HR vừa hẹn phỏng vấn, cần chỉ giáo cách tăng trình nói tiếng Anh trong 2 tuần.

Viết script ra, đứng trước gương tự tập 2 vai luôn, vừa luyện tiếng vừa luyện body language
zaEqVUP.gif


Sent from Samsung SM-G781B using vozFApp
 
bác sinh năm 90 thì bằng tuổi tôi, nếu không chê thì có thể add zalo, imess, tôi chỉ cho nhé!
 
Đợt apply cho Suzuki hỏi nó sao tuyển 8 tháng ko được ai thì HR nói đa số ứng viên đều rớt vòng phỏng vấn tiếng Anh với sếp Nhật, có cả mấy ông làm IT manager 8-10 năm cho FDI mà vẫn rớt vòng tiếng Anh nên đừng tưởng bở, anh chỉ là 1 ứng viên tiềm năng thôi, ngoài kia có rất nhiều ứng viên nói tiếng Anh tốt
CbZfYlw.png

Nhớ thời IT còn hot thì nhiều công ty tuyển mấy đứa rành tech 1 tí nhưng dốt tiếng Anh để đào tạo chứ bây giờ méo có đâu
LeGHbFt.png
Hmm, em tò mò đoạn:
ngoài kia có rất nhiều ứng viên nói tiếng Anh tốt
Hỏi thật bác thì bác có thấy họ nói vậy có hơi "chảnh" không? Mặc dù em công nhận họ nói không sai nhưng em thấy nói kiểu đấy cứ kì kì sao ấy khi mà 8 tháng không tuyển được. Với cả hỏi thêm, làm sao bác có cái emoji chaien vậy?
 
Hmm, em tò mò đoạn:

Hỏi thật bác thì bác có thấy họ nói vậy có hơi "chảnh" không? Mặc dù em công nhận họ nói không sai nhưng em thấy nói kiểu đấy cứ kì kì sao ấy khi mà 8 tháng không tuyển được. Với cả hỏi thêm, làm sao bác có cái emoji chaien vậy?
Ko cần phải hỏi vì tôi thấy tin tuyển dụng đó từ 8 tháng trước rồi, hỏi HR vì các vị trí tầm sup/manager cực kỳ khó tuyển nha. Lương cao yêu cầu cao nên ít người phù hợp là thế
KDve0WT.png
 
Back
Top