Lao động trên 35 tuổi: Giàu kinh nghiệm nhưng bị chê già

Chicken87 · 20/3/25

Xã hội ngày càng khắc nghiệt kiểu này thì hỏi sao giờ nhiều người chọn cách nằm thẳng, ko kết hôn, ko sinh con,30 mà chưa lên lead thì xác cmn định

17.5cm · 20/3/25

sheva001 đã nói:
Tôi đang làm cty Tàu , toàn 7x, 8x . ông nào cũng là 10~20 năm . Hôm nọ thằng Sếp Tổng còn bảo hi vọng bọn mày làm với tao đến tuổi nghỉ hưu . Chả biết có tin được ko nhưng có công ty bên cạnh chung tập đoàn toàn mấy cụ tóc bạc phơ chờ về hưu .

Phúc lợi ổn ko fen?

thnhcuong · 20/3/25

MinhDuyên đã nói:
Bọn nó cần người bốc vác là chính nên ưu tiên trẻ khoẻ

như cái TT khai thác của VTP, công việc duy nhất là đứng từ 7h sáng đến 7h tối cạnh băng chuyền để phân loại hàng, tháng gần 20 củ, mỗi tội không biết trụ được bao lâu thôi

ngày làm 12 tiếng, mái tôn, đường nhựa hắt lên dưới cái thời tiết này của sg ko nhiều người chịu được đâu anh!
bốc hàng thì ko phải bốc nhiều đâu vì có CDC cũng như xe nâng xe kéo hỗ trợ hết rồi nhưng khắc nghiệt lắm

royalsilver16 · 20/3/25

bibanhoai_chanqua đã nói:
Thật ra học thêm cái gì cũng thế cả thôi trừ học lái xe. Ví dụ như học IT đi, thử học xong trên 35 nộp hồ sơ xem nó có reject CV từ cái dòng năm sinh ko. Như đội F nay 30 ko có dự án nó cho cook hết rồi kìa chứ ở đó mà nâng với giảm

Khóa Ly Biệt đã nói:
Bây giờ doanh nghiệp nhìn vào tuổi để loại CV đầu tiên chứ ko phải xem anh có khả năng hay kinh nghiệm gì trong quá khứ. Tuổi càng cao đòi lương càng cao, sức khỏe kém... cái mà doanh nghiệp ưu tiên bây giờ là giảm chi phí lao động

https://www.tiktok.com/video/7455287990705736976

echeveria đã nói:
thì ổng cũng đúng mà, 30 tuổi xin việc Intern, Fresher cũng có ai nhận đâu

thì cuối cùng là có 2 con đường thôi: 1 là tiếp tục cv hiện tại và biết chắc chắn nó cho mình lay off mà lay off càng già càng khổ, 2 là quay đầu học cái khác, sẵn sàng nhận lương = 1 đứa mới ra trường thì còn hy vọng làm lại cuộc đời chứ đường 1 thấy no hope rồi.

với cv hiện tại cũng có phải quản lý hay thu nhập cao gì cho cam đâu các fen, lúc mà còn nc thì kể ra lương cũng loanh quanh 10tr + thưởng + vé máy bay free. Giờ đập đi xây lại nhập lương 7tr cũng ko phải là cách biệt quá lớn.

chưa kể ông anh mình nhà ở Đồng Tháp cũng khá giả, ba má mua cho căn chung cư trên này rồi, chưa vợ con, ko nuôi ai. Thậm chí ba ổng, ông bác mình còn nói là thôi đi học lại, làm lại từ đầu, có thiếu tiền ba má cho bù vô luôn. Nói chung là đủ hết điều kiện để làm lại từ đầu mà ko chịu đó chứ các fen

Paranexus · 20/3/25

seoitsystem đã nói:
10 năm nữa thì mấy cháu cũng thành lũ già thôi

Nhưng Gen Z chúng nó thừa kế tài sản tích lũy của bố mẹ, không cần mua nhà, lại không chịu đẻ nên vẫn sống tốt :sexy_girl:

Gen Alpha thì lúc đấy lại vào thời kỳ dân số già, sợ các cháu không có sức cày gánh thuế cho XH thôi chứ lúc đó việc có đó

nh0k7x19 · 20/3/25

thời giờ mệt nhỉ, trung niên thì đòi sinh con, sinh phải sinh 2 con, trên 35 thì nó éo nhận, bds thì giá trên trời, thế hệ sau ko biết sao mà mua dc nhà

czperson · 20/3/25

Monster in Paris đã nói:
Ở VN, từ 22-35 tuổi thì:

Nữ có việc làm, lấy chồng, sinh con, tiết kiệm được 1 khoảng đủ để sau khi sinh con hoặc qua 30 thì mở kinh doanh.

Nam có việc làm, kiếm tiền mua nhà mua xe, tiết kiệm đủ 1 khoảng để nuôi vợ con + mở kinh doanh trong trường hợp bị layoff.

Đúng là màn chơi dành cho hardcore player.

Nam trừ thêm 2 năm tham nghĩa vụ cống hiến cho tổ quốc nữa nhé anh, phải gọi là độ khó địa ngục mới đúng

pebuon69 · 20/3/25

Éo hiểu mấy bọn thời giờ đẻ 2,3 đứa mà chỉ làm nhân viên, kỹ thuật bình thường thì sống kiểu j nhỉ :stick:
Tầm 3x bị layoff trong khi con cái đang tuổi ăn học, chi phí đắt đỏ,… có khi lại bảo với con cái là bố mẹ, ông bà trước toàn ăn khoai sắn vẫn sống khoẻ

via theNEXTvoz for iPhone

sheva001 · 20/3/25

17.5cm đã nói:
Phúc lợi ổn ko fen?

FDI thì phúc lợi oke bác , đóng full lương bảo hiểm , mỗi năm auto tăng lương trượt giá 10% . Tết tùy KPI 2~4 tháng thưởng . Nói chung tạm ổn , làm ở đây cũng hơn 15 năm rồi . mà vẫn chưa là gì so với mấy ông làm chung toàn sắp 20 năm .

i9xpro · 20/3/25

giờ phải luôn sẵn sàng có thu nhập thụ động đề phòng cho tuổi trung niên

cloud_hp · 20/3/25

cuộc sống mà..ko ai cho ko ai cái gì..

Ko phải trình độ hay sức khoẻ mà giá trị của anh

Ngoài kia có rất nhiều người họ chả làm cái gì cả, thậm chí đã nghỉ hưu nhưng cty vẫn phải kí tiếp hợp đồng lao động đó...Vì giá trị của họ vẫn kiếm tiền cho cty đều..Ví dụ dễ thấy là các vị trí trưởng phòng an toàn hay trưởng phòng mua bán..vì họ có mối quan hệ mà thay khác vào có mứt mà làm đc..
Nên hãy tự hỏi bản thân lại mình..anh nhắm xem anh làm gì đc cho cty với mức lương đó, chả thằng chủ nào ngu mà đuổi 1 thằng đem lại lợi nhuận nhiều cho cty cả..

cttt · 20/3/25

bibanhoai_chanqua đã nói:
Chuyên môn gì cũng thế thôi, tụi trẻ lương thấp, chịu cày, ko bướng. Đào tạo 1 2 năm là ngon lành ngay. Bọn già khôn éo bóc lột được thì việc gì phải thuê trong khi lao động trẻ đầy rẫy ra đó.

Vớ vẩn.
đấy là vị trí ít đòi hỏi chuyên môn.
Chứ chỗ cần chuyên môn cao và "vào làm việc luôn" thì ai mà chờ nổi 1-2 năm.
Chưa kể đào tạo 1-2 năm xong, nó lại đòi lương cao. Ko đáp ứng nó bỏ đi. Lại tuyển mới, đào tạo.
Giờ đi học việc, thực tập, thậm chí "thử việc nhưng đầu óc rỗng tuếch" vẫn đòi lương/lương cao kìa.
Khái niệm "chung thành" với gen z là 1 thứ gì đó xa xỉ, ko có trong tự điển

cttt · 20/3/25

cloud_hp đã nói:
cuộc sống mà..ko ai cho ko ai cái gì..

Ko phải trình độ hay sức khoẻ mà giá trị của anh

Ngoài kia có rất nhiều người họ chả làm cái gì cả, thậm chí đã nghỉ hưu nhưng cty vẫn phải kí tiếp hợp đồng lao động đó...Vì giá trị của họ vẫn kiếm tiền cho cty đều..Ví dụ dễ thấy là các vị trí trưởng phòng an toàn hay trưởng phòng mua bán..vì họ có mối quan hệ mà thay khác vào có mứt mà làm đc..
Nên hãy tự hỏi bản thân lại mình..anh nhắm xem anh làm gì đc cho cty với mức lương đó, chả thằng chủ nào ngu mà đuổi 1 thằng đem lại lợi nhuận nhiều cho cty cả..

Đang có đơn vị mời tôi đi làm. Trả 20 tr mà còn phải bảo nếu được anh cố làm giúp bên em. Em biết mức lương này là quá thấp với anh.
Cho nên kinh nghiệm của bạn ở mức nào và bạn đòi hỏi mức lương thế nào thôi.

Incoming · 20/3/25

tuyển 12t 35 năm kinh nghiệm :shame:

bibanhoai_chanqua · 20/3/25

royalsilver16 đã nói:
thì cuối cùng là có 2 con đường thôi: 1 là tiếp tục cv hiện tại và biết chắc chắn nó cho mình lay off mà lay off càng già càng khổ, 2 là quay đầu học cái khác, sẵn sàng nhận lương = 1 đứa mới ra trường thì còn hy vọng làm lại cuộc đời chứ đường 1 thấy no hope rồi.

với cv hiện tại cũng có phải quản lý hay thu nhập cao gì cho cam đâu các fen, lúc mà còn nc thì kể ra lương cũng loanh quanh 10tr + thưởng + vé máy bay free. Giờ đập đi xây lại nhập lương 7tr cũng ko phải là cách biệt quá lớn.

chưa kể ông anh mình nhà ở Đồng Tháp cũng khá giả, ba má mua cho căn chung cư trên này rồi, chưa vợ con, ko nuôi ai. Thậm chí ba ổng, ông bác mình còn nói là thôi đi học lại, làm lại từ đầu, có thiếu tiền ba má cho bù vô luôn. Nói chung là đủ hết điều kiện để làm lại từ đầu mà ko chịu đó chứ các fen

Khổ cái trên 30 mà apply Fresher ko ai nhận đâu quý anh, nói thật đó :pudency:

het that roi_224 · 20/3/25

Monster in Paris đã nói:
Ở VN, từ 22-35 tuổi thì:

Nữ có việc làm, lấy chồng, sinh con, tiết kiệm được 1 khoảng đủ để sau khi sinh con hoặc qua 30 thì mở kinh doanh.

Nam có việc làm, kiếm tiền mua nhà mua xe, tiết kiệm đủ 1 khoảng để nuôi vợ con + mở kinh doanh trong trường hợp bị layoff.

Đúng là màn chơi dành cho hardcore player.

Bài toán này chúng tôi đề nghị đưa vào Olympic toán để những cái đầu siêu việt may ra giải được,
Chúng tôi đã chết lúc 22 tuổi, đợi 40 năm sau mang đi chôn,
Hay chôn chúng tôi lúc 23 khi đang làm nghĩa vụ vinh quang cho tổ quốc,

Privacy_Terms · 20/3/25

những công ti tôi gặp mà có đội ngũ nhân sự 4x 5x tuổi trở lên hầu hết là các công ti sản xuất. Âu có, Đài có, Tàu có.

Đặc điểm chung là mấy ông dày dạn kinh nghiệm chuyên môn, công ti xác định cần kinh nghiệm của mấy lão, mấy lão cũng xác định nghỉ cti ra chỗ khác làm sẽ không có việc do già + nhiều nghề khá ngách. Vd như QA kiểm thử mẫu, làm rập, làm da....

Vậy nên môi trường nhà máy hẻo thì hẻo, nhưng nếu bám trụ với nghề + tìm dc 1 công ti ngon thì tuổi đời vẫn sống dai hơn là đám làm mấy ngành kinh tế, văn phòng, IT.... tiếc là ở VN số công ti sản xuất ngon thì lại ko nhiều

Nhaemcotivi · 20/3/25

an sinh xã hội kém, giá nhà đất thì càng ngày càng xa tầm tay, thị trường việc làm thì méo mó kiểu này thì xin lỗi bỏ cái giấc mơ VN hóa này hóa nọ đi, có mà xuống hố :byebye:

Mr.Tien.PhoTong · 20/3/25

thế mới thấy các anh kỹ sư xây dựng đặc biệt là đội trực tiếp thi công khỏe, khối anh 5x vẫn đang bám trụ ngoài hiện trường.

John Chen · 20/3/25

bibanhoai_chanqua đã nói:
Thật ra học thêm cái gì cũng thế cả thôi trừ học lái xe. Ví dụ như học IT đi, thử học xong trên 35 nộp hồ sơ xem nó có reject CV từ cái dòng năm sinh ko. Như đội F nay 30 ko có dự án nó cho cook hết rồi kìa chứ ở đó mà nâng với giảm

Đội F manager thì sao thím =))

Lao động trên 35 tuổi: Giàu kinh nghiệm nhưng bị chê già

Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Đã tốn tiền

Senior Member

Đã tốn tiền

Đã tốn tiền

Senior Member

Senior Member

Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Member

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này