tin tức Huawei Việt Nam nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” 2024

Công ty TNHH Công nghệ Huawei Việt Nam (Huawei Việt Nam) vừa được vinh danh với giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024” (Best Companies to Work for in Asia Awards 2024) và giải thưởng đặc biệt “Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên nhất” (Most Caring Company) tại lễ trao giải HR Asia Awards 2024. Thành tích này không chỉ phản ánh nỗ lực của công ty trong việc xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng mà còn thể hiện sự quan tâm đến đời sống nhân viên, đặc biệt trong những giai đoạn khó khăn.

Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024” là sự kiện thường niên do Tạp chí nhân sự châu Á – HR Asia tổ chức, với sự tham gia của hàng trăm doanh nghiệp từ 16 quốc gia và thị trường khác nhau tại khu vực châu Á. Trong năm nay, hơn 700 doanh nghiệp đã tham gia đề cử, và cuộc khảo sát thu hút sự tham gia của hơn 53.000 nhân viên, cung cấp cái nhìn toàn diện về môi trường làm việc hiện nay tại Việt Nam.

Theo ban tổ chức, chủ đề “The Definitive Z Choice – Bước vào kỷ nguyên mới cùng thế hệ Gen Z” của năm nay phản ánh những thách thức và cơ hội từ sự gia tăng của lực lượng lao động Gen Z. Các doanh nghiệp thắng giải đã thể hiện khả năng tuyển dụng và giữ chân nhân tài trẻ, đồng thời tạo dựng một văn hóa doanh nghiệp đa thế hệ, tôn trọng sự đa dạng và hợp tác.

Huawei Việt Nam đã vượt qua quá trình khảo sát và phỏng vấn khắt khe để nhận giải thưởng này, minh chứng cho những nỗ lực không ngừng của công ty trong việc tuyển dụng, đào tạo, và giữ chân nhân tài trẻ, cùng với việc phát triển các chính sách đãi ngộ và môi trường làm việc cho nhân viên.

Bên cạnh đó, Huawei Việt Nam còn được vinh danh với giải thưởng “Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên nhất - Most Caring Company”. Giải thưởng này ghi nhận sự chú trọng của công ty đến việc chăm lo đời sống nhân viên, đặc biệt trong những thời điểm khó khăn. Ngoài ra, Huawei Việt Nam cũng đạt được thành tích cao trong các hạng mục như “Doanh nghiệp Đa dạng Bình đẳng và Hòa nhập” và “Môi trường làm việc bền vững”, vượt qua nhiều doanh nghiệp khác trong khu vực.

Với hơn 26 năm hoạt động tại Việt Nam, Huawei đã kiên định với chiến lược phát triển nhân tài, theo đuổi tinh thần “Tại Việt Nam Vì Việt Nam”. Nhân tài luôn được coi là yếu tố then chốt cho sự thành công lâu dài của công ty. Nhà sáng lập Huawei, ông Nhậm Chính Phi, từng nhấn mạnh rằng giá trị cốt lõi của Huawei sẽ là kim chỉ nam cho sự vận hành và phát triển của công ty, dù mọi vị trí có thể thay đổi.

Huawei Việt Nam đã tạo dựng một môi trường làm việc với những giá trị cốt lõi như: lấy khách hàng làm trung tâm, khích lệ sự cống hiến, kiên trì vượt qua gian khó, và không ngừng tự phê bình để hoàn thiện. Môi trường làm việc tại Huawei Việt Nam không phân biệt giới tính, tuổi tác, dân tộc, hay văn hóa, đảm bảo cơ hội phát triển nghề nghiệp bình đẳng cho tất cả nhân viên.

Công ty cũng chú trọng đến việc đào tạo và phát triển nhân viên với hơn 4.000 khóa đào tạo trực tuyến i-Learning và nhiều khóa học trực tiếp tại trụ sở chính ở Thâm Quyến, Trung Quốc. Huawei Việt Nam cũng không ngừng tạo điều kiện để nhân viên luân chuyển giữa các phòng ban, tăng cường trải nghiệm và học hỏi lẫn nhau.

Về lương thưởng và phúc lợi, Huawei Việt Nam được đánh giá cao nhờ chính sách ghi nhận và trao thưởng công bằng, cùng với mức lương cạnh tranh và các chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện. Công ty còn triển khai chương trình sở hữu gói thưởng có thời hạn dành cho những nhân viên xuất sắc, khuyến khích họ cống hiến và đóng góp cho sự phát triển bền vững của Huawei Việt Nam.

Nhấp để mở rộng...

Quỷ đỏ thành Manchester đã nói:

Mấy giải này có mua không nhỉ

Nhấp để mở rộng...

Quỷ đỏ thành Manchester đã nói:

Mấy giải này có mua không nhỉ

Nhấp để mở rộng...