Xin chào, đây là ADOR
Chúng tôi xin nêu rõ về lập trường của ADOR về bài đăng của Dispatch hôm nay
Nội dung bài đăng mà Dispatch đề cập là những sự thật sai lệch dựa trên phỏng đoán và chúng tôi sẽ tiến hành các biện pháp pháp lý mạnh mẽ đối với thông tin sai sự thật này
Các nội dung trong bài đăng như: biên bản họp nội bộ, phân công công việc, hay nội dung tin nhắn cá nhân trên KakaoTalk đều không thể có được nếu không có sự hợp tác từ HYBE và Source Music trong việc truyền đạt thông tin bóp méo
Đặc biệt, việc tiết lộ thông tin cá nhân của các thực tập sinh đã hết hợp đồng và nghệ sĩ đã chuyển công ty hiện tại mà không có sự cho phép, bao gồm cả thông tin y tế, tài liệu liên quan và các bản demo, là vi phạm hợp đồng và là tội nghiêm trọng
Hợp đồng thực tập sinh giữa Source Music và các thành viên NewJeans đã chấm dứt, không có điều khoản nào trong hợp đồng cho phép sử dụng hình ảnh hay giọng của thực tập sinh. Do đó, việc Source Music công khai video thực tập sinh qua các phương tiện truyền thông là một hành vi xâm phạm nghiêm trọng quyền chân dung của các thành viên NewJeans, và chúng tôi yêu cầu thực hiện ngay các biện pháp bảo vệ nghệ sĩ
Ngoài ra, chúng tôi sẽ thực hiện các biện pháp pháp lý mạnh mẽ đối với hành vi thiếu đạo đức của HYBE và các phương tiện truyền thông đã đưa tin, tiết lộ và chỉnh sửa các cuộc trò chuyện tin nhắn cá nhân mà không có sự cho phép, nhằm bôi nhọ CEO của công ty con
Trái với nội dung mà Dispatch đăng tải, việc ra mắt của nhóm N bị trì hoãn vô thời hạn do sự thờ ơ của CEO Min Hee-Jin là hoàn toàn sai
Do đó, để làm rõ thông tin 1 cách chính xác, chúng tôi xin công khai email năm 2021 cho thấy tình hình tại thời điểm đó
Tài liệu PT của văn phòng CBO trong email này là bản thảo kế hoạch của NewJeans khi đó được gọi là 'N team'/'21 team', do chính CEO Min Hee-Jin biên soạn trong thời gian cô còn là CBO, trong bối cảnh có nhiều bất đồng về ý tưởng cho nhóm nhạc nữ mới khi đó
Dòng thời gian diễn ra như sau:
1) Tháng 3 năm 2020: Đội marketing của Big Hit đề xuất chiến lược ra mắt cho '21 team'
→ Tuy nhiên, CEO Min Hee-Jin, lúc đó là người phụ trách bộ phận sáng tạo, nhận thấy hướng đi không phù hợp và tự chuẩn bị chiến lược ra mắt riêng
2) Tháng 5 năm 2020: CEO Min Hee-Jin trình bày chiến lược ra mắt (vì đây là giai đoạn hợp tác ba bên, nên có sự tham dự của Chủ tịch Bang Si-Hyuk, So Sung-Jin và các đại diện từ Source Music)
→ Chủ tịch Bang Si-Hyuk nhận xét: "Bản kế hoạch của Hee-Jin rất tuyệt vời nhưng lại khác thường (ghi đúng theo lời nhận xét lúc đó) và có vẻ khó thực hiện với cơ sở hạ tầng của Source Music. Do đó, tốt hơn hết là triển khai tại Label của Min Hee-Jin”
3) Tháng 8 năm 2020: Source Music đề xuất lại kế hoạch sơ bộ
→ Phần lớn sao chép chiến lược ra mắt tháng 5 của CEO Min Hee-Jin
→ Min Hee-Jin đã phàn nàn với Source Music và So Sung-Jin, và họ đã thừa nhận điều này
Như nội dung email trên, chiến lược ra mắt của NewJeans, được phản hồi là khó thực hiện bởi Source Music, đã bị sao chép và được thảo luận lại. Điều này khiến việc thảo luận về vai trò và trách nhiệm của từng bên, cũng như tiến độ sản xuất, gặp nhiều khó khăn
ADOR (văn phòng CBO khi đó) không nhận được phản hồi từ email này
Chúng tôi công khai email chính thức mà tất cả đều đã chia sẻ, thay vì những tài liệu cắt ghép từ HYBE, để làm rõ ngữ cảnh và xác định sự thật
ADOR có thể cung cấp thêm nhiều bằng chứng từ các cuộc trò chuyện trên Slack và KakaoTalk giữa các bên liên quan, nhưng chúng tôi cho rằng công khai các cuộc trò chuyện cá nhân là không phù hợp, vì vậy trước mắt chỉ công khai email này
Chúng tôi không thể hiểu được tại sao HYBE lại tiếp tục tung tin sai sự thật và bịa đặt, mặc dù có rất nhiều tài liệu và nhân chứng, bao gồm cả cha mẹ và các thành viên, xác nhận sự việc này
Đặc biệt, chúng tôi đã cảnh báo nghiêm khắc cùng với đại diện pháp lý của NewJeans về hành vi bất hợp pháp nghiêm trọng của bộ phận PR của HYBE, chưa được công khai, nhưng ngay sau đó lại xảy ra sự việc bất hợp pháp này
Vào tháng 5, bộ phận pháp lý của HYBE đã gửi thông báo cho CEO Min Hee-Jin yêu cầu không công khai các cuộc trò chuyện KakaoTalk cá nhân giữa Chủ tịch Bang Si-Hyuk, CEO Park Ji-Won và Min Hee-Jin. Tuy nhiên, tại sao HYBE lại làm những hành vi đó đối với ADOR?
CEO Min Hee-jin đã trả lại máy tính xách tay sau khi xóa sạch dữ liệu cách đây 3 năm, nhưng HYBE dường như đã phục hồi các cuộc trò chuyện cá nhân từ máy tính đó, một hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng
HYBE biện minh rằng các cuộc trò chuyện KakaoTalk được lưu trữ trên máy chủ đám mây của công ty và không phải do phục hồi từ máy tính. Tuy nhiên, điều này càng nghiêm trọng hơn vì nó cho thấy HYBE đã thu thập và lưu trữ các cuộc trò chuyện cá nhân một cách thường xuyên, vi phạm luật bảo vệ thông tin cá nhân và vi phạm quyền riêng tư
Hành vi này của HYBE xâm phạm nghiêm trọng quyền tự do cá nhân và quyền tự do thông tin liên lạc, là hành vi phản hiến pháp
CEO Min Hee-Jin đã nộp máy tính xách tay của ADOR cho cảnh sát để giải tỏa mọi nghi ngờ mặc dù không bị yêu cầu phải làm vậy
Chúng tôi cũng yêu cầu cảnh sát thu hồi lại chiếc laptop của Hybe để điều tra tuy nhiên Hybe từ chối gửi dữ liệu, cho rằng nó được lưu trữ trên máy chủ của công ty chứ không phải trên máy tính xách tay
Việc phục hồi dữ liệu từ máy tính mà không có sự đồng ý là tội nghiêm trọng, nhưng việc lưu trữ các cuộc trò chuyện cá nhân trên máy chủ của công ty còn nghiêm trọng hơn
Chúng tôi yêu cầu HYBE hợp tác với cảnh sát nếu dữ liệu thực sự được lưu trữ trên máy chủ
Trước những hành vi truyền thông phi lý và đối xử không đúng mực của HYBE, ADOR và đại diện pháp lý của NewJeans đang xem xét và sẽ thực hiện các biện pháp trong trường hợp cần thiết
Toàn bộ nội dung bài đăng mà Dispatch tung ra đều là bịa đặt và bóp méo sự thật, gây tổn hại nghiêm trọng đến danh dự của ADOR, NewJeans, CEO Min Hee-Jin, và họ đang cản trở công việc của chúng tôi
Chúng tôi yêu cầu ban quản lý HYBE ngừng ngay lập tức các hành động bất công đối với công ty con, hợp tác tích cực với cuộc điều tra của cảnh sát, và tránh các hành vi bất hợp pháp khác
Điều này là trách nhiệm và nghĩa vụ của họ đối với cổ đông.
Cre GoodJeans
