thảo luận Hội Fs*ft - ver 2 - HR thường xuyên ghé theo dõi thread này

[cool-girl]

Mấy dự án cấp fsoft có nghĩa là gì thế bác ?

Mấy con dạng như c99. dev1,2 năm nay khó khăn mà CHE tăng 2,3m vẫn ko ít.

 

[zzzgamozzz]

Các bác cho em hỏi, em có thằng em họ ngoại ngữ tốt, trái ngành chuyển qua nên technical skill chưa vững. Nó mới nhận offer Fresher của Fsoft mà training tận 7 tháng (lương 7tr/tháng).
Kèo này so với thị trường hiện tại có thối lắm không ạ?

 

[Vim chà bồn cầu]

Các bác cho em hỏi, em có thằng em họ ngoại ngữ tốt, trái ngành chuyển qua nên technical skill chưa vững. Nó mới nhận offer Fresher của Fsoft mà training tận 7 tháng (lương 7tr/tháng).
Kèo này so với thị trường hiện tại có thối lắm không ạ?

có việc là ngon lắm rồi nhé (Edit: đối với fresher/intern), đã thế còn đc 7 củ

 

[chiyeuemthoi]

Các bác cho em hỏi, em có thằng em họ ngoại ngữ tốt, trái ngành chuyển qua nên technical skill chưa vững. Nó mới nhận offer Fresher của Fsoft mà training tận 7 tháng (lương 7tr/tháng).
Kèo này so với thị trường hiện tại có thối lắm không ạ?

thế là ngon rồi bạn chắc là phải có bond 2 năm nữa

 

[JUchi]

Các bác cho em hỏi, em có thằng em họ ngoại ngữ tốt, trái ngành chuyển qua nên technical skill chưa vững. Nó mới nhận offer Fresher của Fsoft mà training tận 7 tháng (lương 7tr/tháng).
Kèo này so với thị trường hiện tại có thối lắm không ạ?

 

[Vim chà bồn cầu]

Tấm ảnh này sẽ trở thành huyền thoại

 

[leptepkt]

này chắc clone của a Chung Tình
10/10 Vietnamese

 

[killmytime99]

Các bác đi làm có bị ép OT (kêu làm task lẹ cho QC vô test), không các bác. Em join 1 team có daily meeting với khách buổi sáng chiều lại có daily meeting internal để báo status, khi nhận task thì em phải estimate luôn cả ngày complete task.

Mà thường sẽ hay bị blocker hay change request, rồi sau đó thì muốn là dev phải xong đúng ngày complete task. Có mấy case hài hơn đang giữa sprint ví dụ như hôm nay t6 mà code complete là t4 sẽ hay bị kêu là cố gắng t3 xong (ý kêu cuối tuần OT làm lẹ đi cho xong)

 

[perepermin]

Các bác đi làm có bị ép OT (kêu làm task lẹ cho QC vô test), không các bác. Em join 1 team có daily meeting với khách buổi sáng chiều lại có daily meeting internal để báo status, khi nhận task thì em phải estimate luôn cả ngày complete task.

Mà thường sẽ hay bị blocker hay change request, rồi sau đó thì muốn là dev phải xong đúng ngày complete task. Có mấy case hài hơn đang giữa sprint ví dụ như hôm nay t6 mà code complete là t4 sẽ hay bị kêu là cố gắng t3 xong (ý kêu cuối tuần OT làm lẹ đi cho xong)

cty nào chả thế, cty lập ra để bào anh chứ phải từ thiện đâu

 

[killmytime99]

cty nào chả thế, cty lập ra để bào anh chứ phải từ thiện đâu

vậy chắc do e không thích dự án nên mới thấy z

 

[người anh hùng bp]

HR F* bữa giờ nhắn em cũng khá nhiều trên linkedin, tháng rồi tầm 3-4 người rồi, có cho JD với range lương luôn, mà không biết ở cái lằn ranh range lương min-max thì thường deal dc khoảng nào nhỉ các bác.
Nếu dc max thì ngon, còn không thì thôi ở cty cũ làm tiếp cho khoẻ, dc work from home

 

[k.ocombat]

t2 tuần trước có bài tuyển tháng 3 fresher trên facebook, mình nhắn tin fb cái là t3 HR gọi điện hẹn lên ftown test luôn. Trước đó 1 tuần mình cũng gửi CV trên trang chủ / topcv thì không thấy hồi âm.

bạn ơi cho mình hỏi bạn có kết quả chưa ạ, mình có tham gia pv hơn tuần rồi chưa thấy kết quả ạ

 

[linhkut0]

Các bác cho em hỏi lương như thế này thì hàng tháng mình nhận được là bao nhiêu? Các khoản nhận hàng tháng là gì và 1 năm nhận được tổng Min là bao nhiêu?

 

[JUchi]

Chuyện bây giờ mới kể
Kỷ niệm đáng giá bao nhiêu?

 

[minhmoon]

Chuyện bây giờ mới kể
Kỷ niệm đáng giá bao nhiêu?

Bác làm ở fs được bao lâu rồi ạ ?

 

[JUchi]

Bác làm ở fs được bao lâu rồi ạ ?

Tầm 2 năm bạn

 

[thapnhat111]

Chuyện bây giờ mới kể
Kỷ niệm đáng giá bao nhiêu?

Tưởng 100k đó là mới nhận thẻ đã trừ rồi chứ

 

[tcx2k7]

HR F* bữa giờ nhắn em cũng khá nhiều trên linkedin, tháng rồi tầm 3-4 người rồi, có cho JD với range lương luôn, mà không biết ở cái lằn ranh range lương min-max thì thường deal dc khoảng nào nhỉ các bác.
Nếu dc max thì ngon, còn không thì thôi ở cty cũ làm tiếp cho khoẻ, dc work from home

Thường là min nhưng tùy dự án, đã nhận thành công tới lúc cần chạy hot/ gấp thì người ta cần mình hơn dễ deal hơn.

 

[linhkut0]

Bác cho e hỏi là e tháng đầu tiên e onbroad vào 16 tháng trước. E dev 02 có base 14 nhận về tận 20,6 em đang k rõ phần 6,6tr là gì (em k join bất kỳ dự án nào). Thấy nó ghi là variable income mà e k biết cách tính như nào.

Chắc là bằng lương từ 16-30 của tháng trước + lương tháng này đó

 

[Dev code không bug]

Chắc là bằng lương từ 16-30 của tháng trước + lương tháng này đó

Ủa thế e tưởng là tính lương hàng tháng là từ 19 tháng trước đến 19 tháng này?