Tôi 35 tuổi, làm Dev qua 5 công ty, 10 năm kinh nghiệm, profile đó mặt bằng ngoài lương tầm 35-40 củ, được biết TMA là công ty lớn, việc cũng nhàn, định dưỡng già nên tính apply vị trí Senior Dev tại đây, offer tầm 30 củ được không các Bạn ?
Nếu bác là manager, leader, ko code thì mới nhàn nhé, chẳng ai vào cty outsource để dưỡng già cả.
Senior dev thì vẫn phải code, fix bug, review merge request, vẫn bị dí task như thường.
===
Muốn nhàn thì làm tester (tuy có code nhưng ít app lực hơn dev), Agile manager, Engineering manger (Các vị trí ko code)
===
Lương ở TMA thì :
mới ra truong 8 triệu ... mỗi năm kinh nghiệm thì +1 triệu... có công thức chung vậy nhe bác
===
30 triệu thì tầm consultant leader 1 team rồi ...chứ ko còn là dev nữa.
===
Sau khi bác nhận offer, Pls update em tình hình lương thị trường luôn ah.
===
Kinh nghiệm là 1 phần,
(1). bác phải làm leet code để xem kĩ năng Problem solving tới level nào,
(2). rồi design system (dùng lại, mở rộng, OOP, SOLID, Design pattern) nữa,
(3) . rồi hiểu document của công nghệ mình đang dùng tới đâu ( Spring, ORM, DB, Front end (React, Angular), etc
4. English
==
Sau khi cứng phần đó thì bác cứ đi pv dạo thôi, tới mỗi cty cứ đòi tăng thêm 5 triệu thôi, cho tới khi ko ai trả cao hơn, như đấu giá ấy.
===
Em đề xuất nếu (1) , (2) (3) (4) mức khá thì 50 triệu nhé.
