(Hỏi luật) Cty yêu cầu làm việc tối thiểu 5 năm và giữ bằng gốc?

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề muthafocker
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu

muthafocker

Junior Member
Cả nhà vOzer thông thái cho em hỏi chút về luật với ạ, chả là Ny em là điều dưỡng đang nộp hồ sơ vào 1 cty bệnh viện, theo hợp đồng chuẩn bị kí kết có tên là "Hợp đồng đào tạo nghề" họ sẽ cho thực hành tại Bv và cấp chứng chỉ hành nghề, điều kiện là sau đào tạo xong phải làm việc với cty đủ 5 năm, nếu k sẽ hoàn trả gấp đôi số tiền học phí + phụ cấp tất tần tật, em tính sơ qua cả tiền ăn ở của họ chắc phải phải vài chục chai, kèm theo yêu cầu nộp bằng DH gốc + chứng chỉ hành nghề khi đc cấp, em đọc hợp đồng thấy cấn cấn vì giao bằng gốc lại k có biên bản bàn giao gì nữa, MN cho e xin ý kiến với ạ
 
Cả nhà vOzer thông thái cho em hỏi chút về luật với ạ, chả là Ny em là điều dưỡng đang nộp hồ sơ vào 1 cty bệnh viện, theo hợp đồng chuẩn bị kí kết có tên là "Hợp đồng đào tạo nghề" họ sẽ cho thực hành tại Bv và cấp chứng chỉ hành nghề, điều kiện là sau đào tạo xong phải làm việc với cty đủ 5 năm, nếu k sẽ hoàn trả gấp đôi số tiền học phí + phụ cấp tất tần tật, em tính sơ qua cả tiền ăn ở của họ chắc phải phải vài chục chai, kèm theo yêu cầu nộp bằng DH gốc + chứng chỉ hành nghề khi đc cấp, em đọc hợp đồng thấy cấn cấn vì giao bằng gốc lại k có biên bản bàn giao gì nữa, MN cho e xin ý kiến với ạ
đức cho mấy vozer luật sư
ghXpJrI.png
 
Luật giờ hình như ko cho giữ bằng gấp, có bà chị làm ở Hòa Phát bị giữ bằng gốc đủ 5 năm, 5 năm sau vừa đổi luật mình tư vấn là bà ý đòi được luôn :big_smile:
 
Giao bằng gốc theo luật thì đương nhiên là sai, cái này thì bạn cũng có thể tự tìm hiểu. Còn các điều kiện khác thì bạn có thể xem bạn gái bạn muốn công việc này đến mức nào. Như tôi thì tôi nghĩ là không nên nếu có những lựa chọn khác. Cái nào rủi ro thấp thì chọn.
 
Luật giờ hình như ko cho giữ bằng gấp, có bà chị làm ở Hòa Phát bị giữ bằng gốc đủ 5 năm, 5 năm sau vừa đổi luật mình tư vấn là bà ý đòi được luôn :big_smile:
Quan trọng giờ k có biên bản giao bằng gốc thì cũng căng thím nhỉ
 
Ko cho giữ bằng gốc là quy định của Bộ Luật Lao động, còn hợp đồng này là hợp đồng đào tạo theo Luật giáo dục nghề nghiệp thì ko bị cấm, chủ yếu có lựa chọn thì ko nên nhưng nếu bắt buộc thì deal lại thì check xem mục đích giữ bản gốc là gì, có thể tránh trg hợp mình mang chứng chỉ đi cho thuê này kia, nếu phải giao thì đi sao y sẵn trước để dự phòng rồi tự làm cái biên bản kêu cty ký vô thôi
 
Ko cho giữ bằng gốc là quy định của Bộ Luật Lao động, còn hợp đồng này là hợp đồng đào tạo theo Luật giáo dục nghề nghiệp thì ko bị cấm, chủ yếu có lựa chọn thì ko nên nhưng nếu bắt buộc thì deal lại thì check xem mục đích giữ bản gốc là gì, có thể tránh trg hợp mình mang chứng chỉ đi cho thuê này kia, nếu phải giao thì đi sao y sẵn trước để dự phòng rồi tự làm cái biên bản kêu cty ký vô thôi
Tức là 5 năm làm việc kia cũng k sai luật đâu phải k ạ? Còn bằng gốc thì quan trọng phải có biên bản bàn giao nhỉ?
 
Tức là 5 năm làm việc kia cũng k sai luật đâu phải k ạ? Còn bằng gốc thì quan trọng phải có biên bản bàn giao nhỉ?
1757499022756.png

đúng r ní thời hạn đào tạo do các bên dc thỏa thuận, còn biên bản bàn giao k luật nào quy định mà tự làm thôi
 
Chỗ nào giữ bằng gốc là bỏ nhé, tìm chỗ khác
Với lại hình như giữ giấy tờ gốc của NLĐ là trái với quy định của pháp luật ấy, chủ thớt check thử
 
Nếu miễn phí học phí và phải cam kết làm 5 năm dù cho giữ bằng gốc thì cũng ok . không free thì té
uxby0Nl.gif
 
Mấy bv chuyên có trò này.
Và ai hỏi mình đều khuyên tìm chỗ khác mà làm
Lý do thì như vài thím trên đã nói rồi
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
muthafocker,
Người trả lời cuối
Leonardo De Kenji,
Trả lời
14
Lượt xem
1.014
Quay lại
Lên đầu trang