Hk416mk5
Junior Member
Hello mng
T mới đi làm ở cty game được 5 tháng. Vào cùng đợt với t là bạn sếp làm trái ngành xin vào cùng vị trí với t. Do là lần đầu t đi làm nên t luôn cố gắng hòan thành tốt cviec, thậm chí xin thêm việc và hỗ trợ các đồng nghiệp trong phạm vi có thể. Kết quả khá ok khi t được mọi người ghi nhận và khi có việc luôn là t được giao.
Bên cạnh đấy thì ông bạn sếp kia chỉ ngồi lì một chỗ, ít nói chuyện với mọi người, làm việc rất hời hợt và t luôn phải đi sau sủa chữa cũng như hòan thành nốt việc của ông ấy( ông ấy cứ hết giờ là biến về, hầu như đến cty ngồi nhìn màn hình vô định rồi về). Kết quả là gần 90% luồng công việc sẽ qu tay t, t thấy k vất lắm và ok với điều đó vì t thấy mình làm được việc.
Cứ thế thì t cũng chả ý kiến gì, nhưng nay có sự kiện chuyển văn phòng, sếp chuyển t ra góc ngồi với 1 đội rất ít liên quan( hầu như k làm việc trực tiếp bao giờ) gần như tách biệt khỏi đội dev và game design t hay làm việc cùng. Còn ông đó thì được ngồi giữa team dev với gd luôn. Thiết bị cấp cho t và ông đó cũng khác nhau 1 trời 1 vực về chất lượng, dù làm cùng vị trí.
T có nên đặt vấn đề thẳng với sếp k? Và liệu những ae lãnh đạo có thích nhân viên đặt vấn đề với ý kiến của mình k?
Mong ae giúp
T mới đi làm ở cty game được 5 tháng. Vào cùng đợt với t là bạn sếp làm trái ngành xin vào cùng vị trí với t. Do là lần đầu t đi làm nên t luôn cố gắng hòan thành tốt cviec, thậm chí xin thêm việc và hỗ trợ các đồng nghiệp trong phạm vi có thể. Kết quả khá ok khi t được mọi người ghi nhận và khi có việc luôn là t được giao.
Bên cạnh đấy thì ông bạn sếp kia chỉ ngồi lì một chỗ, ít nói chuyện với mọi người, làm việc rất hời hợt và t luôn phải đi sau sủa chữa cũng như hòan thành nốt việc của ông ấy( ông ấy cứ hết giờ là biến về, hầu như đến cty ngồi nhìn màn hình vô định rồi về). Kết quả là gần 90% luồng công việc sẽ qu tay t, t thấy k vất lắm và ok với điều đó vì t thấy mình làm được việc.
Cứ thế thì t cũng chả ý kiến gì, nhưng nay có sự kiện chuyển văn phòng, sếp chuyển t ra góc ngồi với 1 đội rất ít liên quan( hầu như k làm việc trực tiếp bao giờ) gần như tách biệt khỏi đội dev và game design t hay làm việc cùng. Còn ông đó thì được ngồi giữa team dev với gd luôn. Thiết bị cấp cho t và ông đó cũng khác nhau 1 trời 1 vực về chất lượng, dù làm cùng vị trí.
T có nên đặt vấn đề thẳng với sếp k? Và liệu những ae lãnh đạo có thích nhân viên đặt vấn đề với ý kiến của mình k?
Mong ae giúp
