blockchain
Senior Member
không biết sao chứ dự đám cưới mà nhìn phát là biết có phải đám bạn của người đó làm IT hay không? ...IT thường thấy phong cách xuề xòa, ẹo ẹo sao ấy 


Ngành này nếu chỉ làm công ăn lương thì không bao giờ khá được. Nhìn tấm gương chục ông Key member của 1 công ty 500 người gồm SA, TechLead,PM,... mua được cái chung cư ở HN khó vcc. Toàn ông phải 33-35 tuổi mới mua được, có ông trẻ nhất mua được năm nay 30 tuổi nhưng vợ thu nhập cũng cao, mà các ông ấy toàn mua ở khu Thiên Đường Bảo Sơn hoặc tít sâu Hà Đông hoặc Linh Đàm chứ nào đủ tiền mua các chung cư ở trong nội thành đâu. Tính ra 10 ông này là giỏi nhất trong 500 người rồi mà nhìn lom dom vcc. Mình ở dưới nhìn lên hết muốn phấn đấu. Chắc phải kiếm con đường khác mà cày thôi.
?! Ông đi làm công ăn lương đơn thuần biết tới khi nào mua đc 1 chỗ ở?!ít cty trả 3k là đúng, nhưng k phải k có, tôi đang nói những cty nước ngoài mở văn phòng tại VN, cty gốc VN thì 2k còn k mơ chứ đừng nói 3k. tôi biết 2 ông ở cty cũ dc 3k gross, senior với lead thôi, cty singapore nhé, làm product nên giàu. ở cty đó 2k thì nhiều, có đứa show payslip cho tôi xem luônIT lương tầm 2k thôi, chứ ở VN gần như đéo có Cty nào trả anh lương 3k đâu, trừ GĐ. Đơn giản sản phẩm anh làm ra chỉ có thế, Cty tôi ko thể trả lương cao hơn dc, vì Cty tôi còn trả cho hàng chục, hàng trăm NV khác, giá trị a đem lại thi chỉ có thể nhận lương như thế thôi.
bọn SEA - Garena chứ còn bọn éo nào nữa. Grab cũng ko bằng.ít cty trả 3k là đúng, nhưng k phải k có, tôi đang nói những cty nước ngoài mở văn phòng tại VN, cty gốc VN thì 2k còn k mơ chứ đừng nói 3k. tôi biết 2 ông ở cty cũ dc 3k gross, senior với lead thôi, cty singapore nhé, làm product nên giàu. ở cty đó 2k thì nhiều, có đứa show payslip cho tôi xem luôn![]()
k phải nhé, tôi chưa làm cho garena bao giờbọn SEA - Garena chứ còn bọn éo nào nữa. Grab cũng ko bằng.
Mình nghĩ cái thiệt nhất IT là sức khỏe & mối quan hệ , lương cao nhưng tuổi đời ngắn hơn các ngành nghề khác .![]()
chả biết sao lại là tuổi nghề ngắn nhỉ
ông sếp mình 50 rồi, vẫn là phó tổng ERP, lương 10k, đi nước ngoài như đi chợ
Nghề dev nổi nhất tầm 4-5 năm gần đây , lượng nhân lực đông đảo. Ô sếp bạn ở cái thời nào r , chờ cái lứa bây h tầm 10 năm nữa thì bn người leo lên đc quản lý , ko leo lên quản lý đc thì chỉ có ngồi code thôi . Già + k cập nhật công nghệ -> đào thải .
mâu thuẫn thế
Chỗ nào mâu thuẫn , chỗ nào nói code chỉ đc đến 30 tuổi . Ghi rõ già + lười cập nhật công nghệ -> đào thải , vậy so với những ngành nghề khác tỉ lệ đào thải cao hơn khi có tuổi -> vậy ko phải tuổi đời ngắn là j ???thế sao bảo tuổi nghề ngắnmâu thuẫn thế
thấy nhiều người suy nghĩ thiển cận là dev chỉ code đc đến tầm 30
chắc chưa làm việc với team nước ngoài nhiều
nhiều ông 40-45 vẫn code ầm ầm, thậm chí hỏi mấy ổng cũng nói là ổng thích code + analytics hơn là làm manage
ông này người ngoài ngành chắc luônÀ mình đang làm ở cty nc ngoài vs có 1 team outsource ngoài cho bên sing nhé .
Ý bạn là mình hay ông kia , chứ mình là dev chuẩn nhéông này người ngoài ngành chắc luôn
chụp hình desktop có git hay ide xem thử nào bácÝ bạn là mình hay ông kia , chứ mình là dev chuẩn nhé![]()

Mấy thằng non it hay bảo thế. Nhìn thằng quảng nổ đi đâu cũng giới thiệu tôi tốt nghiệp cntt bkhn kìa. Ngắn là với mây thằng ngu đéo lết quá 3k 1 thángchả biết sao lại là tuổi nghề ngắn nhỉ
ông sếp mình 50 rồi, vẫn là phó tổng ERP, lương 10k, đi nước ngoài như đi chợ

chụp hình desktop có git hay ide xem thử nào bác![]()
Mấy thằng non it hay bảo thế. Nhìn thằng quảng nổ đi đâu cũng giới thiệu tôi tốt nghiệp cntt bkhn kìa. Ngắn là với mây thằng ngu đéo lết quá 3k 1 tháng![]()