trenguoinonda
Junior Member
2n bao nhiêu mà bèo vậy bác :v nhúng theo e thấy thì ko so ngang kèo đc với mấy bác web/app trên này đâuThím làm lâu chưa, em 2 năm kn mà lương bèo quá
Sent from Nokia 1280 using vozFApp
2n bao nhiêu mà bèo vậy bác :v nhúng theo e thấy thì ko so ngang kèo đc với mấy bác web/app trên này đâuThím làm lâu chưa, em 2 năm kn mà lương bèo quá
Sent from Nokia 1280 using vozFApp
nó là công việc tấn công hệ thống để kiểm tra mức độ bảo mật bạn ạjob gì nghe oách thế bác
được hack và được lương, chắc cũng cần biết lập trình và mạngnó là công việc tấn công hệ thống để kiểm tra mức độ bảo mật bạn ạ
được hack và được lương, chắc cũng cần biết lập trình và mạng
cũng ko hẳn, cũng như có nhiều tài lẻ, mỗi thứ giỏi một ít, và một ít cộng lại với nhau thành một thứ hoàn chỉnh thôi thím ạ đấy là cảm nhận của e sau 3 năm làm pen testerThực ra thì hacker mới nên được gọi là fullstack
Sent from Xiaomi Redmi 5 Plus using vozFApp
< 15m bác ơi, mà e chưa nhảy cty bao giờ2n bao nhiêu mà bèo vậy bác :v nhúng theo e thấy thì ko so ngang kèo đc với mấy bác web/app trên này đâu
Anh nhờ luật sư tư vấn hợp đồng với cty mà dạng đóng 7% như mấy quý anh làm remote ấy, bù lại là ko có bảo hiểm gì hết , chắc cách này là dc rate thấp nhất rồiMình có câu hỏi này chắc hỏi vào đây thì hợp lý nhất. Đang nghèo nên thôi anh em ném gạch chắc cũng xin chịu
Hiện tại thì lương mình nhận nhưng tiền đóng thuế cũng khá khá nhiều nên cũng xót tiền. Vì vậy ngoài cách đăng ký giảm trừ gia cảnh ra (mình đăng ký cho con và cho mẹ mình) thì liệu có cách nào nữa để giảm nữa không các thím nhỉ
Mình có câu hỏi này chắc hỏi vào đây thì hợp lý nhất. Đang nghèo nên thôi anh em ném gạch chắc cũng xin chịu
Hiện tại thì lương mình nhận nhưng tiền đóng thuế cũng khá khá nhiều nên cũng xót tiền. Vì vậy ngoài cách đăng ký giảm trừ gia cảnh ra (mình đăng ký cho con và cho mẹ mình) thì liệu có cách nào nữa để giảm nữa không các thím nhỉ
Nếu nhìn tôi đoán khả năng đấy là deal trong Hồ Chí Minh đúng không anh? Trong đó mặt bằng lương luôn gấp rưỡi ngoài Hà Nội. Đợt tôi đăng tuyển, phogs vấn có cu sinh viên ra trường được 1 năm đòi tôi 25 củ, thấp hơn ko thèm làm.Thử đi .tớ 8 năm, mới đi pv có offer tầm 2k3. có điều tớ reject rồi. Dịch nên pv online không. tiện quá trời.
Ở đây không có thói quen phát card bạn ơiCác anh cho em xin cái card ạ
Gửi từ Xiaomi Redmi Go bằng vozFApp
Ham mà không dễ ăn đâu. Tầm trên 1k+ là khó rồi. Còn cỡ 2k+ thì hơi khó chút.Nghe lương IT thế này ham quá nhể
Mình thấy 2k+ mới khó chứ 1k thì quá nhiềuHam mà không dễ ăn đâu. Tầm trên 1k+ là khó rồi. Còn cỡ 2k+ thì hơi khó chút.
nếu << 15m thì mới thấp chứ xê xích thì cũng ổn đó bác ơi, chưa kể bác chưa nhảy lần nào nữa đấy< 15m bác ơi, mà e chưa nhảy cty bao giờ
Đúng rồi thím, ở HCM, mấy thằng đệ trong team tớ đi pv offer cũng cao. ku 97 thì được 26. ku 96 được 35. 2 ku 95 thì thằng 40 thằng 47. nghỉ hết 3 thằng rồi :v.Nếu nhìn tôi đoán khả năng đấy là deal trong Hồ Chí Minh đúng không anh? Trong đó mặt bằng lương luôn gấp rưỡi ngoài Hà Nội. Đợt tôi đăng tuyển, phogs vấn có cu sinh viên ra trường được 1 năm đòi tôi 25 củ, thấp hơn ko thèm làm.
Đến sinh viên mới ra trường đã 1k thì quá nhiều là chưa đủ. Phải là vô cùng nhiều .Mình thấy 2k+ mới khó chứ 1k thì quá nhiều
đệ trong team tớ đi pv offer cũng cao. ku 97 thì được 26. ku 96 được 35. 2 ku 95 thì thằng 40 thằng 47. nghỉ hết 3 thằ
Cty VN hay nước ngoài vậy các thím?Đến sinh viên mới ra trường đã 1k thì quá nhiều là chưa đủ. Phải là vô cùng nhiều .
Chưa kể 1-2-3 năm exp mà lương 2k-2k7 cũng là bình thường như đan trường luôn.
Việt Nam cũng có, nước ngoài cũng có. Cách đây 2 năm, một thằng cu nghỉ bên tôi sang Grab nó trả 50. Đợt đấy bên tôi, cty trong nước chỉ đủ khả năng trả tối đa 40. Giờ tôi ra Hà Nội rồi. Lương nhân viên ngoài này, 3 năm kinh nghiệm nhân sự nó deal 25, tôi hỏi sao trả thấp thế, sao tuyển được thì tụi nó bảo ngoài này thế là kịch trần rồi nên tôi giờ kệ cho bên nhân sự nó làm thôi.Cty VN hay nước ngoài vậy các thím?