thắc mắc Khách hàng đòi interview với coder mới join

UPDATE:

UPDATE: Test giải thuật :beat_shot:

Sáng này PM mới quăng cho 1 list tầm hơn 10 cái đề code thiếu nhi bảo giải được càng nhiều càng tốt. T2 sẽ làm test với KH. Ngoài giải thuật thì chắc chắn sẽ hỏi về mấy cái khác cũng trong chuyên môn :beated:.

Chia sẽ thêm là em vừa mới vào công ty được 1 tuần hơn :censored:

Chỗ em mới có một project mới, anh Pm định cho e join nhưng KH cần interview trước mới cho Join. Mấy bác cho e hỏi cái interview này thường hỏi gì thế?

Em fresher, hổng lẽ vào hỏi technical như đợt pv xin việc tiếp ạ :oops::oops:
 
Last edited:
Sao bạn ko nắm đầu PM mà hỏi chứ lên đây hỏi ai mà biết
HR4W6DU.png
 
Chỗ em mới có một project mới, anh Pm định cho e join nhưng KH cần interview trước mới cho Join. Mấy bác cho e hỏi cái interview này thường hỏi gì thế?

Em fresher, hổng lẽ vào hỏi technical như đợt pv xin việc tiếp ạ :oops::oops:
Họ pv như khi bạn đi xin việc luôn nhé. Kiểu này rất nhiều và khách hàng thường xuyên làm vậy khi mà bạn sẽ là người làm việc trực tiếp với họ
 
Hỏi PM không hỏi lại mang lên đây hỏi. Mà thường fresher là sẽ tạch, đặc biệt khi mà mấy công ty cook CV cho đẹp lên.

Sent from Samsung Note 20 Ultra via nextVOZ
 
fresher mà sẽ chém ít nhất 2 năm kn cho coi. Bạn làm mấy cty kiểu này sẽ có cái được là ko ngại pv, sau nhảy việc cho dễ :ROFLMAO:
 
Chỗ em mới có một project mới, anh Pm định cho e join nhưng KH cần interview trước mới cho Join. Mấy bác cho e hỏi cái interview này thường hỏi gì thế?

Em fresher, hổng lẽ vào hỏi technical như đợt pv xin việc tiếp ạ :oops::oops:

Kiểu này là làm outsource 100%. Có 2 loại: Shadow và billable, shadow là vào làm project mới thì công ty sẽ trả bạn lương, còn billable là KH trả. Chắc em dạng muốn thành billable nên phải interview với KH xem KH có cần/muốn hay skill em có OK với KH ko.

Còn chuyện vào project mới hỏi gì thì wa hỏi PM trực tiếp bên e
 
Nếu ko pass thì ngồi vào bench chờ tiếp thôi lo gì, mà bench lâu quá thì coi chừng đó. Như có 1 cty nào đó tới dịch COVID-19 là đuổi gần hết bench đi :))
 
PM bảo em đừng quá lo, trước khi pv sẽ cùng e chuẩn bị :oops::oops::oops:

Theo kinh nghiệm của anh thì cũng sẽ hỏi xem phù hợp với họ ko, đại loại như sức mày tới đâu, skills có phù hợp ko hay cần train thêm etc.... Thật ra tất cả đã có PM của em lo rồi vì mục đích trên là phụ, mục đích chính là PM muốn thằng KH trả tiền cho em càng nhiều càng tốt vì nếu KH trả tiền thì công ty lời và PM ăn KPI, thế nhé
 
chuyện bình thường ở huyện. :3
mình trước làm outsource,ăn rồi đi phỏng vấn với khách hàng suốt. Nhiều khi phỏng vấn để bid dự án nữa
 
Fresher thì có kinh nghiệm đâu mà hỏi
Lo lắng chi cho mệt
Có thể là hỏi thái độ làm việc vì sợ nó vô đẻ trứng cho người khác dọn
Thực tế là Fresher, nhưng báo cho khách hàng là gì chỉ có PM biết, dự là Junior 2 năm exp. :shame:
 
Các cty onsite toàn kiểu thế mà.
Junior thực tế là Fresher
Senior thực tế là Junior, thậm chí là Fresher cmnl.
Còn việc thì level nào làm cũng xong thôi :LOL:
 
Các cty onsite toàn kiểu thế mà.
Junior thực tế là Fresher
Senior thực tế là Junior, thậm chí là Fresher cmnl.
Còn việc thì level nào làm cũng xong thôi :LOL:
Tôi ko hiểu sao nhiều thằng client ko biết vụ này. Hay cố tinh làm ngơ? :beat_brick:
 
Tôi ko hiểu sao nhiều thằng client ko biết vụ này. Hay cố tinh làm ngơ? :beat_brick:

Tìm được người làm là tốt rồi. Client cũng là những công ty outsource lớn. Setup team để build SP cho các cty lớn khác của nước ngoài, có thể là banking :LOL: Xong việc, là có tiền. Ví dụ công ty outsource P khá lớn trong SG, thuê agency nhiều vô đối :LOL:)
Hôm nay rảnh quá ngồi đâm bị thóc, chọc bị gạo chút :love:
 
Back
Top