thảo luận Làm việc remote ?

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề thanhbinh019
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Thì lúc báo cáo về probation nộp cho HR, mà ghi lí do chính team cần người thì hơi kì. Nên viết vô ko match culture, đặt bản thân lên team thay vì lí do chính để cho hợp lý ấy bác.
Nhìu khi lý do chỉ là lý do thôi bác. Văn này của mấy ông lead em thuộc lòng rồi. Nào là key member, nào là thành quả tương xứng, anh rất tiếc em, team cần headcount, em rất tốt. Lý do lý trấu tuốt.
 
nghe chán nhỉ, có thể squad khác cần thì cho sang squad khác cx đc mà ô EM kì thế
trong quá trình tui làm ở đó, tui làm với team bên úc ở NAB quen với sự thẳng thắng rồi, nên tới sprint retro tui hay đứng lên ý kiến chê lão về cách quản lý, nhận tasks, hay phản bác mấy cái plan impossible to implement của lão,... Nên tui nghĩ chắc cũng 1 phần nguyên nhân.
 
Hồi ở NAB, tui làm BE Nodejs mà bác
Wz51zuD.png
. Nhưng cày tasks ở đó hết mịa thời gian rồi, còn mỗi T7, CN học ruby với rails. Mới chỉ động được cơ bản, mà bị đánh giá fail probation rồi.
T thì chuyên làm React 5 năm nay rồi, giờ chuẩn bị onboard 1 cty làm remote vs role fullstack Node/react cũng thấy phê, cái số muốn làm BE mà cứ vào cty nào là đẩy làm FE :)))
 
T thì chuyên làm React 5 năm nay rồi, giờ chuẩn bị onboard 1 cty làm remote vs role fullstack Node/react cũng thấy phê, cái số muốn làm BE mà cứ vào cty nào là đẩy làm FE :)))
Bác làm cty nào thế ấy bác, mấy nay đang cày rails để apply vào cty thằng bạn, cũng muốn kiếm chỗ để phòng trường hợp tạch.
 
Chúc bác lên thành legend
Vì mục tiêu có nhà có xe sớm sớm xíu bạn ơi, chưa 30 nên phải cố, t thuộc dạng k cần bon chen này nọ, muốn sống yên bình, k cần giỏi cũng k để nta cười là đc. Ngày code chiều tối đi đá bóng, cuối tuần làm cóc bia vs mấy đứa bạn, cuộc sống thế vừa chill, đáng sống, chứ cố ham cày tiền xong bệnh tật vào cũng toang :)))
 
Vì mục tiêu có nhà có xe sớm sớm xíu bạn ơi, chưa 30 nên phải cố, t thuộc dạng k cần bon chen này nọ, muốn sống yên bình, k cần giỏi cũng k để nta cười là đc. Ngày code chiều tối đi đá bóng, cuối tuần làm cóc bia vs mấy đứa bạn, cuộc sống thế vừa chill, đáng sống, chứ cố ham cày tiền xong bệnh tật vào cũng toang :)))
Hợp lý, đọc thêm sách để tăng tư duy và tính kiên nhẫn.
 
T thì chuyên làm React 5 năm nay rồi, giờ chuẩn bị onboard 1 cty làm remote vs role fullstack Node/react cũng thấy phê, cái số muốn làm BE mà cứ vào cty nào là đẩy làm FE :)))
còn cần thêm FE ko fen, t join với :p cũng thích làm startup để được làm full
 
Bị đánh giá không match culture thôi bác. Với bị đánh giá đặt bản thân lên trên team, tui quen làm WLB hồi ở NAB rồi, nên qua EH không thích OT lắm. Mà thôi, lúc nghe lão Squad Leader báo là rất tiếc tui ko pass probation, tui trong lòng cũng vui được mấy phần. Vì suốt thời gian làm ở squad đó, tui ko thấy happy tí nào cả. Coi như giờ cũng là cơ hội để suy nghĩ lại định hướng nghề nghiệp của mìn khi JS/TS devs giờ quá đông.
Em nghĩ 1 phần là do bác cũng hay bật, 1 phần là quen WLB bên NAB với 1 phần là team cần người gấp hơn nên là sút bác đi. :( cũng chia buồn. Mà dù sao thì k được thằng này thì thằng khác, bác có thể nghĩ chuyển qua Java/C# xem sao, chứ Rails em thấy ở VN mình cũng ít mà nhỉ.
 
Có bác nào làm remote nước ngoài, lương về thẳng bank mà bị truy thu thuế chưa nhỉ
Nếu tính làm lâu dài + lương cả năm > 700 thì cũng nên tính đường nộp thuế là an toàn nhất, ko cần nộp theo kiểu đi làm công ăn lương bình thường mà có thể nộp kiểu hộ kinh doanh cá nhân chỉ 7% thôi
https://vnexpress.net/tai-sao-ca-nhan-thu-nhap-hon-300-ty-nhung-dong-thue-chi-7-4226905.html

cơ mà nếu ko thì cứ liều, thực ra nếu lương < 1 tỉ 1 năm thì cũng ko lo lắm, đứa bạn mình nó làm 3-4 năm nay chưa thấy ai bảo gì
 
Bạn nhiêu năm kinh nghiệm rồi, tiếng anh ntn nhỉ, để có gì còn hỏi xếp nếu còn slot
mình thì có gần 4 yoe, nhưng FE thì được hơn 2 năm thôi, 2 năm đầu làm mobile react-native, cũng khá giống vs bên reactjs, english thì đủ nc vs mấy bác bên sing/us thì trc có làm trong team sing/us rồi.
Cảm ơn fen trước nhé :p
 
Tui thì cũng thuộc dạng bình thường, tốt nghiệp 2018, giờ có 5 năm yoe làm việc fulltime, giờ join cty mới role middle fullstack, nếu mỗi FE thì dc senior, giờ tui nghĩ quan trọng nhất là build EL thôi, chứ pv mấy cty làm remote mà tiếng anh thấy tốt thì dễ hơn nhiều mấy cty ở VN mình k à, k hiểu sao tui pv gặp mấy anh tây thấy nice dễ sợ, k khó như ae người việt mình pv, cứ hỏi mấy cái lý thuyết, tips and tricks, bla bla.
 
Sửa lần cuối:

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
thanhbinh019,
Người trả lời cuối
DreamingFighter,
Trả lời
367
Lượt xem
86.706
Quay lại
Lên đầu trang