Làm cho cty châu âu hợp với người VN nhất

nightwave said:

Biết là ăn gạch nhưng vẫn phải khoe hnay thưởng giỗ tổ cả 30-4 4 củ. Tôi thì kinh nghiệm làm cho Âu Á Mỹ đủ kiểu, nhưng thấy tính cách tụi Âu nhìn chung hợp với dân VN nhất: làm việc ko phải cố sống cố chết, gia đình là số 1, tôn trọng giờ giấc nhân viên, phúc lợi là 1 việc rất quan trọng.

Lương ko nói, nhưng tụi châu âu này nhân viên có con ốm, nằm viện auto cho nghỉ ở nhà trông con, đợt covid ngoài giữ nguyên lương còn quỹ trợ cấp cho người nhà thất nghiệp (nếu vợ chồng có quyết định thôi việc) thì gửi cho nó nó support 10tr/tháng bên cạnh lương. Ngoài giờ làm thì không bao giờ email hay gọi điện cho nhân viên, nếu có công việc không thể đừng được thì sẽ xin lỗi nhân viên rối rít.

Tôi từng làm cho Nhật, Thái thì thấy tụi này vui miệng thôi, còn hay để bụng chuyện cỏn con. Mỹ thì thôi ko hợp với nhịp lao động của họ.

Click to expand...

TryHard said:

Làm công ty việt nam, làm 2 thứ 7, nhiều quy định để phạt tiền, ngoài giờ phải chú ý điện thoại còn liên lạc, nghỉ phép thì phải trình bày rõ ràng lý do, ít có thưởng...

Click to expand...

zest said:

Châu Âu cũng tùy môi trường, chế độ nhìn chung tốt chứ con người thì muôn hình vạn trạng.
Thằng bạn mình đang làm cho 1 công ty Bắc Âu lương cao so vs thị trường mà kể nội bộ toàn drama với thượng tầng thường xuyên đấu đá nhau. Riêng năm nay cty đó thay 2 CEO và COO, rồi thay đổi policies xoành xoạch. Nói chung để đánh giá môi trường làm có sướng hay không thì phải xét tới lãnh đạo đầu tiên, và đặc thù mảng đang làm như nào. Chứ làm về mảng dịch vụ thì cũng không có nhàn đâu.

Click to expand...