Kinh nghiệm khi đi phỏng vấn

Chào mấy thím. Em sinh viên mới ra trường, chuẩn bị đi phỏng vấn bank lần đầu nên run quá trời. Mấy thím từng trải, HR, Giám đốc,...cho em xin thật nhiều kinh nghiệm khi đi phỏng vấn với ạ. Cách để tạo ấn tượng tốt nhất với hội đồng phỏng vấn khi thành tích bản thân lúc còn là sinh viên không có gì nổi trội

Gửi bằng vozFApp

Trang phục chỉnh tề, tinh thần thoải mái, nếu sv mới ra trường thì họ chủ yếu nhìn vào thái độ thôi bạn, vô đó họ còn đào tạo lại

Trang phục gọn gàng, trả lời rõ ràng, thật thà, tinh tuần thoải mái. Trong khi phỏng vấn nên nhìn vào người phỏng vấn để trả lời.

via theNEXTvoz for iPhone

Gaube0 said:

Chào mấy thím. Em sinh viên mới ra trường, chuẩn bị đi phỏng vấn bank lần đầu nên run quá trời. Mấy thím từng trải, HR, Giám đốc,...cho em xin thật nhiều kinh nghiệm khi đi phỏng vấn với ạ. Cách để tạo ấn tượng tốt nhất với hội đồng phỏng vấn khi thành tích bản thân lúc còn là sinh viên không có gì nổi trội

Gửi bằng vozFApp

Click to expand...

phỏng vấn bank à? nếu big4 bank thì đừng đi làm gì cho mất thời gian, ko lại chứng kiến cảnh vừa phỏng vấn xong đi ra thì thằng khác vào, hội đồng hỏi bố khoẻ ko cháu

Pianist said:

phỏng vấn bank à? nếu big4 bank thì đừng đi làm gì cho mất thời gian, ko lại chứng kiến cảnh vừa phỏng vấn xong đi ra thì thằng khác vào, hội đồng hỏi bố khoẻ ko cháu

Click to expand...

Big 4 ngoại trừ bank A ra thì các bank còn lại pv khá là fair nhé bác.:brick:

via theNEXTvoz for iPhone

Nếu mới tinh chưa có kinh nghiệm tức là trình độ chưa có thì nhà tuyển dụng sẽ chọn về thái độ, sự phù hợp về công việc ( chịu khổ được, gắn bó lâu dài được, sếp trực tiếp thấy dễ quản lý được ), chủ yếu là thái độ ngoan ngoãn, chịu khó cầu tiến chăm chỉ và mức lương yêu cầu vị trí

Mình pv nhiều người rồi, mình cực kỳ ko thiện cảm với ai thiếu tự tin, nói chuyện mà đơ, nhìn chỗ khác, nhìn xuống đất, nhìn lên trần nhà mà ko nhìn thẳng mặt mình ))

Phỏng vấn vào các bank nhưng mà mảng security thì sao các bác

Vùng kín xem bank nào đấy bạn.
Sinh viên mới ra trường thì đa phần HR chỉ hỏi 1 vài câu về kiến thức chung còn lại đánh giá thái độ là chính thôi (Nên tìm hiểu 1 vài điểm của bank sắp pv sẽ là thái độ tích cực nhất)

Sent from Bãi Rác Nam Sơn via nextVOZ

Trang phục gọn gàng là được, quần Jean áo sơ mi có cổ, khỏi cần đóng thùng.

Suy nghĩ câu cú trước khi nói, đừng trả lời câu cú lủng củng à ơ. Như thế sẽ được điểm cộng.

Sent from Samsung SM-G973F using vozFApp

Akinori said:

Mình pv nhiều người rồi, mình cực kỳ ko thiện cảm với ai thiếu tự tin, nói chuyện mà đơ, nhìn chỗ khác, nhìn xuống đất, nhìn lên trần nhà mà ko nhìn thẳng mặt mình ))

Click to expand...

Nếu họ hỏi mà ko biết trả lời sao thì sao thím nhỉ? Mình cũng mới ra trường sắp tới chuẩn bị đi pv lo quá huhu

estherpk said:

Nếu họ hỏi mà ko biết trả lời sao thì sao thím nhỉ? Mình cũng mới ra trường sắp tới chuẩn bị đi pv lo quá huhu

Click to expand...

thì thật thà trả lời là cái này em chưa tìm hiểu tới, chưa biết, nhớ là Chưa nhé, chứ ko dùng từ Không rồi bảo là em sẽ tìm hiểu ngay sau khi về hay đại loại thế rồi..

Akinori said:

thì thật thà trả lời là cái này em chưa tìm hiểu tới, chưa biết, nhớ là Chưa nhé, chứ ko dùng từ Không rồi bảo là em sẽ tìm hiểu ngay sau khi về hay đại loại thế rồi..

Click to expand...

chuẩn dùng từ chưa, nếu nói về xử lí vấn đề chung nào đó thì dùng từ chúng ta

Thoải mái + ăn mặc chỉnh tề với đừng có nói ấp úng

via theNEXTvoz for iPhone

thich_tuong_tuong said:

chuẩn dùng từ chưa, nếu nói về xử lí vấn đề chung nào đó thì dùng từ chúng ta

Click to expand...

Lại văn hóa đổ lỗi này. Trong guideline phỏng vấn Amazon tụi nó bảo rất kỵ những ai dùng "we", "us" mà thường chỉ chuộng người dùng "I", "me".

1. Thẳng thắn, thật thà một cách tự nhiên nhất để thể hiện chính bạn.
2. Đừng đặt tâm lý phải xin được việc, sợ không xin được việc làm ảnh hưởng tới thái độ.
3. Lạc quan, tự tin như bạn không xin được ở đây thì đi chỗ khác.

Một số câu hỏi cá nhân bạn cần chuẩn bị trước như:

1. Giới thiệu về bản thân - Hãy nói về ưu/nhược điểm của mình là chính, thể hiện nhiệt tâm muốn theo đuổi nghề và ham muốn học hỏi thêm để phát triển. Thói quen và sở thích liên quan và có lợi cho sức khoẻ và công việc. Liên hệ với những hoạt động cộng đồng của bank để hỗ trợ cho câu số 3 bên dưới.
2. Mục tiêu, dự định trong 3 năm tới - Chưa có kinh nghiệm thì bạn thể hiện mong muốn xây dựng kiến thức và kinh nghiệm. Đừng đặt mục tiêu chức vụ, vật chất (nhà lầu, xe hơi).
3. Tại sao lại chọn chúng tôi - Bạn nên nghiên cứu thông tin về nơi mà bạn applied xem quy mô, thế mạnh của họ thế nào. Nêu được những điểm khác biệt của họ so với các đối thủ khác mà bạn thấy để lấy làm lựa chọn cho mình là một lợi thế.

Chúc bạn thành công!

Ăn mặc lịch sự gọn hàng, quần tây áo sơ mi. Phong thái tự tin đỉnh đạt nhìn thẳng vào mặt nhà tuyển dụng mà trả lời phỏng vấn, câu nào khó thì kêu em chưa tìm hiểu, em chưa biết. Tới phần deal lương thì phải hỏi kỹ thời gian giờ giấc làm việc, một năm được bao nhiêu ngày phép, thời gian thử việc có được đóng BHXH không, mức deal lương thì phải 2000 biden trở lên đối với dân IT, còn 1000 biden đối với dân ngành khác.

nhớ chuẩn bị câu trả lời khi được hỏi "em có muốn hỏi công ty cái gì không? ", mới ra trường thì có thể trả lời là em chưa có nhiều kinh nghiệm nên công ty có training gì cho người mới không. vd vậy

Bớt nói lời hoa mỹ. Dùng nhiều nội dung thực tế vào. Ví dụ:

HR: Vì sao cậu lại muốn làm ở cty chúng tôi?
Hoa mỹ: Vì em muốn cống hiến, học hỏi, trải nghiệm bla bla...
Thực tế: Vì lương ạ

dylerb said:

Một số câu hỏi cá nhân bạn cần chuẩn bị trước như:

1. Giới thiệu về bản thân - Hãy nói về ưu/nhược điểm của mình là chính, thể hiện nhiệt tâm muốn theo đuổi nghề và ham muốn học hỏi thêm để phát triển. Thói quen và sở thích liên quan và có lợi cho sức khoẻ và công việc. Liên hệ với những hoạt động cộng đồng của bank để hỗ trợ cho câu số 3 bên dưới.
2. Mục tiêu, dự định trong 3 năm tới - Chưa có kinh nghiệm thì bạn thể hiện mong muốn xây dựng kiến thức và kinh nghiệm. Đừng đặt mục tiêu chức vụ, vật chất (nhà lầu, xe hơi).
3. Tại sao lại chọn chúng tôi - Bạn nên nghiên cứu thông tin về nơi mà bạn applied xem quy mô, thế mạnh của họ thế nào. Nêu được những điểm khác biệt của họ so với các đối thủ khác mà bạn thấy để lấy làm lựa chọn cho mình là một lợi thế.

Chúc bạn thành công!

Click to expand...

Nay cuối tuần cũng rảnh chia sẽ cho các bạn sinh viên 1 số kinh nghiệm PV của mình (đi làm cũng khá khá năm rồi). Đúng là cần chuẩn bị trước 3 câu hỏi trên, nhưng trả lời như thế nào:

1. Nên giới thiệu chung chung nhưng đủ bao quát thông tin cá nhân và kinh nghiệm của mình trong phòng 1-2 phút. Lâu quá sẽ khiến người nghe bị nhàm. Chẳng ai quan tâm sở thích du lịch hay các hoạt động ngoại khóa tại trường học của các bạn đâu. Văn mẫu tôi hay sử dụng là: "tôi tên là... sinh năm ... có X năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty lớn. Ở công ty vừa rồi tôi làm ở vị trí Coder cùi bép trong 1 team có N người, nhiệm vụ chính của tôi là blah blah..."

2. Chưa có kinh nghiệm thì chắc vẫn phải trả lời theo văn mẫu thôi: môi trường tiếng Anh, nhiều challenge, cơ hội thăng tiến hoặc onsite nước ngoài, blah blah... Nhưng đừng trả lời theo kiểu học thuộc lòng, vì văn mẫu đã/sẽ được rất nhiều người sử dụng. Những câu hỏi này thường là để giết thời gian nên tùy khiếu kể chuyện của bạn mà có được người phỏng vấn chú ý hay không.

3. Chắc cũng lại theo văn mẫu thôi, nhưng ít nhất bạn phải biết được công ty đang phỏng vấn họ làm gì, có những sản phẩm nào, những sản phẩm đó có phù hợp với định hướng nghề nghiệp của bạn hay không. Khéo léo dẫn chuyện để quay về câu hỏi số 2 và kết luận là công ty phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của mình.

PS: Tôi đi làm lâu rồi, nên hiện tại câu trả lời số 2 của tôi sẽ là "ở nhà có 2 con gấu con nên 1-2 năm tới kiếm việc làng nhàng để tập trung chăm con là chính", câu 3 là "muốn tìm công ty cho phép về từ 4h30 để đi đón con, về nhà xong 7h mở máy lên làm tiếp". Thật thà thẳng thắng thôi, mấy người đi phỏng vấn thường có gia đình rồi nên họ hiểu.