Để biết 1 mức lương có xứng đáng hay ko thì phải xét độ dễ công việc và chế độ phúc lợi của CTY nữa. Nên lương 6 triệu mà gắn bó đến tận 9 năm thì có thể nằm trong các trường hợp:
Công việc văn phòng của thím đó nhàn và dễ, chỉ làm mấy việc giấy tờ, đánh văn bản.
CTY có chế độ tốt, lương 6 triệu nhưng có thêm khoản thưởng quý, đóng BHXH, đi du lịch 1 lần năm, tổ chức sinh nhật.
Nếu có 2 điều kiện trên thì 6 triệu là mức lương cực ổn.
Giờ cho tui chọn giữa mức lương IT 20 Củ tháng, nhưng áp lực công việc là cực lớn, deadline đến 10h, phải hoàn thành deadline trong 3 ngày, 3 ngày phải làm xong 1 trang đăng nhập, làm sai bị KH chửi. Với 1 công việc lương 6 triệu văn phòng nhàn hạ, ngồi gõ word, excel. Thì tôi chọn công việc 6 triệu nhé.