thảo luận Hội Fs*ft - ver 2 - HR thường xuyên ghé theo dõi thread này

[bestlife]

Tiếng Việt thôi vì mình trước làm thị trường âu mỹ cho f rồi nên k cần check lại.

Pv chủ yếu hỏi về DB,java core,spring,kafka,microservice....
Solution presale cho client hay sếp khi có 1 yêu cầu nào đó.
xử lý migrate dự án công nghệ cũ sang mới như thế nào...
viết document design.....

ở F là ban đầu bác sẽ thấy bác khá nhàn , nhưng rồi sẽ bị vắt nước một cách từ từ trong khi lương thì vân thế , bác nên ở 1-2 năm thôi

 

[luvziro]

Hôm qua mới họp hội cựu chiến binh Fsoft của program rầm rộ mấy năm gần đây mới hóng được lắm vụ hay ho. Program này ban đầu load người vào cực chiến (BA4+, dev 4+, QC lead, SA2, core của team Meta nữa với mục tiêu đánh là phải thắng).

• 2 PM bị layoff, 1 SM cũng chung số phận
• 1 PM đầu năm được thưởng vì thành tích xuất sắc (đến từ sự xuất sắc của member dự án). Giữa năm bị phạt nặng. Lý do là để key rời đi.
• Key rời đi không phải là vấn đề vì nhiều anh vozer nói "không ai là không thể thay thế". Nhưng sự "không thể thay thế" ấy đánh đổi là 2 dự án tổng tầm 2 triệu rưỡi đô. Dự án phase 1 quá thành công kiếm được 1 triệu rưỡi đô. Nhưng các anh quen thói vắt chanh bỏ vỏ, không tăng lương cho key, thậm chí cắt bớt lương
• những anh chị đó ban đầu làm nên thành công của dự án (khách bay sang rủ đi du lịch riêng, khách được thăng chức, khách mời về làm tại công ty khách luôn, công ty đối thủ cũng rủ sang làm)... có 1 người key còn được promote làm sếp bên khách nữa mà key đó từ chối.
• đội key này tất cả đều ra ngoài có offer tốt hơn ngay cả lúc thị trường down (Tyme, NAB, Home Credit, ...) có người còn được x2.5 (từ chối offer x4 làm sếp), có quả BA lead và dev onboard cùng công ty mới cùng ngày
• BU đã bị khách cắt hoàn toàn dự án và bị escalate lên tầm program. Những người còn lại cũng cắt dần dần về pool, chỉ làm vài task lặt vặt

FYI @Fire Of Heart

Các anh nào đang ở Fsoft mà cảm giác bản thân cống hiến rõ nhiều nhưng ko được nhận về tương xứng, đừng có sợ phỏng vấn ngoài nhé...

Tiếp tục
Hôm qua ăn bát cháo gà
Hôm nay 6 dev bỏ nhà ra đi
Trong đó có 1 dev người Ấn về độ thảm chắc chỉ thua con N99 tuyển 20 BA 1 lúc rồi cắt 20 BA 1 lúc

Giờ Fsoft cũng học tây lông, sáng log mail chiều lock acc rồi tuần sau về bench ngồi luôn. Lại là chiều thứ 6 mới buồn

 

[k.ocombat]

Thg em apply fresher data engineer đc offer 16 gross so với mặt bằng chung ở F là thấp trung bình hay cao vậy các bác

fresher mà mức này chưa tính project bonus là max cây rồi ấy bạn

 

[k.ocombat]

Vừa out F vì lý do sau đây
Lương chia làm 2 phần Base + Perf
PM ép OT, task vài ngày estimate vài giờ/ 1 ngày
Không OT, không làm xong => 0% perf
Dự án LG Hàn

Chưa kể được HR kêu làm WFH, onboard kêu ngồi khoang phải lên cty hằng ngày

Cú lừa

ủa bạn làm tech gì vậy. bọn LG thì ép dead line kinh lắm

 

[k.ocombat]

Con này phải ot nhiều nên khắm thôi bro
Anw: tên là LG thôi chứ khách hàng trực tiếp lại là indo chứ không phải Hàn đâu

vậy là bác đang nói con LG gì rồi ấy, này là LG thật của Hàn luôn

 

[k.ocombat]

BUL 1 năm có 4 thẻ phạt, phạt này trừ thẳng vào lương t13 nên khá nặng và BUL bắt buộc phải sử dụng hết thẻ mỗi quý 1 cái nếu ko BUL sẽ tự ăn thẻ phạt đó.

sao gì ngộ vậy nếu BU k có ai vi phạm gì ai cũng tốt thì tự dưng phải ăn thẻ phạt ạ

 

[talaai1312_ver6]

ủa bạn làm tech gì vậy. bọn LG thì ép dead line kinh lắm

em làm SAP thím, sign on bonus 2 tháng lương, sau 2 tháng vác dái chạy hết gần chục người quăng lại cục sign on bonus

 

[k.ocombat]

em làm SAP thím, sign on bonus 2 tháng lương, sau 2 tháng vác dái chạy hết gần chục người quăng lại cục sign on bonus

uhm chung số phận á bác em thì mới dev1 nên phải rán trụ ạ, bào như vầy thì em rán để học hỏi lên trình nhanh.

 

[Yugi_Yami]

sao gì ngộ vậy nếu BU k có ai vi phạm gì ai cũng tốt thì tự dưng phải ăn thẻ phạt ạ

Chính sách nhà F thế, như đánh giá xếp loại nhân viên hàng tháng team luôn phải có ít nhất 1 người được C vậy.

 

[vermeer]

Trong đó có 1 dev người Ấn về độ thảm chắc chỉ thua con N99 tuyển 20 BA 1 lúc rồi cắt 20 BA 1 lúc

Ủa C99 h nát vậy à

 

[luvziro]

Ủa C99 h nát vậy à

C99 khác N99 nhé

 

[wrbkor23]

F Online làm bên vnexpress thì sao các bác ơi, cho em xin tí review với ạ.

Giờ đâu có tuyển thêm đâu nhỉ :V

 

[dev 10]

Xuống EC mà thấy đông vãi lúa các bác ạ

 

[st.sun]

Xuống EC mà thấy đông vãi lúa các bác ạ

Tầng mấy vậy bác

 

[Langlesime]

Xuống EC mà thấy đông vãi lúa các bác ạ

Ec là gì thế bác

 

[sigel]

Ec là gì thế bác

Excellent Center - Trung tâm nguồn lực

 

[Langlesime]

Excellent Center - Trung tâm nguồn lực

Về đây ngồi là xác định đi xin việc mới à thím

 

[sigel]

Về đây ngồi là xác định đi xin việc mới à thím

xuống đó ngồi thì công ty sẽ cố gắng kiếm việc cho bạn, kể cả việc không phù hợp chuyên môn (như dev nhưng cho làm test ấy)
nếu tầm 2-3 tháng mà không thoát ly được EC thì thường HR sẽ gạ bạn nghỉ.
nói chung là xuống EC mà sau 2 tháng không kiếm được dự án thì nghỉ là đẹp.

 

[naniiluja]

Về đây ngồi là xác định đi xin việc mới à thím

Thường là thế thím :v nếu gà thì xuống đó ngồi xong từ từ rồi cờ út thôi

 

[dev 10]

xuống này học rồi cook chứ dev sao mà qua test đc các bác