Làm sếp mệt quá mấy phen...

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề khongsomod
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Không bác, công ty của mình luôn, và khoản đó là tiền lương + ngân sách cho công việc bị phá sạch sẽ mà không mang lại bất cứ tác dụng gì
Nếu lỗi hết của nó mà nó vẫn mặt dày quay lại cắn mình nữa thì đúng vỡi lun :amazed: . Rồi đối vs trường hợp này bác chỉ đuổi việc thui hả
 
Hơi lạ nhỉ, thường việc đâm chọc và chơi xấu chỉ xảy ra khi bác làm sếp ở một tổ chức lớn và bản chất cả bác và cấp dưới đều là culi thôi chứ, nếu bác là chủ thì sa thải bọn kia phát một có gì mà lại để nó chơi bời kinh vậy?

via nextVOZ for Android
 
Nếu lỗi hết của nó mà nó vẫn mặt dày quay lại cắn mình nữa thì đúng vỡi lun :amazed: . Rồi đối vs trường hợp này bác chỉ đuổi việc thui hả
Chứ làm gì giờ bác, đánh nó, chém nó dính tới hình sự, book báo nói xấu nó thì bị netizen bênh người nghèo rating cho nát công ty, cắt lương thưởng dính tới sở lao động.
Nên mình mới bảo chán và nản, vì chả ai bảo vệ cho người sử dụng lao động cả.
 
Hơi lạ nhỉ, thường việc đâm chọc và chơi xấu chỉ xảy ra khi bác làm sếp ở một tổ chức lớn và bản chất cả bác và cấp dưới đều là culi thôi chứ, nếu bác là chủ thì sa thải bọn kia phát một có gì mà lại để nó chơi bời kinh vậy?

via nextVOZ for Android
Nếu bác là sếp ở công ty lớn, nhân viên còn chia bè phái ra, ghét sếp này, bênh sếp nọ, nhưng nếu công ty đó là của bác, thì toàn thể nhân viên bất mãn sẽ chỉ có 1 kẻ thù chung mà thôi.
 
Chứ làm gì giờ bác, đánh nó, chém nó dính tới hình sự, book báo nói xấu nó thì bị netizen bênh người nghèo rating cho nát công ty, cắt lương thưởng dính tới sở lao động.
Nên mình mới bảo chán và nản, vì chả ai bảo vệ cho người sử dụng lao động cả.
Phải như thế nào mới là bảo vệ người sử dụng lao động vậy?
Cơ mà sống mà không bị ai ghét thì chỉ là kẻ tầm thường.
 
Chứ làm gì giờ bác, đánh nó, chém nó dính tới hình sự, book báo nói xấu nó thì bị netizen bênh người nghèo rating cho nát công ty, cắt lương thưởng dính tới sở lao động.
Nên mình mới bảo chán và nản, vì chả ai bảo vệ cho người sử dụng lao động cả.
Không làm được gì thì giao công việc khó hơn/ điều đi xa, nản tự nghỉ. HR có nhiều cách để cho nghỉ vì lý do không đáp ứng được chất lượng CV mà
 
Nếu bác là sếp ở công ty lớn, nhân viên còn chia bè phái ra, ghét sếp này, bênh sếp nọ, nhưng nếu công ty đó là của bác, thì toàn thể nhân viên bất mãn sẽ chỉ có 1 kẻ thù chung mà thôi.
Đi làm ở doanh nghiệp nhìn xung quanh thấy cũng nhiều thành phần lươn lẹo tinh ăn mù làm, sống đời hèn mọn lấy việc nói xấu người lọ người chai để tìm chút cảm giác hơn người, thì thôi mỗi lần thế em toàn tự nhủ "Mày đòi hỏi *** gì ở một con chó?" và thở dài bỏ qua, trí khôn chỉ có vậy, học ít, bố mẹ không dạy nên nhận thức chỉ thế thôi. Nếu bác đang làm chủ doanh nghiệp, tạo ra công ăn việc làm cho bao con người và làm ăn đúng pháp luật, đúng đạo đức thì hãy cứ cứng rắn loại bỏ những thành phần khắm bựa đó, nếu coi tổ chức là một cơ thể sống thì chúng chả khác gì những tế bào ung thư sớm muộn cũng sẽ làm sụp đổ cả hệ thống.

via nextVOZ for Android
 
Bác làm bên ngành gì ấy sao mà buồn bực tâm sự rõ hơn xíu được ko bác. Làm gì cũng có sướng khổ hết mà vì miếng cơm manh áo phải cố thôi bác ạ
 
Tầm của anh do anh không biết phân việc phân quyền làm thôi, anh xem A Long Hòa Phát sáng nào chả ngồi cafe với cả HĐQT ở Lý Thường Kiệt chém gió tung giời từ khi khởi nghiệp tới giờ kìa.
tôi mà tới tầm đó tôi đâu có lên voz tâm sự chi phen, trình độ của mấy thanh niên đó trên tôi quá nhiều rồi
 
Vì bạn đang chọn con đường không có người đồng hành, 1 là bạn quay đầu, hoà vào đám đông và sống 1 cuộc đời bình thường của họ. Nếu nói trắng ra là hùa theo xã hội.
Nếu bạn vượt qua giai đoạn này, bạn sẽ tiến hoá, ngộ ra vô số điều mới, thấu hiểu nhân sinh quan, nhưng nếu bạn ko vượt qua được, bạn chết chắc.
Đó là kinh nghiệm của mình, hy vọng giúp ích được cho bạn.
Thật ra luôn là em cũng gặp khó khăn trong vấn đề giao tiếp từ nói đến chat ( vì công nghệ sau này chúng ta thường giao tiếp qua chat rất nhiều ). Nếu chỉ là làm việc với KH thì rất đơn giản, em sale nên đủ kinh nghiệm để bắt chuyện, có điều ngay cả trong công ty thường cũng không muốn gần gũi bè nhóm với ai cả ,
Anh nói rất có lý , nhưng làm được cũng sẽ rất khó , hy vọng anh chia sẻ thêm , tại sắp tới em có biến cố phải out công việc hiện tại trong khi cs cá nhân vẫn đang vật lộn mưu sinh :)
 
Thật ra luôn là em cũng gặp khó khăn trong vấn đề giao tiếp từ nói đến chat ( vì công nghệ sau này chúng ta thường giao tiếp qua chat rất nhiều ). Nếu chỉ là làm việc với KH thì rất đơn giản, em sale nên đủ kinh nghiệm để bắt chuyện, có điều ngay cả trong công ty thường cũng không muốn gần gũi bè nhóm với ai cả ,
Anh nói rất có lý , nhưng làm được cũng sẽ rất khó , hy vọng anh chia sẻ thêm , tại sắp tới em có biến cố phải out công việc hiện tại trong khi cs cá nhân vẫn đang vật lộn mưu sinh :)
Nếu em muốn đi, thì con đường của em sẽ tự nhiên xuất hiện khi em tìm nó.
Nếu em muốn học, người thầy của em sẽ xuất hiện.
Lời khuyên của anh đơn giản thôi, muốn thành công em phải lì, lì một cách đáng sợ.
 
Từng buồn, từng vui, từng khóc, từng giận, từng gục ngã, cũng từng đứng dậy, nhưng chưa bao giờ từng giàu và sướng như mọi người xung quanh nghĩ.
Tiền nhiều thật đó, nhưng nợ cũng nhiều, chi cũng nhiều, chưa tính tới tái đầu tư nên chả được nhiêu cả.
Ăn sung mặc sướng, ở biệt thự, nhà cao cửa rộng, nội thất đầy đủ nhưng vì stress quá nên ăn không ngon, ngủ không an, lúc nào đầu óc cũng căng thẳng.
Bạn thì ít, bè thì nhiều do già trước tuổi, sáng lắm mối tối nằm không do dành quá nhiều thời gian cho công việc, chả có nổi 1 giờ đồng hồ dành cho bản thân mình.
Làm sếp, cực cũng chịu được, khổ cũng chịu được, nhưng cô đơn giữa gần trăm người thì không biết có thể chịu được đến bao giờ.
Lắm lúc tự hỏi, sao con người ta ích kỷ đến vậy, họ chỉ biết đòi hỏi, biết yêu sách, nhưng chưa bao giờ biết cho đi cái mà sếp từng cho họ. Riết rồi mất luôn niềm tin vào con người, vào lòng tốt của nhân loại.
Làm nhiều cũng bị chửi, làm ít cũng bị chửi, không làm gì cũng bị chửi, nói chung là làm sếp thì xác cmn định là bị chửi vì giàu. Nay viết lên đây chắc cũng sẽ bị chửi.
Chưa bao giờ từng được xã hội cảm thông vì mang tiếng "làm chủ", nhưng nếu không làm chủ thì cứ phải buôn gian bán lận, bán đất phân lô, hoặc làm những trò đen đen trắng trắng phát chán.
Lương cao chế độ tốt việc nhiều nhưng vẫn bị nhân viên tụm năm tụm ba lại nói xấu, chửi thẳng, đặt điều, nói chung là nản quá vozer ạ.
P/s: Mà thôi có lẽ tôi phải tắt topic này mấy phen ạ, tưởng viết ra vài dòng cho nhẹ lòng ai ngờ lại nghĩ đến, chắc tôi phải tìm gì làm cho bận quá chứ như này đíu ổn rồi
Đứng ở vị trí không ai đứng, phải chịu cảm giác không ai chịu được - cây cao càng thì đón gió càng lớn - quy luật rồi thím - còn ko muốn thì từ bỏ tất cả làm một người bình thường.:doubt:
 
Phen tin tôi suy sụp đến mức muốn vứt hết tất cả về làm 1 thằng công nhân không? Hồi xưa tôi ở nhà trọ, ăn cơm bụi, mang đôi giày 50k nhưng tâm trạng lúc nào cũng vui vẻ, tin vào ngày mai tươi sáng chứ đếu phải như lúc này
thế fen đã bao giờ nghĩ sẽ làm thật chưa? Bản thân mình cũng vậy, hồi sinh viên khổ là thế, bây giờ sướng hơn bao nhiêu nhưng cảm thấy không hạnh phúc như hồi đó, đang chỉ nói đến tâm hồn thôi nhé, không nói đến vật chất. Đôi khi chỉ ước mình ngu đi để đỡ phải biết, đỡ phải nghĩ nhiều.
 
Còn người là còn chuyện thím ạ. 100 người thấy môi trường đó tốt, thì vẫn sẽ có 100 người thấy bất công (có thể 50/100 người thuộc nhóm ngoài miệng hài lòng, trong lòng bất mãn, ngại thể hiện)
Chuyện công sở vốn tương đối, thím đứng ở tầng 2 thấy A, một số nhân viên đứng ở tầng 1 cùng nhìn A nhưng thấy ra B,C,D ...
Đi vào các công ty lớn nhìn quy định của họ về KPI, báo cáo, công việc ... thấy kinh khủng lắm, sau lưng than vãn, chửi đổng nhiều lắm, nhưng ".... đoàn người vẫn cứ đi".
Đợt mình nghỉ công ty đầu tiên, nhớ mãi câu nói của a HR ngày trước phỏng vấn vô: "Công ty nào cũng có luật chơi riêng, nếu còn cảm thấy chơi được, thì tiếp tục. Nếu không được, thì nhảy ra, kết thúc cuộc chơi, tìm cuộc chơi mới".

Họ còn ở lại nói sau lưng, chứng tỏ là ích lợi vẫn còn, họ không nỡ ích lợi.
 
Tôi không quản lý con người nhưng mà quản lý tài sản, thiết bị của công ty. Cũng phải 1/3 công ty phụ thuộc vào tôi nhưng mà đcm nhiều lúc chỉ muốn chốt vào mõm chúng nó thôi :ah:
Tôi mà có quyền thì đuổi cổ phải phân nữa đám mất dạy đấy :beat_brick:
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
khongsomod,
Người trả lời cuối
dekmei123,
Trả lời
84
Lượt xem
12.361
Quay lại
Lên đầu trang