thảo luận Hội Fs*ft - ver 2 - Cty có HR TỐT NHẤT QUẢ ĐẤT

Lý do ít tuổi hay lý do người kia có gia đình nên ưu ái nhận các dự án nhẹ nhàng hơn là một trong những cái lý do nhảm nhí nhất.

Nhưng nói chung mấy vụ này khó nhỉ, vì văn hóa giấu kín thu nhập và mập mờ công bố phương pháp/ cách tích (FS có vẻ là rõ ràng nhất trong số các cty F**) nên ông lead cho dù có biết cũng hơi khó tìm lý do cụ thể nhỉ.
giấu kín thu nhập là do đám FDI truyền vào, giờ bảo là vh của fs??
 
Final Income vẫn chưa được approved @@
1708481549382.png
 
nhớ hồi xem mấy cái báo cáo lương của dev, SA lương cao vcl. Có đứa còn hỏi có chỗ nào cho thực tập vị trí SA ko nữa :v Mà bác cho em hỏi, làm mấy năm thì đc mang danh Solution Architect?
SA nó là tâng thượng lưu cmnr :)) làm sản phẩm éo có SA thì làm kiểu đb gì, mấy dev cỏ ngồi gõ với nhau à. Kinh nghiệm cá nhân thì tối thiểu 10 năm xong nói câu mình là SA thì còn cân nhắc xem xét, dưới 10 năm thì thôi luôn khỏi cần nói.
 
So cùng BA4 với Dev4, BA5 với Dev5 là hiểu thôi. Chứ không phải so BA4 với Dev5 nhé.

Riêng package của BA và Dev cùng số thì BA luôn hơn Dev 1 bậc rồi. BA4 là P6 còn Dev4 là P5.
à k mình k làm FPT nên k biết mấy cái này lắm :))) có khi phải sang làm BA thôi nhỉ chứ dev lương thấp quá
 
Sắp tới có buổi phỏng vấn online bằng tiếng anh mảng DE bên fsoft. Có bác nào pvan rồi cho xin ít kinh nghiệm vs
 
Back
Top