Làm việc tại Samsung

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề ngtrki
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Mấy tháng nay cũng chán, lên vp rồi xuống xưởng hết giờ về. Thành người thừa thãi, cũng thấy nhàn.
Khứa bạn mới qua thử việc SDV được mấy tháng cũng kêu chán do công việc nhàm chán tù túng. Nhưng vì lương ổn với đi kíp kiếm được gấp đôi với cty cũ nên vẫn phải cố :((
 
Khứa bạn mới qua thử việc SDV được mấy tháng cũng kêu chán do công việc nhàm chán tù túng. Nhưng vì lương ổn với đi kíp kiếm được gấp đôi với cty cũ nên vẫn phải cố :((
Thường nó là thế mà kk, bán mình đc giá cao thì vẫn chấp nhận thôi. Mà đi kip còn đỡ đấy, như tôi mỗi ngày phải họp 1 lần, nghe phát mệt, kip thì hết giờ là về méo nói nhiều. Mà mới vào đi kip cũng nhàn.
 
Thường nó là thế mà kk, bán mình đc giá cao thì vẫn chấp nhận thôi. Mà đi kip còn đỡ đấy, như tôi mỗi ngày phải họp 1 lần, nghe phát mệt, kip thì hết giờ là về méo nói nhiều. Mà mới vào đi kip cũng nhàn.
Thấy nó bảo vẫn còn phải care cả 1 nhóm tech nữa mà toàn mấy em trẻ nên cũng đau đầu lắm :gach:
 
làm samsung lâu nó đần người chứ bác. recommend cho ae ko kiếm đc việc với mới ra trường chưa có kinh nghiệm thôi. Mức lương mới đầu thì tạm ổn nhưng sau nhiều năm lương tăng chậm và thấp. Công việc thì đặc thù, nhàm chán. Ae nếu đc chỉ nên gắn bó từ 6 tháng tới 1 năm. Để lâu khó nhảy.
 

làm samsung lâu nó đần người chứ bác. recommend cho ae ko kiếm đc việc với mới ra trường chưa có kinh nghiệm thôi. Mức lương mới đầu thì tạm ổn nhưng sau nhiều năm lương tăng chậm và thấp. Công việc thì đặc thù, nhàm chán. Ae nếu đc chỉ nên gắn bó từ 6 tháng tới 1 năm. Để lâu khó nhảy.
gần nhà thì có vô SEVT được không bác, hay phấn đấu ở HN ạ, em IT
 
mấy anh xóm em làm trong Samsung khen lắm :v em k hiểu
Có thể họ vào đc bộ phận mà họ thích và phát triển đc, còn mình thì ko. Hoặc họ có thể vào đúng lúc cty đang lên giờ thì đang xuống. Nói tóm lại nếu còn trẻ thì cứ việc thử, ko hợp người này thì hợp người khác, cty có hơn 30k người ko thể vừa lòng tất cả
 
Có thể họ vào đc bộ phận mà họ thích và phát triển đc, còn mình thì ko. Hoặc họ có thể vào đúng lúc cty đang lên giờ thì đang xuống. Nói tóm lại nếu còn trẻ thì cứ việc thử, ko hợp người này thì hợp người khác, cty có hơn 30k người ko thể vừa lòng tất cả
dạ em cảm ơn anh ạ
 
tự động hóa thì ra cty nhỏ mà làm, học đc nhìu, sau có kn tự chủ đc dự án thì nhảy qua cty lớn, khi nào kỹ thuật cứng thét ra lửa hãy cân nhắc vào môi trường nhà máy. Ít kn vào nhà máy làm cu li chứ đc con mẹ gì, background nhảy việc: LÀM CÔNG NHÂN.
những cty nhỏ là những cty tnao bro nói vidu điển hình xem nàoooo
 
Thanh niên chắc trẻ mới vào à. Hội bạn anh Bách Khoa cả. Vào cũng rất nhiều và ra cũng gần hết. Những người còn bám trụ thì hoặc nữ thích ổn định hoặc là những người không đủ giỏi để kiếm việc ngon hơn bên ngoài. Rất nhiều thế hệ đã vào và out SS và cùng có nhận xét chung như vậy thì chính xác nó là như thế. Cũng phải thôi vì SS xác định bên VN đơn giản là làm tech, fix bug. Công việc lại chuyên biệt hoá rất cao nên bảo để phát triển sau đó ra ngoài áp dụng cái được học từ SS cho các chỗ khác thì không có đâu
thế nến vào đâu ạ =))))
 
anh chị nào có kinh nghiệm phỏng vấn embedded fresher ở samsung quận 9 cho em xin review được không ạ
 
Trong đây có tiền bối nào làm kỹ thuật ở SDV ko ạ, cho e hỏi phỏng vấn tts kỹ thuật họ thường hỏi gì ạ, e mới pass gsat vô vòng phỏng vấn 26/12 này
 
Ai đó cho em hỏi là em muốn làm tts tại samsung và em học tự động hoá bách khoa thì em có thể ứng tuyển làm gì ở samsung và cho em xin kinh nghiệm phỏng vấn với ạ
 
Các bác cho em hỏi kĩ năng lập trình có 2 bài thi sáng và chiều, thì độ khó có như nhau không ạ. Em ngày 10 cũng đi thi mà chưa biết phải ôn gì :(
 
Em vào bằng thi lập trình thì phải pass advanced mới ký hợp đồng chính thức nên em mới thắc mắc. Với trên SRV h cx cung cấp cơm trưa rồi. Cảm ơn bác đã giải đáp
a pass advance chưa. e mới thi xong h đợi pv là học advance xong đi thi . k biết tình hình sao a nhie
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
ngtrki,
Người trả lời cuối
Helios_381,
Trả lời
715
Lượt xem
219.829
Quay lại
Lên đầu trang