thảo luận Lương ae ngành IT

tuanitpro · 25/10/21

JUchi đã nói:
Trong bối cảnh thị trường IT Việt Nam đang rất thiếu nhân lực CNTT, nhiều bạn trẻ mới ra trường với kỹ năng tốt cùng kinh nghiệm phong phú có thể được nhận vào làm việc với mức lương lên tới 30 triệu đồng/tháng.

Chỗ này này

Mỗi lớp đầu vào từ 4x-100+ sinh viên, tốt nghiệp được khoảng 5-10 sv là khả năng ngon, làm được việc ngay. Trong đó 1, 2 sinh viên nổi hơn hẳn (có tham gia các cuộc thi chẳng hạn..), 1,2 bạn này thì có khi được đặt hàng từ năm 3, năm 4. Ra trường làm được việc ngay.
Báo mạng lấy mấy bạn này rồi thay = chữ "nhiều" vào, thế là ra một bài báo gây tranh cãi.

coldkaldr · 25/10/21

Khang.Hy.Gia.222 đã nói:
ý là mấy cái thớt review ấy. mn toàn để lương. chả ai ghi benefit j cả

Nói chung đến 1 tầm nào đó thì thật sự là benefit ko quan trọng đâu fen à
99% các benefit đều có thể đánh đổi bằng lương...1 cty ở nc ngoài offer bạn 1 mức lương 5k thì ai còn quan tâm đến tháng 13, bảo hiểm, gym, máy móc, văn phòng đẹp,.. linh tinh các thứ nữa khi tiền fen dư sức mua hết đống kia

naiveryan · 25/10/21

Vê ô zét ơ là vậy mà, 10 thớt trong đây nói đi nói lại cũng quay về chữ lương. Lương là quan trọng nhất, hihi. Thấy ng khác giỏi, lương cao là hỏi ngay công ty nào để tìm và apply, nhưng apply thì rớt từ vòng Screen CV.

Cái cần học hỏi là kinh nghiệm, kiến thức, sản phẩm họ làm, tư duy... thì ko ai quan tâm. Nhìn mọi thứ bằng lương thì cuộc đời cũng chỉ gói gọn trong 2 chữ tăng lương.

Khang.Hy.Gia.222 · 26/10/21

naiveryan đã nói:
Cái cần học hỏi là kinh nghiệm, kiến thức, sản phẩm họ làm, tư duy... thì ko ai quan tâm. Nhìn mọi thứ bằng lương thì cuộc đời cũng chỉ gói gọn trong 2 chữ tăng lương.

trừ khi bạn đòi làm chủ. chứ mấy cái đó cũng chỉ là cv thui. còn lương là cuộc sống cơm áo gạo tiền

Khang.Hy.Gia.222 · 26/10/21

coldkaldr đã nói:
Nói chung đến 1 tầm nào đó thì thật sự là benefit ko quan trọng đâu fen à
99% các benefit đều có thể đánh đổi bằng lương...1 cty ở nc ngoài offer bạn 1 mức lương 5k thì ai còn quan tâm đến tháng 13, bảo hiểm, gym, máy móc, văn phòng đẹp,.. linh tinh các thứ nữa khi tiền fen dư sức mua hết đống kia

nhưng thấy lễ tết tặng quà, sn có cái gì đó, thêm phụ cấp tháng 13-14 thì vui hơn.
bỏ ra mua thì được. nhưng nó k vui v thui. mà chưa kể mùa covid này, tiền cũng chả làm mình dc chích pfrizer

Khang.Hy.Gia.222 · 26/10/21

dungbannua đã nói:
Bác đòi hỏi nhiều quá,phải xem lại bản thân nữa.

có thưởng lễ tết mà là đòi quá nhiều á???

.NET Core 5.0 · 26/10/21

Khang.Hy.Gia.222 đã nói:
có thưởng lễ tết mà là đòi quá nhiều á???

Ns chung anh cứ nhấc cái đít lên đi pv cty mà ng ta đánh giá là ngon, vô đó hỏi HR là biết liền chứ hỏi lằm hỏi lốn :canny:

.Mấy phúc lợi mà anh kể nó khá là cơ bản nên thường ng ta ko đề cập đâu , nếu ko có thì thường người ta mới complain.

BetterNextTime · 26/10/21

.NET Core 5.0 đã nói:
Ns chung anh cứ nhất cái đít lên đi pv cty mà ng ta đánh giá là ngon, vô đó hỏi HR là biết liền chứ hỏi lằm hỏi lốn .Mấy phúc lợi mà anh kể nó khá là cơ bản nên thường ng ta ko đề cập đâu , nếu ko có thì thường người ta mới complain.

Thanh niên làm outsource vào bait mà mấy anh đi feed làm gì.

Khang.Hy.Gia.222 đã nói:
trừ khi bạn đòi làm chủ. chứ mấy cái đó cũng chỉ là cv thui. còn lương là cuộc sống cơm áo gạo tiền

Đây chỉ cần lương thôi. Mấy cái tư duy sản phẩm chỉ là CV. Vậy thì đòi benefit làm gì?

Khang.Hy.Gia.222 · 26/10/21

.NET Core 5.0 đã nói:
Ns chung anh cứ nhấc cái đít lên đi pv cty mà ng ta đánh giá là ngon, vô đó hỏi HR là biết liền chứ hỏi lằm hỏi lốn .Mấy phúc lợi mà anh kể nó khá là cơ bản nên thường ng ta ko đề cập đâu , nếu ko có thì thường người ta mới complain.

ông kia bảo v là đòi hỏi kia kìa, mà a bảo là cơ bản á. thấy k có chứ cơ bản gì.
cái cơ bản cty nào cũng có lại là BH sức khoẻ cơ

Neronoctis · 26/10/21

naiveryan đã nói:
Vê ô zét ơ là vậy mà, 10 thớt trong đây nói đi nói lại cũng quay về chữ lương. Lương là quan trọng nhất, hihi. Thấy ng khác giỏi, lương cao là hỏi ngay công ty nào để tìm và apply, nhưng apply thì rớt từ vòng Screen CV.

Cái cần học hỏi là kinh nghiệm, kiến thức, sản phẩm họ làm, tư duy... thì ko ai quan tâm. Nhìn mọi thứ bằng lương thì cuộc đời cũng chỉ gói gọn trong 2 chữ tăng lương.

Đọc cmt tự nhiên tôi suy nghĩ mấy cái cmt chửi trên các review như chửi sếp, chửi đồng nghiệp có khi nào do lương ko nhỉ? Kiểu như giờ lương cao thì kệ mẹ sự đời luôn, cứ tới tháng lãnh lương là ok hết, chả cần quan tâm ai :nosebleed:

Gửi từ Samsung SM-M515F bằng vozFApp

.NET Core 5.0 · 26/10/21

Khang.Hy.Gia.222 đã nói:
ông kia bảo v là đòi hỏi kia kìa, mà a bảo là cơ bản á. thấy k có chứ cơ bản gì.
cái cơ bản cty nào cũng có lại là BH sức khoẻ cơ

BH sức khoẻ có mấy cty ko có nhé nhất là mấy cty nhỏ,cứ trả lương cao cho nhân viên tự đi khám. Còn quà cuối năm thì đa số cty nào cũng có. Riêng ngày lễ đặc thù, trung thu , 30/4, 1/5 thì hên xui mỗi thằng khác nhau.

Mà tôi thấy mấy cái đó cũng chả quan trọng , quy ra tiền mỗi năm có khi còn chưa đc tới 1-2 củ, cứ trả đc lương cao là tôi méo quan tâm mấy cái vớ vẩn đó. Duy chỉ có các cty FDI Global lâu lâu nó tặng quà mang thương hiệu công ty như cái ô, cái nón, cây bút,.. thì còn có ý nghĩa 1 chút vì có tiền cũng chưa chắc mua đc :big_smile:

.NET Core 5.0 · 26/10/21

Neronoctis đã nói:
Đọc cmt tự nhiên tôi suy nghĩ mấy cái cmt chửi trên các review như chửi sếp, chửi đồng nghiệp có khi nào do lương ko nhỉ? Kiểu như giờ lương cao thì kệ mẹ sự đời luôn, cứ tới tháng lãnh lương là ok hết, chả cần quan tâm ai

Gửi từ Samsung SM-M515F bằng vozFApp

Ngành nào tôi ko biết chứ riêng IT thì lương cao hay thấp mà sếp hãm lol là nó chửi tất nhé :big_smile:

. Ko có cty này thì có cty khác có cái lol bọn nó sợ. Mà những cty đã trả đc lương cao thì sếp cũng ko phải dạng vừa đâu, loay hoay là bay ghế ngay. Sếp hãm đa phần ở mấy cty kiểu hộ gia đình , có COCC nhân viên ko có tiếng ns , trình độ thì lẹt đẹt méo nhảy đc.

naiveryan · 26/10/21

Khang.Hy.Gia.222 đã nói:
trừ khi bạn đòi làm chủ. chứ mấy cái đó cũng chỉ là cv thui. còn lương là cuộc sống cơm áo gạo tiền

Ko phải là chủ trên danh nghĩa là giám đốc, chỉ cần là "chủ" sản phẩm bạn đang làm, "chủ" công nghệ bạn đang nắm, "chủ" tài liệu bạn tích luỹ... Thì cuộc sống của bạn sẽ khác hẳn. Có 1 câu hồi trước lứa voz cũ hay nói là "Theo đuổi đam mê vận may sẽ đến" (sau đó bị biến tướng thành quay tay), câu này đúng 99.9999% nhé. Vận may chỉ đến với người có chuẩn bị, khi thời cơ tới là bung. Chứ suốt bao năm tháng nhảy cty chỉ vì 5%, 10% hay thậm chí 50% cũng ko đáng.

Neronoctis đã nói:
Đọc cmt tự nhiên tôi suy nghĩ mấy cái cmt chửi trên các review như chửi sếp, chửi đồng nghiệp có khi nào do lương ko nhỉ? Kiểu như giờ lương cao thì kệ mẹ sự đời luôn, cứ tới tháng lãnh lương là ok hết, chả cần quan tâm ai

Gửi từ Samsung SM-M515F bằng vozFApp

Sếp trả lương cao (cao hẳn chứ ko phải loại cao hơn vài %) ko có ngu, họ biết cách dùng nhân tài lắm, và họ còn cho nhân viên nhiều thứ khác ko chỉ là lương. Nên sếp cty xịn chả ai bị chửi.

Drinkfood1905 · 26/10/21

Hà Nội chắc học tiếng Anh cho giỏi r kiếm remote thôi

Kiếm cty Âu hoặc Product khó quá
Đã thế e học Ruby ngoài này toàn outsource Nhật =((

Khang.Hy.Gia.222 · 27/10/21

Drinkfood1905 đã nói:
Hà Nội chắc học tiếng Anh cho giỏi r kiếm remote thôi Kiếm cty Âu hoặc Product khó quá
Đã thế e học Ruby ngoài này toàn outsource Nhật

châu Âu chắc gì đã ngon đâu. Nhật được cái k sợ bị đuổi. với lại thấy Nhật được cái benefit nghĩ phép ngon cơm. xưa mình làm cty Nhật dc 16 ngày, giờ châu Âu dc 12 ngày, mà còn k cho nghỉ k lương

Drinkfood1905 · 27/10/21

Khang.Hy.Gia.222 đã nói:
châu Âu chắc gì đã ngon đâu. Nhật được cái k sợ bị đuổi. với lại thấy Nhật được cái benefit nghĩ phép ngon cơm. xưa mình làm cty Nhật dc 16 ngày, giờ châu Âu dc 12 ngày, mà còn k cho nghỉ k lương

Thế Nhật bác ngon thôi. e làm 3 cty Nhật chán lắm r :beat_plaster:

.NET Core 5.0 · 27/10/21

Khang.Hy.Gia.222 đã nói:
châu Âu chắc gì đã ngon đâu. Nhật được cái k sợ bị đuổi. với lại thấy Nhật được cái benefit nghĩ phép ngon cơm. xưa mình làm cty Nhật dc 16 ngày, giờ châu Âu dc 12 ngày, mà còn k cho nghỉ k lương

Mấy cty Châu Âu tôi từng làm toàn nghỉ phép 16-20 ngày , tuỳ cty thôi.

minhtri_595 · 27/10/21

Khang.Hy.Gia.222 đã nói:
châu Âu chắc gì đã ngon đâu. Nhật được cái k sợ bị đuổi. với lại thấy Nhật được cái benefit nghĩ phép ngon cơm. xưa mình làm cty Nhật dc 16 ngày, giờ châu Âu dc 12 ngày, mà còn k cho nghỉ k lương

.NET Core 5.0 đã nói:
Mấy cty Châu Âu tôi từng làm toàn nghỉ phép 16-20 ngày , tuỳ cty thôi.

cty thì cũng có this có that, theo luật VN thì NLD tối thiểu dc 12 ngày phép, tùy cty mà cho mức này hay nhiều hơn
như mình làm cty US, bên cty mẹ dc 14 ngày phép thì apply qua VN cũng 14 ngày, thằng bạn làm cty, gốc UK dc 20 ngày phép, apply qua VN cũng dc 20 ngày.

-RedSky.v2- · 27/10/21

haichau6990 đã nói:
*) Mình chỉnh xíu.
WorldQuant tuyển ở Hà Nội, vẫn đang tuyển nhé - trụ sở Lotte, mình vừa phỏng vấn tháng 6 vừa rồi.
Axon, công ty logo màu vàng làm cho bộ quốc phòng Mỹ chứ k phải Axon active nhé. Cho làm full remote từ Hà Nội, pass interview instant sign-in bonus 2500$+.
Anduin & EH thì đúng là chỉ ở HCM.
Tiki không cùng tier lương trên nhưng cũng đạt mức ~3k cho senior.

*) Mình cũng chỉ nói là 1 bộ phận dev chứ đâu có nói toàn bộ, bác đọc lại thì thấy nhiều ae vẫn dùng logic: Tech-lead tôi 30tr/ tôi 20tr -> tất cả mọi người đều thế.
Thực ra nếu giữ tư duy phòng thủ thế thì có thể nói là luôn đúng và luôn thắng, nhưng thắng 1 cuộc tranh luận cãi vã online nhưng tầm nhìn thì vẫn bị giới hạn bởi bầu trời của circle xung quanh thì thiệt cho cuộc tình công việc & sự nghiệp.

Axon là làm cho cảnh sát Mẽo thôi chứ nó có làm súng đâu mà làm cho BQP :doubt:

Nhiều cty start up cũng trả khá cao do có funding tốt và team nhỏ. Nên mấy thím cũng có thể tìm start up mà làm :doubt:

tuanitpro · 27/10/21

Bonbon0606 đã nói:
Ra trường BKHN năm 2016. Lương net đang tầm 27, java .net. Giờ nhảy thì deal bao nhiêu nhỉ các bác?

Còn tùy ấn tượng ban đầu lúc interview như nào. Ở cty hiện tại đánh giá là ngon nhưng chưa chắc cty mới cũng cần những skill đó. Không có gì xuất sắc nổi trội thì nhảy tăng được 20-30% là cùng. Chịu khó kiếm deal ngon nếu muốn bứt phá.

thảo luận Lương ae ngành IT

Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Member

Member

Member

Senior Member

Senior Member

Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Member

Senior Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Member

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này