Theo vài người em biết thì mức đấy 30tr đấy là trung bình với senior .NET. Nhiều đứa chỉ cần 2 năm kinh nghiệm đã với tới con số đấy rồi, tuy nhiên đó cũng là ngưỡng. Để cao hơn thì phải gánh luôn frontend React, Angular hoặc giỏi Tiếng Anh hoặc là team lead, càng lên cao càng khóPhải so với độ tuổi (mình 31) và số năm kinh nghiệm nữa nhỉ.

1 tháng hay 1 năm vậy fen?350 củ nhé
Tưởng thím hỏi 1 tháng hay 1 ngày chứ1 tháng hay 1 năm vậy fen?
1 tháng mà 350tr thì úi zời ơi
Cũng outsource cho bên Úc thôiNghe bảo NAB cũng drama lắm. Hồi đó cũng apply mà không biết cloud nó reject cmnlTrước HR share range senior up to 3k8

Phải so với độ tuổi (mình 31) và số năm kinh nghiệm nữa nhỉ.
Khó lắm fen, lực đấm k lại các trung tâm phát triển ở chỗ khác thì sao nắm được core product. Fen làm cty to to tý ở vn cũng thế thôi, sếp nào lực thì nắm cục quan trọng, còn lại le veCũng outsource cho bên Úc thôi
Ở VN mấy cty nước ngoài lương cao cũng ít thấy thằng nào làm core product đc nhỉ. Hình như đc thằng Employment Hero với Parcel Perform team tech chính là ở VN.


350tr 1 năm cũng là con số mơ ước của hơn 50% anh em dev rồi1 tháng hay 1 năm vậy fen?
1 tháng mà 350tr thì úi zời ơi

Nếu không đầu tư học hỏi thêm ngoài giờ làm ở cty, thì cho dù 15 năm cũng không có tiến triển nhiều đâu. Thường mấy người vậy làm theo quán tính thôi, công việc hàng ngày quen thuộc, đều đều.quan trọng là trình độ tới đâu, chứ nhiều ông đi làm 7 năm mà lơ mơ bỏ mẹ, không thích đào sâu bản chất cái vấn đề
Vào đây coi lương anh em xong trầm cảm luôn1 tháng hay 1 năm vậy fen?
1 tháng mà 350tr thì úi zời ơi

tùy workload, có sức mà làm không ý chứ . Chưa kể meeting đụng giờ nhau thì tính saoTự nhiên nghĩ ra 1 ý tưởng táo bạo đó là giờ đang dịch ai cũng wfh vậy giờ em đi pv vô 1 cty rồi cùng lúc làm 2 cty thì có bị làm sao ko mấy bác
mấy cái đó có thể linh động hoặc vài thủ thuật được mà. Nhưng em muốn hỏi là nếu làm vậy thì mình có bị vi phạm pháp luật gì ko?tùy workload, có sức mà làm không ý chứ . Chưa kể meeting đụng giờ nhau thì tính sao
Nó sẽ gặp trục trặc về việc đóng bảo hiểm cho bạn , nếu bạn deal được với 1 cty là làm hợp đồng dạng CTV thì giải quyết được thôi, mình cũng đang làm như vậy .mấy cái đó có thể linh động hoặc vài thủ thuật được mà. Nhưng em muốn hỏi là nếu làm vậy thì mình có bị vi phạm pháp luật gì ko?
.Mình gap có 3 tuần thôi (công ty cũ chưa có người thay thế, nên lead bên đó kêu extend support thêm 3 tuần, công ty mới nhận việc ngay.Tự nhiên nghĩ ra 1 ý tưởng táo bạo đó là giờ đang dịch ai cũng wfh vậy giờ em đi pv vô 1 cty rồi cùng lúc làm 2 cty thì có bị làm sao ko mấy bác

Bác làm 12h/ ngày thì sức khỏe tốt thế còn gì. Tiền để đâu cho hết.Mình gap có 3 tuần thôi (công ty cũ chưa có người thay thế, nên lead bên đó kêu extend support thêm 3 tuần, công ty mới nhận việc ngay.
Ngày nào cũng phải tự OT thêm 4 tiếng (làm 12 tiếng/ngày) mệt thấy bà.
Làm thì vẫn được, chỉ có điều bạn có sức để OT không thôi![]()