Hỏi về đóng BHXH

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề summer.9999
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu

summer.9999

Junior Member
Xin chào mọi người, em đang có một câu hỏi cần được giải đáp về bảo hiểm xã hội

Em đã đi làm tại một công ty được hơn 2 tháng và thời gian này gọi là thời gian thử việc

Sắp tới em sẽ được công ty ký hợp đồng lao động chính thức.

Tuy nhiên khi trao đổi với chị kế toán trong công ty thì được biết rằng em phải làm việc kể từ khi ký hợp đồng lao động chính thức 6 tháng, thì mới được đóng bảo hiểm xã hội.
Còn sếp thì lại nói là ko phải 6 tháng mà là 2 tháng. Kể từ tháng thứ 3 sẽ bắt đầu đóng

Mọi người tư vấn giúp em rằng công ty làm như vậy là đúng hay sai?

Bởi vì theo một số người bạn của em nói thì khi mà ký hợp đồng lao động chính thức là đã bắt đầu phải được đóng bảo hiểm xã hội

Em xin cảm ơn!
 
Chắc con mẹ kế toán tính ăn chặn tiền đây mà. Thời gian thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà hợp đồng lao động đó thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, thì người sử dụng lao động và người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho cả thời gian thử việc. Mức tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian thử việc là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động theo hướng dẫn tại Công văn 2447/LĐTBXH-BHXH ngày 26/7/2011 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Theo của Thím sẽ đóng bắt đầu ký hợp đồng chính thức là tháng thứ 3. Nhưng có 1 vài cty lách luật, giống như cty mình thì nó ký hdtv 1 tháng xong, nó bắt ký 3 tháng, rồi lại thử việc 9 tháng. Sau đó mới là hợp đồng lao động chính thức, mới được vào chính thức và bắt đầu đóng.
 
lúc nào ký hợp đồng chính thức (ko phải thử việc) thì bắt đầu đóng
 
Hết thử việc, ký HĐ chính thức (thường là 1 năm) thì bắt buộc có BHXH với mức lương tương ứng trong HĐ :shame: :shame:
Trường hợp anh thớt dự là chính sách công ty lách luật giảm tiền phí BHXH.
Nói chung cty nó đưa HĐ thì không ký ngay mà cầm về đọc kỹ càng rồi tính tiếp. Ok vài hôm sau đưa cũng chả sao.
Công ty đàng hoàng chả ai làm thế :haha: :haha:
 
Chắc con mẹ kế toán tính ăn chặn tiền đây mà. Thời gian thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà hợp đồng lao động đó thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, thì người sử dụng lao động và người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho cả thời gian thử việc. Mức tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian thử việc là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động theo hướng dẫn tại Công văn 2447/LĐTBXH-BHXH ngày 26/7/2011 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Theo của Thím sẽ đóng bắt đầu ký hợp đồng chính thức là tháng thứ 3. Nhưng có 1 vài cty lách luật, giống như cty mình thì nó ký hdtv 1 tháng xong, nó bắt ký 3 tháng, rồi lại thử việc 9 tháng. Sau đó mới là hợp đồng lao động chính thức, mới được vào chính thức và bắt đầu đóng.
vậy cho mình hỏi là sếp nói tính từ tháng thứ 3
tức là trừ 2 tháng thử việc ra và tháng thứ 3 là tháng đầu tiên của hợp đồng chính thức đúng không ạ
 
vậy cho mình hỏi là sếp nói tính từ tháng thứ 3
tức là trừ 2 tháng thử việc ra và tháng thứ 3 là tháng đầu tiên của hợp đồng chính thức đúng không ạ

Thời gian thử việc max là 3 tháng. Có khi tháng t4 mới đóng ko chừng. Ông đã có quyết định kết thúc thử việc chưa?
 
vậy Cho mình hỏi hợp đồng thử việc tối đa là bao nhiêu tháng và ký được bao nhiêu lần
Ví dụ như tối đa là 2 tháng và có thể ký hai lần tức là sẽ thành 4 tháng
 
KẾ TOÁN MẤY DẬY
KẾ TOÁN ĐÂM CON HEO
KẾ TOÁN ĐẨY BÀ GIÀ XUỐNG BIỂN
EB2RUU6.gif

EB2RUU6.gif
 
vậy cho mình hỏi là sếp nói tính từ tháng thứ 3
tức là trừ 2 tháng thử việc ra và tháng thứ 3 là tháng đầu tiên của hợp đồng chính thức đúng không ạ
Đúng vậy, tháng thứ 3 thím sẽ được đóng r. Còn có cty đóng từ lúc thử việc thì chỉ đóng 85% lương và trong hợp đồng thử việc có ràng buộc. Và hiện tại rất nhiều cty lách luật là cho thử việc như công ty mình, làm 1 năm mới được đóng. Hoặc là cái thằng làm bên mảng này vs kế toán nó ăn chặn sếp không biết. Với cũng nhiều bạn sinh viên mới ra trường thì k để tâm lắm đến bhxh. Nhưng với 1 người trong nghành thì đến tháng thứ 3 mà nó không chịu đóng là nên kiếm cty khác đi. :) Chắc con kế toán nó cũng ăn dày trước đó rồi mà sếp không biết thôi.
 
Xin chào mọi người, em đang có một câu hỏi cần được giải đáp về bảo hiểm xã hội

Em đã đi làm tại một công ty được hơn 2 tháng và thời gian này gọi là thời gian thử việc

Sắp tới em sẽ được công ty ký hợp đồng lao động chính thức.

Tuy nhiên khi trao đổi với chị kế toán trong công ty thì được biết rằng em phải làm việc kể từ khi ký hợp đồng lao động chính thức 6 tháng, thì mới được đóng bảo hiểm xã hội.
Còn sếp thì lại nói là ko phải 6 tháng mà là 2 tháng. Kể từ tháng thứ 3 sẽ bắt đầu đóng

Mọi người tư vấn giúp em rằng công ty làm như vậy là đúng hay sai?

Bởi vì theo một số người bạn của em nói thì khi mà ký hợp đồng lao động chính thức là đã bắt đầu phải được đóng bảo hiểm xã hội

Em xin cảm ơn!
sếp nói đúng, bảo sếp thay luôn con mẹ KT đi
 
Vậy e xin chốt lại là kể từ khi kí hợp đồng chính thức
Tức là tháng thứ 3 (trừ 2 tháng thử việc)
 
Mình muốn hỏi là mình đóng bảo hiểm XH tối đa bao nhiêu năm thì sau này được rút ra nếu không làm nữa
Tại em không tính làm công ăn lương lâu dài mà sau về tự làm riêng
 
sang tháng thứ 3 ko đóng BHXH cho nv, sau thuế thanh tra nó phạt cho nhảy ngược lên ý
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
summer.9999,
Người trả lời cuối
KellbinDT,
Trả lời
33
Lượt xem
3.925
Quay lại
Lên đầu trang