Ctc đây thím, mới ra trường lương ht đang 9 củ chưa có bh do học ở tỉnh nên hợp đồng công trường chuẩn bị nghỉ đây, làm từ sáng đến tối ko có t7, cn ngày lễ j hết
![Frown :( :(](https://data.voz.vn/styles/next/xenforo/smilies/popo/frown.png?v=02)
(
Lời khuyên cho các thanh niên muốn theo nghề KSXD mà kiếm đường thăng tiến lương cao:
1. Làm cho nhà thầu lớn CTC, HBC, An Phong, ... nếu có năng lực thì tất nhiên nhiều hướng đi từ CHP cho tới về phòng dự án làm QS, hoặc D&B (mảng D&B của VN chắc phải 10 năm nữa may ra đại trà được).
2. Cày tiếng Anh IELTS trên 7., thi chứng chỉ hành nghề, ... đủ thời gian làm nhà thầu 3-5 năm thì hồ sơ đủ đẹp để nhảy qua công ty nước ngoài. Đa số là Thi công của Nhật, Tư vấn của đám Úc, Mẽo, hoặc QLDA của Tàu, Hoa HK như Vạn Thịnh Phát, Phú Mỹ Hưng.
Làm các công ty này theo mảng TVGS, TVQLDA, QC thì lương khá ổn hơn mặt bằng chung. Được thêm mảng có mấy cái chứng chỉ năng lực đủ để đứng tên hồ sơ kiếm tiền ra tiền vô bú bia.
3. Xác định từ ban đầu là Outsource cho các công ty nước ngoài thì ráng mà cày tiếng Anh, tiếng Nhật, Hàn, đi thẳng theo chuyên môn thiết kế, Modelling để nhận vô các công ty nước ngoài. Vì thực tế ở VN, đám nước ngoài gửi dự án về làm rất nhiều vì chi phí rẻ và Xây dựng mảng thiết kế, modelling, shopdrawing, estimating + scheduling là một trong những mảng thế mạnh.
Riêng cty Úc mình biết outsource về VN khá nhiều toàn mấy đám Arup, WSP, Aurecon, Meindhart hoặc mấy Supplier như Formwork, Giàn giáo,...
4. Mở doanh nghiệp cung ứng, phòng Lab,... (riêng thầu thì chết 8/10 vì cạnh tranh giá, lỗ nhân công- thiết bị...) thì không nói vì nó không phải nằm ở chuyên môn mà còn ở năng lực, tố chất cá nhân.
Vấn đề không phải là do lương thấp hay không mà do mấy ông làm công việc chất lượng và chất xám đầu tư tới đó thì chỉ hưởng lương tới đó chứ không phải cạnh tranh hay không.