luzstar
Senior Member
Nhìu khi lý do chỉ là lý do thôi bác. Văn này của mấy ông lead em thuộc lòng rồi. Nào là key member, nào là thành quả tương xứng, anh rất tiếc em, team cần headcount, em rất tốt. Lý do lý trấu tuốt.Thì lúc báo cáo về probation nộp cho HR, mà ghi lí do chính team cần người thì hơi kì. Nên viết vô ko match culture, đặt bản thân lên team thay vì lí do chính để cho hợp lý ấy bác.

))
cũng thích làm startup để được làm full
cũng chia buồn. Mà dù sao thì k được thằng này thì thằng khác, bác có thể nghĩ chuyển qua Java/C# xem sao, chứ Rails em thấy ở VN mình cũng ít mà nhỉ.