Làm nhà nước chán thật sự

vậy thì ok rồi, do em mình quá ngược dòng, k phe phái nên bị ghét
bị áp KPI NCKH vs buộc phải lên tiến sĩ, nó chịu k đc, nghỉ ra làm ngoài rồi
hiện tại thì thấy rất ổn
Thật ra làm GV thì Kpi NcKH là bắt buộc mà, đấy là đặc trưng của nghề, còn học lên Ts dù ko bắt buộc nhưng giống như luật bất thành văn vậy. Em bác ko chịu 2 cái đó thì có lẽ ko hợp với nghề thôi
 
mà làm nhà nước thì bác ko cần phải lo dăm bữa nửa tháng cty hết job rồi tống cổ mình, chưa kể còn được nghỉ dài theo lịch nhà nước, công việc thì nhàn, năm chắc đc 1 2 dịp bận. Làm giáo viên còn được nghỉ hè có lương. Bọn tư nhân cày sml xong rồi bệnh tật đủ cả. Tôy thấy mấy bác làm nhà nước sức khoẻ tốt vcl
vxgKi1P.gif
 
cái này mình gặp quan khoảng vài lần trong doanh nghiệp mình, nhưng tỷ lệ ko nhiều, đúng là hay ko bằng hên, đôi lúc có đứa phấn đấu chục năm nhưng ko trống ghế, ko gặp thời cũng ko ăn thua, có đứa ko gốc gác vào cái phòng mới lập, làm 1 2 năm ông trưởng phòng lên chức mà đám chuyên viên kỳ cựu nó lại bị luân chuyển thế là trống ghế trưởng phó phòng, đưa nhân viên phòng khác sang thì ko đúng chuyên môn, thế là nghiễm nhiên lên chức, 1 trường hợp khác thì kế toán trưởng đi tù, trống ghế mà kêu chục ông kế toán khác lên thay chả ông nào dám, sau có bà kia chuyên viên mới 5 năm thôi, ham chức ham quyền lắm nên đồng ý ngồi, đến giờ vẫn vững ghế chứu ko vấn đề gì.
vợ mình cũng hay ghen tỵ á
mình sao ghen tỵ đc, tỉnh ngta mở lớp: bà bạn có bồ ở bển rủ học thì nó có cớ đi học để gặp bồ
còn vợ mình thời điểm đó thì lại là cần học luật để chờ chuyển ngạch, học xdđ ra làm gì
ai ngờ, vị trí lãnh đạo nó siết tiêu chuẩn bằng cấp thế là có ghế trưởng phòng ngồi k ai cạnh tranh cả.
xưa mình cũng sợ bị đào thải trong môi trường KBNN: lúc đó mình kĩ sư điện, đc tuyển dụng cái là dồn toàn tâm toàn ý vào cái học 1 phát 2 cái VB2 luật và tài chính ngân hàng, nên k ai tránh và có cớ vùi đập mình
 
mà làm nhà nước thì bác ko cần phải lo dăm bữa nửa tháng cty hết job rồi tống cổ mình, chưa kể còn được nghỉ dài theo lịch nhà nước, công việc thì nhàn, năm chắc đc 1 2 dịp bận. Làm giáo viên còn được nghỉ hè có lương. Bọn tư nhân cày sml xong rồi bệnh tật đủ cả. Tôy thấy mấy bác làm nhà nước sức khoẻ tốt vcl
vxgKi1P.gif
cái này thì đúng đó bác, ngày làm 7 8 tiếng, nghỉ thứ 7 cn, lễ tết, phép. du lich... tính ra thời gian thực làm chỉ khoảng 2/3 so với tư nhân, trong giờ làm có thể đi lại lượn chỗ này chỗ nọ, đỡ bị thoái hóa đốt sống, công việc ko quá áp lực đỡ các bệnh tật khác, nói chung là hơn hẳn tư nhân khoản đó.
 
cái này thì đúng đó bác, ngày làm 7 8 tiếng, nghỉ thứ 7 cn, lễ tết, phép. du lich... tính ra thời gian thực làm chỉ khoảng 2/3 so với tư nhân, trong giờ làm có thể đi lại lượn chỗ này chỗ nọ, đỡ bị thoái hóa đốt sống, công việc ko quá áp lực đỡ các bệnh tật khác, nói chung là hơn hẳn tư nhân khoản đó.
Chả qua toy nghèo với ko gắn kết với gd, chứ mà có tí điều kiện, nhà xe đủ cả thì học tại chức xong xin vào nhà nước làm cho khoẻ. Đứa bạn toi làm nhà nước, sáng lên cơ quan chào mng xong đi ăn sáng uống cafe tới 10h rồi về ngồi tí cái nghỉ ăn trưa. Tới giờ đi đón con rồi quay lại cơ quan ngồi tới giờ về. Chứ thử làm tư nhân, nửa buổi mà mất tiêu 15 30p thôi là tin nhắn cả đống rồi
6hGcW85.gif
 
Có chứ bác. Có tài là sẽ đc trọng dụng => vẫn luôn có chỗ cho cày chay.

Có vài ông hay nói như thể việc khối NN dễ lắm, thực ra đúng là có chỗ dễ thật nhưng nó còn tùy từng nơi - từng cấp. Cấp xã hay huyện cũ thì còn có thể làng nhàng đc, chứ cấp tỉnh đổ lên trung ương thì nhiều cái dính chấu là đi bụi ngay, nhất là mấy ngành liên quan nặng về kỹ thuật (do phân cấp cáo hơn thì làm với dự án lớn, quyết việc lớn,...), cho nên ko thể thiếu người giỏi đc.

=> Vào đó, nếu làm đc thì ko nói, chứ làm ko tốt thì sẽ chuyển qua "ngồi bàn giấy", công việc dễ hơn nhưng chán và ít cơ hội. Còn sót lại những người đc việc thì sẽ trọng dụng thôi, vì ông lính xử lý việc xong rồi phải trình lên sếp duyệt, mà lính ẩu thì sếp cũng có ngày đi bụi (làm đúng và tốt 100 việc thì ko sao, sai 1 việc là có nguy cơ bị truy trách nhiệm ngay, xử lý ko tốt thì có khi kỷ luật, ko có bù qua bù lại đc). Sếp mà ngồi ở vị trí quyết việc lớn thì đa phần họ giỏi, nhưng cũng ko thể nắm sâu rộng rất nhiều ngành nghề đc, với cũng ko thể nào rà kỹ chi tiết tất cả hồ sơ trình lên => sếp giỏi thì luôn yêu cầu 1 vài lính giỏi để cáng đáng.

Về mặt COCC, thì thực tế COCC cũng có 2 loại. Loại kém kém nhưng đẩy vào lấy chỗ thì có nhưng mà thường cũng chỉ loanh quanh đấy thôi (dạng này hay bị chửi và đem ra làm tiêu chuẩn đánh giá COCC). Còn COCC xịn thì xuất phát từ gia đình có ba mẹ xịn => họ cũng thừa khôn để định hướng giáo dục cho con từ nhỏ, cho học hành tử tế bài bản, sau này về làm thì có người dẫn dắt,... nên có điều kiện để giỏi và trưởng thành sớm, combo với ô dù thì rất là "mạnh".

Mình hay chạy dự án hoặc việc cho người quen, tiếp xúc với cả 2 kiểu. Gặp mấy ông ề à, nguyên tắc, sách vở,... họ ngâm việc rất là chán luôn, chỉ muốn thửi thề. Còn cũng có lúc đi dự án với mấy lão giỏi và dày dặn, thì có lúc chỉ liếc qua thôi mấy lão cũng đoán đc tới 90% ý đồ của doanh nghiệp (doanh nghiệp thì hay có kiểu xin đất, vẽ dự án kiểu A, nhưng mục tiêu chính đôi khi là việc B chẳng hạn => k qua đc mắt mấy lão). Mấy tập đoàn lớn tầm cỡ quốc gia, ví dụ ngành xây dựng chẳng hạn, thì họ làm dự án hàng chục, hàng trăm nghìn tỏi và đương nhiên ko thiếu chuyên gia nước ngoài, nhưng họ vẫn rất tôn trọng ý kiến của chuyên gia bên NN, vì bên NN ngoài chuyên môn (như những kỹ sư, bác sỹ bên ngoài), thì còn phải đảm bảo chắc chắn về pháp lý, về hiệu quả kinh tế, về kinh nghiệm nghề nghiệp, và kể cả những rủi ro trong tương lai,...

Đấy là về thực tế thôi, còn bằng cấp thì mình k xét tới. Do hiện tại bằng đại học gần như phổ cập rồi, Th.S cũng dễ học (đa số đóng tiền học là xong), nên mình sẽ ko dựa vào đó để đánh giá đc.
đọc cả cái thớt đc cái còm ưng ơi là ưng.
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
Vịt Không Lông,
Người trả lời cuối
ducanh6988,
Trả lời
166
Lượt xem
21.431
Quay lại
Lên đầu trang