nói rồi mình xin nói lại: mới ra trường được đào tạo là ngon vl ấy, vừa được học vừa có tiền, mà fresher fsoft trả cao vl ấy chứ.
ý là chịu khổ 3-6 tháng xong lên đơn vị là tôi thấy fsoft trả mức fresher so với mặt bằng chung cao vải chưởng ra ấy chứ cứ chê cái mức 5tr5 lúc mới vào là sai lầm
 
Mình hết cửa deal với pm rồi, nên đang định trốn khoảng đền bù.
k được đâu bạn, bên F bác nhận hổ trợ hay thi cái gì nó đều có quy trình giấy tờ đồ hết cái này làm đúng luật đó. Có mấy bên gọi là training nhưng chả train gì cũng như k ký giấy tờ gì hết thì mới cook được thoi. Này có nước thỏa thuận trao đổi trực tiếp thoai chứ khó á
 
Survey mà bắt điền acc name á @-@
Survey đi theo acc á.
Nên mấy vụ survey tâm sự với hr, đánh giá đám hành chính it isms này nọ.. Nếu đánh giá tiêu cực là có hr hỏi thăm liền, rồi bọn nó tuồn qua cho pm bul hết . Mà bul lại chơi thân nhau, nên bị đánh giá tiêu cực thì lại phản ánh xuống anh em không được này nọ.
Mệt mỏi lắm, nên đến đợt ai cũng đánh OK hết cho êm chuyện.
Cty có mấy thằng cu phản ánh dự án đi nhậu này nọ, xong hr cũng kể cho pm hết. Dĩ nhiên Pm "đấm" bọn này ko trượt phát nào.
 
Survey đi theo acc á.
Nên mấy vụ survey tâm sự với hr, đánh giá đám hành chính it isms này nọ.. Nếu đánh giá tiêu cực là có hr hỏi thăm liền, rồi bọn nó tuồn qua cho pm bul hết . Mà bul lại chơi thân nhau, nên bị đánh giá tiêu cực thì lại phản ánh xuống anh em không được này nọ.
Mệt mỏi lắm, nên đến đợt ai cũng đánh OK hết cho êm chuyện.
Cty có mấy thằng cu phản ánh dự án đi nhậu này nọ, xong hr cũng kể cho pm hết. Dĩ nhiên Pm "đấm" bọn này ko trượt phát nào.

Quả đúng với cái tiêu đề. Sau này hr nào mà ở f qua t reject hết =.=
 
Back
Top