thảo luận Hướng dẫn nộp thuế cho Freelancer Coder mới nhất 2025

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề condao
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
employment contract thì ăn quả thuế lũy tiến đúng rồi sốp, sốp khai báo sai là cố tình làm sai á. Một là sốp bảo bên kia đổi hợp đồng cho sốp thành Contractor. Hai là sốp hỏi bên kia đã đóng thuế cái "employment" cho sốp bên kia chưa, đóng rồi thì xin hết giấy tờ về bên kia nộp bao nhiêu rồi thì khấu trừ bớt để tránh trường hợp thuế chồng thuế.
Vậy "INDEPENDENT CONTRACTOR" thì đóng 2% bình thường hả bác?
 
đổi hợp đồng sang contractor r có cần làm j thêm nữa k bro, thấy mn bảo đky HKD hả ? mình làm DE đăng ký HKD thì chọn mục CNTT đc hong ha
Đăng kí HKD giờ 2026 thì bác chọn mã 62190 'Lập trình máy tính khác' ấy ạ, mình cũng làm DE/AI. Hỏi AI thì nó bảo chọn mã ngành 6201 'Lập trình máy tính' cho freelancer coder ấy nhưng là data cũ rồi, lên web hokinhdoanh không có trong dropdown để chọn đâu.
 
HD contractor thì nên có thời hạn 3 tháng và tái ký sau mỗi 3 tháng nữa bác nhỉ :burn_joss_stick:
Hợp đồng của t vô thời hạn :ss
vâng còn chỗ thời hạn hợp đồng này nữa thôi em cũng hơi lăn tăn, nếu được 'vô thời hạn' như bác @Yuri9894 thì tuyệt quá vì giống với hoàn cảnh remote employee của phần lớn ae, nhưng hợp đồng dịch vụ 'service contract' mà vô thời hạn thì hơi vô lý với bên thuế nhỉ ;) nên contract với thời hạn 3 tháng + tái ký của bác @nuplum em thấy cũng có lý. Chắc ở cách mình giải thích cho hợp lý thôi, thực tiễn thì mô hình AI thay đổi liên tục nên mình cần hợp đồng vô thời hạn, kiểu vậy ;)))
 
vâng còn chỗ thời hạn hợp đồng này nữa thôi em cũng hơi lăn tăn, nếu được 'vô thời hạn' như bác @Yuri9894 thì tuyệt quá vì giống với hoàn cảnh remote employee của phần lớn ae, nhưng hợp đồng dịch vụ 'service contract' mà vô thời hạn thì hơi vô lý với bên thuế nhỉ ;) nên contract với thời hạn 3 tháng + tái ký của bác @nuplum em thấy cũng có lý. Chắc ở cách mình giải thích cho hợp lý thôi, thực tiễn thì mô hình AI thay đổi liên tục nên mình cần hợp đồng vô thời hạn, kiểu vậy ;)))
Em nghĩ Hợp đồng dịch vụ "vô thời hạn" nhưng có điều khoản chỉ rõ cách thức chấm dứt hợp đồng/đơn phương chấm dứt hợp đồng là hợp lý thôi bác
 
Em nghĩ Hợp đồng dịch vụ "vô thời hạn" nhưng có điều khoản chỉ rõ cách thức chấm dứt hợp đồng/đơn phương chấm dứt hợp đồng là hợp lý thôi bác
vâng bác em quên chỗ này. em đang xem mẫu họ gửi thì là tự động gia hạn mỗi năm nếu không đơn phương chấm dứt hđ + báo trước 30 ngày ạ
 
Đăng kí HKD giờ 2026 thì bác chọn mã 62190 'Lập trình máy tính khác' ấy ạ, mình cũng làm DE/AI. Hỏi AI thì nó bảo chọn mã ngành 6201 'Lập trình máy tính' cho freelancer coder ấy nhưng là data cũ rồi, lên web hokinhdoanh không có trong dropdown để chọn đâu.
mà đổi sang contractor thì mấy cái như bonus cuối năm, thưởng dự án đồ thì ảnh hưởng j k bác. mình ch ký contractor bh nên k biết, mong bác giải đáp giúp
 
Ngoài tội trốn thuế thì còn tội gì nhỉ.
Phạt chậm muộn thì okile thôi nhà nước
Cái này thì không chắc bác, đóng bù và nộp phạt 0,03% ngày còn nhẹ. chứ họ mà quy ra trốn thuế phạt 1 đến 3 lần số tiền thuế trốn thì khoai chết
 
Cái này thì không chắc bác, đóng bù và nộp phạt 0,03% ngày còn nhẹ. chứ họ mà quy ra trốn thuế phạt 1 đến 3 lần số tiền thuế trốn thì khoai chết
Bác hiện tại còn đóng 02/CNKD-TMĐT không ạ? Em lỡ đóng từng lần phát sinh 2 lần vào đầu tháng 4 mà giờ nghe nói 02/CNKD-TMĐT bỏ rồi không biết tiếp theo nên làm gì =((
Còn cái vụ được miễn 500tr nữa không biết tháng 1-2-3 đóng rồi giờ lấy lại như nào luôn bác =((
 
Chào các bác, em đang bí vụ quyết toán thuế năm 2025, nhờ các bác chỉ giáo.

Em làm 2 cty trong năm 2025, cty 1 làm cả năm, cty 2 làm 6 tháng (T6-T11/2025)
Cty 1: đóng BHXH + khấu trừ thuế đầy đủ, đã cấp chứng từ 03/TNCN ngon lành
Cty 2: outsource, offer lương NET, thực nhận NET đều đặn mỗi tháng qua bank

Vấn đề với cty 2:

HĐLĐ ghi cấu trúc: lương cơ bản + thưởng cố định cao gấp 3 lần lương cơ bản + vài khoản phụ cấp. Cộng lại bằng đúng số NET offer
Cty 2 không khấu trừ đồng thuế TNCN nào cả 6 tháng
Lên Etax Mobile check thì cty 2 chỉ kê khai 4 tháng × lương cơ bản (bỏ qua 2 tháng thử việc, bỏ qua phần thưởng + phụ cấp)
Cty 2 hiện trạng thái "ngừng hoạt động nhưng chưa chấm dứt MST" trên masothue
Trước đó em có xin chứng từ khấu trừ thuế thì HR bảo em: khấu trừ = 0 nên không sao, em cứ quyết toán, cty đang giải thể ko lấy chứng từ khấu trừ được đâu.

Twist: T12/2025 em ký HĐLĐ mới với cty 2 này nhưng trên pháp nhân khác. Cty mới này khấu trừ thuế đúng luật luôn, phiếu lương T12 ghi rõ số thuế bị trừ.

Tờ khai gợi ý trên Etax hiện tại:

Tổng TNCT: ~xxx triệu (chỉ bằng cty 1 + xx triệu cty 2 kê khai)
Còn phải nộp thêm: ~x triệu

Nhưng thực tế thu nhập từ cty 2 gấp ~6 lần số cty đã khai. Nếu em tự khai đủ thì số thuế phải nộp cao hơn nhiều.

Em đang phân vân chưa biết xử lý như thế nào thì hợp lý nên nhờ bác nào am hiểu tư vấn giúp.

Deadline quyết toán còn chục ngày, em đang khá hoang mang. Cảm ơn các bác đã đọc.
 
Chào các bác, em đang bí vụ quyết toán thuế năm 2025, nhờ các bác chỉ giáo.

Em làm 2 cty trong năm 2025, cty 1 làm cả năm, cty 2 làm 6 tháng (T6-T11/2025)
Cty 1: đóng BHXH + khấu trừ thuế đầy đủ, đã cấp chứng từ 03/TNCN ngon lành
Cty 2: outsource, offer lương NET, thực nhận NET đều đặn mỗi tháng qua bank

Vấn đề với cty 2:

HĐLĐ ghi cấu trúc: lương cơ bản + thưởng cố định cao gấp 3 lần lương cơ bản + vài khoản phụ cấp. Cộng lại bằng đúng số NET offer
Cty 2 không khấu trừ đồng thuế TNCN nào cả 6 tháng
Lên Etax Mobile check thì cty 2 chỉ kê khai 4 tháng × lương cơ bản (bỏ qua 2 tháng thử việc, bỏ qua phần thưởng + phụ cấp)
Cty 2 hiện trạng thái "ngừng hoạt động nhưng chưa chấm dứt MST" trên masothue
Trước đó em có xin chứng từ khấu trừ thuế thì HR bảo em: khấu trừ = 0 nên không sao, em cứ quyết toán, cty đang giải thể ko lấy chứng từ khấu trừ được đâu.

Twist: T12/2025 em ký HĐLĐ mới với cty 2 này nhưng trên pháp nhân khác. Cty mới này khấu trừ thuế đúng luật luôn, phiếu lương T12 ghi rõ số thuế bị trừ.

Tờ khai gợi ý trên Etax hiện tại:

Tổng TNCT: ~xxx triệu (chỉ bằng cty 1 + xx triệu cty 2 kê khai)
Còn phải nộp thêm: ~x triệu

Nhưng thực tế thu nhập từ cty 2 gấp ~6 lần số cty đã khai. Nếu em tự khai đủ thì số thuế phải nộp cao hơn nhiều.

Em đang phân vân chưa biết xử lý như thế nào thì hợp lý nên nhờ bác nào am hiểu tư vấn giúp.

Deadline quyết toán còn chục ngày, em đang khá hoang mang. Cảm ơn các bác đã đọc.
Nếu phức tạp, bạn lên thuê dịch vụ kế toán cho đúng.
 
Bác hiện tại còn đóng 02/CNKD-TMĐT không ạ? Em lỡ đóng từng lần phát sinh 2 lần vào đầu tháng 4 mà giờ nghe nói 02/CNKD-TMĐT bỏ rồi không biết tiếp theo nên làm gì =((
Còn cái vụ được miễn 500tr nữa không biết tháng 1-2-3 đóng rồi giờ lấy lại như nào luôn bác =((
Giờ đóng theo tờ 01/CNKD TT18 theo quý, tháng bạn ah, tờ 02/CNKD-TMDT bỏ theo qd 844/qđ-btc.
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
condao,
Người trả lời cuối
ledan8x,
Trả lời
2.861
Lượt xem
286.204
Quay lại
Lên đầu trang